20 meilleures offres (accommodation manager, quebec province) (à pourvoir)

Property Manager (QC)
SmartCentres —Montréal, QC
- Temps plein
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
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Regional Sales Manager (Remote) Grand Montréal, Québec
Rectorseal —Montréal, QC
- De 120 000 $ à 130 000 $ par an
- Télétravail
- Déplacements à prévoir jusqu'à 50%
- Ingénierie
- Anglais
Postuler rapidement
Terminal Manager / Gestionnaire de Terminal
Summit Search Group —Montréal, QC
- De 122 000 $ à 143 000 $ par an
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Amélioration continue
- Gestion d'équipe
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Lodge Manager - Gestionnaire de projet (Fly-in / Fly-out)
Français Horizon Nord —Mirabel, QC
- Temps plein
- Microsoft Word
- Anglais
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
Manager - Dexterra (Fly-in / Fly-out)
Français Dexterra —Mirabel, QC
- 12 Heures
- Microsoft Word
- Anglais
- Gestion d'équipe
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Kitchen Manager
HMSHost by Avolta —Dorval, QC
- De 47 $ à 65 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Service à la clientèle
- Diplôme d'études secondaires
- Éducation
Assistant Manager
Michael Kors —Mirabel, QC
- 50 000 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Port de charges lourdes
- Service à la clientèle
- Anglais
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Regional Sales Manager
ISCO AH McElroy Canada, Inc. —Saint-Jérôme, QC
- Télétravail
- Logiciels de GRC/CRM
- Développement commercial
- Baccalauréat
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il y a 11 jours
Le Gestionnaire de Comptes de Location/Rental Account Manager
Ryder System —Saint-Laurent, QC
- De 55 000 $ à 58 000 $ par an
- Temps plein
- Déplacements à prévoir jusqu'à 50%
- Développement commercial
- Esprit d'analyse
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Dentaire
Assistant Resident Manager
Realstar —Sherbrooke, QC
- Temps plein
- Anglais
- Dactylographie
- Service aux visiteurs
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il y a 3 jours
Électrotechnicien
Prysmian Group —Saint-Maurice, QC
- 47,54 $ de l’heure
- 12 Heures
- Amélioration continue
- Programme d'Aide aux Employés
- Assurance Vie
Apprenti-mecanicien
Ryder System —Vanier, QC
- De 22 $ à 26 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Informatique
- Expérience en mécanique
- Diplôme d'études secondaires
- Régimes de participation aux bénéfices
- Congés payés
Sales Representative Western Quebec Eastern Ontario
IKO Industries Ltd. —Gatineau, QC
- Temps plein
- Informatique
- Marketing
- Développement commercial
Business Development Manager – Enterprise Fleet Solutions / Gestionnaire du développement des affaires – Solutions de flotte d’entreprise
Ryder System —Saint-Laurent, QC
- De 75 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Finance
- Développement commercial
- Baccalauréat
Délégué Commercial / Business Development Manager
CEVA Contract Logistics U.S., Inc. —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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Customer Success Manager / Responsable de la réussite client
Insurity —Montréal, QC
- De 65 000 $ à 109 000 $ par an
- Télétravail
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Gestion de projet
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Assistant Manager
Evry Jewels Inc. —Saint-Bruno, QC
- De 21 $ à 23 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Vente
- Diplôme d'études secondaires
- En présentiel
- Réductions Tarifaires
- Congés payés
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il y a 1 jour
Documentation Manager
Cadre Staffing Inc. —Longueuil, QC
- Diplôme d'études secondaires
- Sens de l'organisation
- SharePoint
Operateur de production
Prysmian Group —Saint-Jérôme, QC
- De 31,62 $ à 32,41 $ de l’heure
- 12 Heures
- Diplôme d'études secondaires
- Contrôle de la qualité
- Programme d'Aide aux Employés
Little Burgundy Store Manager
Journeys —Ville de Québec, QC
- Fins de semaine au besoin
- Anglais
- Gestion d'équipe
- Ressources humaines
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Property Manager (QC)

SmartCentres -
Montréal, QC

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Détails du poste

Temps plein

Profil recherché

Français
Gestion des contrats
Gestion des opérations
Amélioration des processus
Anglais
Location immobilière
Esprit d'analyse
Baccalauréat
Orientation axée sur le service à la clientèle
Contrats
Gestion de budget
Résolution des problèmes de la clientèle
Compétences en communication
Gestion immobilière
Amélioration des processus opérationnels
Permis de conduire

Description complète du poste

English version will follow:
Titre du poste : Gestionnaire immobilier/ère
Superviseur/e immédiat/e : Directeur régional de la gestion immobilière, région Est
Service : Gestion immobilière

Sommaire du poste :
Responsable de la gestion des conditions du site et des entrepreneurs en plus de produire des rapports réguliers sur ces questions.

Responsabilités :
Les tâches et responsabilités spécifiques de ce poste comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :

