**** Version française ci-dessous ****
When supply chains break, the world notices. When shipments still move, nobody notices us—and that's exactly the point.
Since 1989, Trans-Pro has solved the transportation problems others couldn't. Closed borders, capacity shortages, market disruptions, after-hours emergencies—we find a way through.
Here, you'll run your own book of business inside a proven platform with nearly four decades of credibility behind it. You won't compete on rates alone. You'll sell certainty: the ability to deliver when the stakes are highest and failure isn't an option.
You'll have the freedom to build, grow, and own customer relationships across truckload, LTL, air, ocean, and intermodal transportation throughout Canada, the U.S., and international markets. If you're entrepreneurial, competitive, and motivated by building something meaningful, this is an opportunity to create significant impact—and significant earnings.
Responsibilities
Business Development
- Prospect, qualify, and close new business opportunities, then own those client relationships from the first conversation through long-term account growth.
- Build and manage your own book of business, becoming a trusted transportation partner to your customers.
Market Intelligence
- Stay ahead of market conditions, including tariff changes, capacity constraints, geopolitical events, and supply chain disruptions.
- Translate market insight into strategic solutions that help clients navigate uncertainty and gain a competitive advantage.
Negotiation
- Structure and close high-value transportation solutions where expertise, service, and reliability matter as much as price.
- Negotiate effectively with customers and carriers to create mutually beneficial outcomes.
Carrier Network Development
- Leverage Trans-Pro's network of more than 3,000 vetted carrier partners from day one.
- Strengthen existing relationships and identify new carrier partnerships that expand capacity and service capabilities.
Problem Solving & Execution
- Take ownership of critical shipment issues as they arise, including customs delays, weather disruptions, capacity shortages, mechanical breakdowns, and time-sensitive service failures.
- Deliver solutions under pressure and ensure customers receive the proactive communication and support they expect.
Relationship Management
- Work closely with operations, carrier partners, and customers to ensure seamless execution and exceptional service.
- Develop long-term relationships that drive repeat business, referrals, and sustained growth.
What We're Looking For
Experience
- 2+ years of experience in B2B sales, business development, or account management is preferred.
- Experience in logistics, transportation, freight brokerage, or third-party logistics (3PL) is a strong asset, but not required for the right candidate.
Skills
- Strong communication, negotiation, and relationship-building abilities.
- Comfortable prospecting, cold calling, and developing new business opportunities.
- Results-driven, with the ability to manage a sales pipeline and consistently achieve performance targets (KPIs).
- Strong organizational skills and attention to detail in a fast-paced environment.
Qualities
- Confident, self-motivated, and entrepreneurial in approach.
- Resilient under pressure and comfortable navigating complex customer challenges.
- Resourceful problem-solver with a strong sense of ownership and accountability.
- Team-oriented, with a willingness to contribute to a high-performance culture.
Languages
- Professional proficiency in English (spoken and written) is required because the role involves frequent communication with clients, carriers, and business partners outside Quebec, including throughout the United States and international markets. Knowledge of French and/or Spanish is considered an asset.
* The requirement for English-language proficiency is directly related to the duties of the position, which include serving clients and coordinating transportation services with partners located outside Quebec.
Compensation & Growth
- Competitive base salary of $55,000–$65,000, plus a 6% commission plan while you build your portfolio.
- Bringing an existing book of business? We're open to tailoring the opportunity accordingly.
- Advance to a Senior Trader role and earn 30% uncapped commission on gross margin.
- Build real book equity. The customers you win become the foundation of your long-term earning potential and career growth.
- No ceiling on success—the more value you create, the more you earn.
Benefits & Perks
- Comprehensive group benefits package, including medical, dental, life insurance, and long-term disability coverage (available after 3 months).
- RRSP matching program to help you build long-term financial security (available after 6 months).
- Paid vacation and personal days in accordance with company policy.
- Monthly phone and parking allowance.
