Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :
Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.
Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.
Nos avantages
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Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
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Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an
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Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
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Activités sociales
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Gym sur place
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Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
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Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
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Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
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Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Relevant de la directrice principale, communication, marketing et affaires publiques, le conseiller senior communications crée et déploie les plans de communication pour faire rayonner l’organisation auprès des différentes parties prenantes tant à l’interne qu’à l’externe. Le conseiller sénior communications occupe un rôle clé au sein de l’équipe communications et du marketing, et joue un rôle-conseil stratégique au sein de l’organisation.
Le conseiller senior communications collabore étroitement avec le conseiller affaires publiques en proposant au directeur général des plans d’actions et outils de communication divers. Il sera aussi porté à interagir avec les membres de l’équipe de direction dans l’élaboration du plan de communication de crise.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Participer à la planification du plan de communications annuel en lien avec les objectifs organisationnels, et veiller à son déploiement ;- Prendre en charge le développement du rapport d’impact annuel, en travaillant en étroite collaboration avec différentes parties prenantes de l’organisation et les fournisseurs externes ;
- Élaborer et superviser la diffusion de différentes contenus corporatifs - vidéos, balados, témoignages, présentations, feuillets, articles pour le site web, etc. ;
- Rédiger les allocutions et les scripts pour la direction générale en fonction des différents auditoires ;
- Évaluer les propositions médias et recommander les opportunités éditoriales (par exemple : articles, publireportage, lettres ouvertes) ;
- Établir et superviser le déploiement du plan de communication de crise de l’organisation en collaboration avec la directrice principale, communication, marketing et affaires publiques ;
- Représenter l’organisation lors de colloques, congrès ou conférences liés aux divers secteurs d’activité de l’organisation;
- Établir les plans de communications ponctuels, spécifiques en maintenant une vision 360 – prévoir les actions requises pour tous les points de contacts (numérique, interne, média, communications partenaires, etc.) ;
- Agir à titre de personne-ressource à la directrice principale, communication, marketing et affaires publiques pour les médias : préparation d’entrevue, préparer des porte-paroles, rapport de couverture médiatique ;
- Entretenir la relation avec les médias, bâtir et maintenir à jour la base de données de journalistes et de collaborateurs éditoriaux, préparer les entrevues ;
- Assurer une vigie stratégique hebdomadaire des communications et produire des revues de presse mensuelles, en collaboration avec le conseiller aux affaires publiques ;
- Influencer et contribuer au calendrier de contenu des réseaux sociaux ;
- Encadrer et coordonner les ressources internes et externes (agences, pigistes, autres) dans le but de livrer ses projets dans les délais ;
- Contribuer à la planification budgétaire annuelle.
EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES
Diplôme universitaire en communications, en relations publiques, journalisme ou autre domaine pertinent- Minimum de 8 à 10 années d’expérience pertinente dans tous les aspects de la communication au sein d’organisations d’importance, progressives et d’une certaine complexité ;
- Forte capacité et expérience en rédaction de communiqué de presse, en préparation d’entrevue, de textes longs (articles, rapports, documents de présentation) pour diverses plateformes (traditionnelles et numériques);
- Forte compréhension des différentes plateformes de communications (réseaux sociaux, articles et communiqués de presse, conférences, événements relationnels, etc.) ;
- Capacité de révision et de correction d’épreuves afin de maintenir et déployer un langage uniforme au travers des différentes plateformes bien qu’adapté à celles-ci ;
- Expérience en milieu caritatif ou OBNL, ou au sein d’une entreprise d’économie sociale, un atout ;
- Excellente maîtrise du français et l'anglais à l’oral et à l’écrit.
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
#REN2024