Préparer des rapports mensuels complets pour les propriétaires et l'équipe de direction sur toutes les questions concernant les projets et les locataires;
Développer les relations avec les locataires et assurer la satisfaction des clients;
Aider à répondre aux demandes des locataires pour assurer une résolution complète;
Sensibiliser et faire le suivi des échéances et des modifications des baux du site ou des locataires existants qui pourraient créer de la valeur;
Aider au recouvrement;
Communiquer avec d'autres services pour résoudre les problèmes des locataires et répondre à leurs besoins (par exemple : renouvellements de baux, cessions, exclusivités, facturations, etc.);
Mener/participer à l’amélioration et aux changements des processus en ce qui concerne la rotation des locataires, la facturation des loyers selon un pourcentage et l'enregistrement des locataires;
Créer de la valeur (réduction des coûts ou augmentation des revenus) par l'utilisation de :
Initiatives respectueuses de l'environnement;
Rabais pour volume ou l'exploitation de la taille du portefeuille;
Technologie.
Améliorer les processus et l’efficacité organisationnelle;
Stimuler le service à la clientèle et les relations avec les locataires;
Viser l’excellence opérationnelle;
Établir et tirer parti des rabais accordés aux entrepreneurs;
Gérer les aspects physiques des propriétés du portefeuille;
Coordonner tous les appels d'offres pour les activités immobilières;
Établir et maintenir tous les budgets annuels des propriétés et tout ajustement nécessaire;
Examiner et approuver toutes les factures;
Discuter avec tous les superviseurs des rapports d'écarts pour travailler au maintien des budgets;
Traiter toutes les réclamations pour accident en coordination avec les courtiers/agents d'assurance et les entités juridiques;
Coordonner les budgets et les événements de promotion des locataires et de l’entreprise;
Interagir avec le service de comptabilité pour discuter des questions liées à l’entretien des aires communes et à d'autres éléments liés à la gestion des propriétés;
Continuer à établir et à maintenir de bonnes relations avec les locataires, nouveaux et existants;
S'assurer que les obligations des entrepreneurs décrites dans les contrats sont respectées.

Exigences académiques et professionnelles :

Baccalauréat de quatre ans et/ou titre professionnel.

Compétences et expérience requises :

Permis de conduire valide;
Minimum de 6 ans d'expérience en gestion immobilière ;
Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral ;
Planificateur efficace qui peut non seulement prioriser les activités de travail, mais aussi anticiper les changements de priorités;
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux d’une entreprise, tant à l’interne qu’à l’externe;
Compétences efficaces dans l'analyse et l'interprétation des besoins des locataires, des baux et des données financières.
Capacité à lire et à interpréter les baux.

Valeurs
Le gestionnaire immobilier doit être axé sur le client, défendre et promouvoir une image positive de l'entreprise, tant à l’interne qu'à l’externe. Il/elle doit assumer la responsabilité des décisions prises et se comporter de manière respectueuse et éthique en représentant les intérêts de la fiducie. Il/elle doit faire preuve d'un esprit entrepreneurial et se comporter comme un « propriétaire » dans l'exécution de ses tâches et responsabilités quotidiennes, en démontrant sa créativité et son ingéniosité pour atteindre les résultats souhaités. Le gestionnaire immobilier doit également avoir un esprit d'équipe et travailler efficacement avec ses collègues et collaborateurs en matière de contribution, de partage d'idées et de travail pour atteindre un objectif commun.

Nous sommes un employeur qui souscrit à l'égalité des chances et qui s'engage à mettre en place un processus de recrutement et de sélection inclusif et accessible. Si vous êtes contacté au sujet d'une possibilité d'emploi, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'une accommodation.

Job Title: Property Manager
Reports To: Regional Director Property Management, Eastern Region
Department: Property Management
Position Summary
Accountable for managing site conditions, contractors and reporting status on regular basis.

Responsibilities:
The specific duties and responsibilities for this position include but are not limited to the following:

Prepare comprehensive monthly reporting for owners and executive team on all project and tenant matters;
Developing tenant relationships / customer satisfaction;
Assisting with responding to tenant queries to ensure a full resolution;
Awareness & tracking of lease maturities and changes to site or existing tenants leases which would create value;
Assisting with collections;
Liaise with other departments in resolving tenant issues and addressing their needs (eg. Lease renewals, assignments, exclusives, billings etc.);
Process improvements - participate in / lead the process change with respect to tenant turnover; Percentage Rent billings, and tenant set-ups;
Create value (reducing costs or increasing revenues) through the use of:
Environmentally friendly initiatives
Volume discounts or leveraging the size of the portfolio
Technology
Process improvements/efficiencies
Customer service/tenant relations
Operating excellence
Establishing and taking advantage of contractor discounts
Manage the physical aspects of the properties within your portfolio;
Co-ordinate all tenders for property operations;
Set and maintain all property annual budgets and any adjustments as required;
Review and approve all invoices;
Discuss with all supervisors variance reports to work towards maintaining budgets;
Co-ordinate with Insurance Brokers/Agents and Legal Entities regarding all accident claims;
Co-ordinate with Promotions Company and participating tenant promotions budgets and events;
Liaise with Accounting in CAM reconciliation and other property related items;
Establish relationships with new tenants and continue to maintain same with existing tenants;
Insuring contractors obligations outlined within contracts are maintained.

Academic/Professional Requirements:

Four-year Bachelor’s Degree and /or Professional Designation;

Required Skills/Experience:

Must have valid driver’s licence;
Minimum 6 years experience in Property Management;
Must be fluently bilingual in both written and spoken French and English;
Effective planner for not only prioritizing work activities but also anticipating shifts in priorities;
Excellent communication skills with the ability to effectively communicate across all levels within, as well as outside the organization;
Effective skills in analyzing and interpreting needs of the tenants, leases and financial information
Ability to read and interpret leases;

Values
The Property Manager must be client focused, advocate and communicate a positive image of the company, both internally and externally. The Property Manager shall take accountability for decisions made and conduct oneself in a respectful and ethical manner in representing the Trust’s interests. The Property Manager shall demonstrate entrepreneurialism and behave like an “owner” in carrying out daily tasks and responsibilities; demonstrating creativity and resourcefulness in achieving desired results. The Property Manager is expected to be a team player and work effectively with colleagues and associates in terms of input, sharing of ideas and working to achieve common goal.

We are an equal opportunity employer committed to an inclusive and accessible recruitment and selection process. If you are contacted about an employment opportunity, please advise if you require accommodation.

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Délégué Commercial / Business Development Manager

Customer Success Manager / Responsable de la réussite client

Assistant Manager

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