Job description
Lévis, Québec
Déplacements requis sur le site de Ste-Foy minimum 3 fois par semaine.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Réseaux et Cybersécurité spécialisé(e) dans les environnements industriels et les technologies opérationnelles (OT). Le candidat idéal possède une solide expertise en architecture, gestion et sécurisation des infrastructures OT/IT intégrées dans des environnements de production pharmaceutique.
Vous participerez à la mise en œuvre de solutions performantes, sécurisées et conformes aux exigences réglementaires afin d’assurer la continuité et la fiabilité des opérations critiques.
Missions principales
Concevoir, configurer et maintenir des infrastructures réseaux OT/IT industrielles.
Assurer la sécurisation des réseaux industriels et la segmentation des environnements critiques.
Réaliser des audits de cybersécurité et proposer des plans correctifs adaptés.
Participer aux projets de modernisation, migration et intégration des systèmes OT/IT.
Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux réseaux industriels, systèmes SCADA et PLC.
Mettre en œuvre des solutions conformes aux normes ISA/IEC 62443 et aux exigences réglementaires pharmaceutiques.
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (IT, ingénierie, production, qualité).
Produire et maintenir la documentation technique des infrastructures et projets.
Former et accompagner les utilisateurs et opérateurs au besoin.
Profil recherché
Compétences techniques
Excellente maîtrise des réseaux industriels :
Ethernet industriel
VLAN
Profinet
Modbus TCP/IP
Expertise en cybersécurité industrielle :
Pare-feu
Segmentation réseau
Protection contre les menaces
Normes ISA/IEC 62443
Bonne connaissance des systèmes :
Windows Server
Linux
Systèmes embarqués industriels
Maîtrise des outils :
Wireshark
Cisco Packet Tracer
Outils de gestion de configuration réseau
Bonne compréhension des exigences réglementaires :
GxP
FDA CFR Part 11
Connaissance des systèmes d’automatisation et SCADA (PLC, DCS, SCADA) – un atout important.
Expérience professionnelle
Consultant(e) OT/IT – 5 ans et plus
Maintenance et amélioration des réseaux OT dans le secteur pharmaceutique.
Réalisation d’audits de sécurité et déploiement de correctifs.
Amélioration de la collaboration entre les environnements OT et IT.
Administrateur(trice) Réseaux Industriels – 3 ans et plus
Surveillance et maintenance des réseaux de production.
Support et résolution d’incidents SCADA et PLC.
Participation à des projets de migration et modernisation des infrastructures.
Formation et certifications
Formation
Baccalauréat en informatique, génie électrique ou domaine connexe.
Certifications souhaitées
Cisco CCNA ou CCNP
ISA/IEC 62443 Cybersecurity Fundamentals Specialist
CompTIA Security+
Certification en automatisation industrielle (Rockwell, Siemens ou équivalent)
Qualités personnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Excellente capacité d’analyse et résolution de problèmes
Capacité à travailler sous pression dans des environnements critiques
Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles
Forte capacité de collaboration et d’adaptation
Langues
Français : courant (oral et écrit)
Anglais : professionnel (oral et écrit)
Disponibilité
Poste à temps plein selon les besoins des projets.
Présence sur site requise à Ste-Foy au minimum 3 jours par semaine.
Pourquoi nous choisir
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
