Hospitalis, entreprise privée spécialisée dans le secteur de la santé depuis 2007, est à la recherche d’un.e développeur·euse full stack pour développer son logiciel ayant un impact significatif dans la vie des prestataires de services de santé et des citoyens. Cette entreprise en pleine croissance se démarque par la mise en œuvre de solutions cliniques modernes afin d’offrir une solution complète axée sur le citoyen : la plateforme numérique de coordination clinique, Gustav. Au sein de cette belle équipe soudée et collaborative, vous évoluerez dans un univers moderne et agréable où vous mettrez à profit vos compétences technologiques. Si votre passion est le développement de produit, et non la maintenance, la gestion de projet ou les consultations clients, vous serez épanoui.e dans ce poste ! Voici plus de détails sur ce que celui-ci implique.
À propos du logiciel Gustav
Le logiciel Gustav facilite la vie des équipes soignantes et des gestionnaires en dirigeant l’information pertinente à la bonne personne, au bon endroit et au bon moment afin d’offrir des processus et des pratiques efficaces, pertinentes et en constante amélioration.
Vous serez en charge du développement des nouvelles fonctionnalités pour les produits logiciels de l’entreprise au sein de l’équipe d’ingénierie logicielle, et de son amélioration continue :
Développer les fonctionnalités des modules cliniques de la plateforme Gustav d’HOSPITALIS par l’utilisation de modèles de conception reconnus et des meilleures pratiques de l’industrie (gestion des rendez-vous, gestion des loisirs, etc.) ;
Concevoir, développer, tester et valider les fonctionnalités d’applications WEB et mobiles ;
Analyser et résoudre les problèmes de conception, de programmation et/ou d’implantation ;
S’assurer de la cyber-sécurité de la plateforme;
Documenter les solutions développées (documentation technique, instructions d’installation, notes de livraison, etc.).
Rencontrer (virtuellement) l’équipe pour favoriser le partage de connaissances et l’entraide ;
Collaborer avec les autres développeurs, l’assurance qualité et les conseillers.ères pour s’assurer de la pertinence du projet ;
Chercher l’amélioration continue des processus par l’approche agile Kanban ;
S’assurer que les fonctionnalités développées satisfassent les normes de qualité et d'efficacité de l’entreprise et de l’industrie de la santé;
Travailler occasionnellement sur la conception de l’architecture pour amener la plateforme vers de l’infonuagique.
Compétences recherchées
Communication orale
Communication écrite
Esprit d’équipe
Sens des responsabilités
Résolution de problèmes
Analyse
Autonomie
Curiosité intellectuelle
Requis (expérience et qualification, langue) :
Les indispensables :
Les qualifications recherchées :
4 à 7 ans d’expérience ;
Expérience en programmation (C#, du Framework .NET et des outils Visual Studio, Team Foundation Server (TFS), Azure DevOps, etc.) ;
Expérience en développement (Framework AngularJS) ;
Bonne connaissance des technologies WEB (HTML/HTML5, CSS, JavaScript) ;
Bonne connaissances SQL ;
Bonne connaissance des technologies “Web Services” (RESTful / JSON) ;
Bonne connaissance de méthodologies d’ingénierie logiciel agile (SCRUM).
Les bonus :
Hospitalis est ouvert à des profils intermédiaires ayant un intérêt pour le poste et une grande motivation à performer dans l’entreprise. N’hésitez pas à envoyer votre candidature ou à contacter un des membres de notre équipe pour en discuter.
Réalisations récentes :
Plusieurs appels d’offres ont été gagnés pour implanter Gustav dans les maisons des aînés du Québec, dans des CIUSSS et dans des CHSLD.
Hospitalis est en pleine expansion dans le domaine des hébergements longues durées au Québec ;
Défi du poste :
Réaliser les mandats d’appels d’offre dans les temps ;
Participer au déploiement de Gustav sur le marché Québécois et, à plus long terme, Canadien et international ;
Veiller au respect des politiques et des procédures en matière de cyber-sécurité.
Conditions de travail
37,5 h/semaine, horaire flexible (présence idéale entre 10h et 16h) ;
100% télétravail (location de coworking possible) ;
Salaire entre 70 000$ et 100 000$ dépendamment de l'expérience ;
Évolution dans un environnement dynamique et innovant ayant une excellente rétention, qui favorise la créativité et l’initiative ;
Équipe solide et collaborative qui fait la force de l’entreprise ;
PC portable fourni ;
Forfait de mise à niveau d’équipement au besoin (écran, fauteuil, écouteurs etc.) ;
Assurances collectives et Avantages :
Assurance vie et invalidité ;
Montant forfaitaire annuel de 1 250$ pouvant inclure l’inscription au gym et à divers cours sur présentation d’un justificatif
Participation au Reer jusqu’à 2% (2% mis par l’employé = 2% mis par l’employeur)
Écosystème technologique et système informatique utilisée :