- A professional yet relaxed business casual environment.
- Regular team-building events, ongoing professional development, and training opportunities.
- Opportunities for travel, industry exposure, and career growth within a growing organization.
Schedule & Growth
- Regular Monday to Friday, daytime, in-office schedule. Transportation is a 24/7 industry, so flexibility and responsiveness are part of the business.
- A clear path to Senior Trader, Team Lead, and leadership opportunities as you grow your results and influence.
- Real autonomy, high trust, and the freedom to build your business your way within a proven platform.
Clear expectations. Visible results. Meaningful growth.
At Trans-Pro, effort is recognized, performance is rewarded, and advancement is earned. We're looking for ambitious people who want to win, take ownership, and elevate the team around them.
If you're entrepreneurial, competitive, and motivated to build something of your own, you'll find the opportunity, support, and earning potential to make it happen here.
Ready to Make Your Move?
Join a company with 37 years of industry credibility, the freedom to build your own book, and the opportunity to create a career without limits.
Apply today and let's start the conversation!
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Quand les chaînes d'approvisionnement se brisent, le monde entier le remarque. Quand les marchandises continuent d'avancer, personne ne nous remarque, et c'est exactement le but.
Depuis 1989, Trans-Pro résout les problèmes de transport que les autres n'arrivaient pas à régler. Frontières fermées, pénuries de capacité, perturbations du marché, urgences en dehors des heures d'ouverture, nous trouvons toujours une solution.
Ici, vous gérez votre propre portefeuille de clients au sein d'une plateforme éprouvée, forte de près de quatre décennies de crédibilité. Vous ne vous battez pas uniquement sur les prix. Vous vendez une certitude: la capacité de livrer quand les enjeux sont les plus élevés et que l'échec n'est pas une option.
Vous aurez la liberté de bâtir, de faire croître et de gérer vos relations clients à travers le transport par charge complète (FTL), le transport partiel (LTL), aérien, maritime et intermodal, partout au Canada, aux États-Unis et sur les marchés internationaux. Si vous avez l'esprit entrepreneurial, l'esprit de compétition et la motivation de bâtir quelque chose de significatif, voici une occasion de créer un impact important, et des revenus importants.
Responsabilités
Développement des affaires
- Prospecter, qualifier et conclure de nouvelles occasions d'affaires, puis gérer ces relations clients du premier échange jusqu'à la croissance du compte à long terme.
- Bâtir et gérer votre propre portefeuille d'affaires en devenant un partenaire de transport de confiance pour vos clients.
Veille de marché
- Garder une longueur d'avance sur les conditions du marché, notamment les changements tarifaires, les contraintes de capacité, les événements géopolitiques et les perturbations des chaînes d'approvisionnement.
- Transformer cette connaissance du marché en solutions stratégiques qui aident les clients à composer avec l'incertitude et à obtenir un avantage concurrentiel.
Négociation
- Structurer et conclure des solutions de transport à forte valeur, où l'expertise, le service et la fiabilité comptent autant que le prix.
- Négocier efficacement avec les clients et les transporteurs pour créer des ententes mutuellement avantageuses.
Développement du réseau de transporteurs
- Profiter dès le premier jour du réseau de plus de 3 000 transporteurs vérifiés de Trans-Pro.
- Renforcer les relations existantes et trouver de nouveaux partenariats de transport qui élargissent la capacité et les services offerts.
Résolution de problèmes et exécution
- Prendre en charge les problèmes d'expédition critiques dès qu'ils surviennent, notamment les retards douaniers, les perturbations météo, les pénuries de capacité, les bris mécaniques et les défaillances de service urgentes.
- Offrir des solutions sous pression et veiller à ce que les clients reçoivent la communication proactive et le soutien qu'ils attendent.
Gestion des relations
- Travailler en étroite collaboration avec les opérations, les transporteurs partenaires et les clients pour assurer une exécution sans faille et un service exceptionnel.
- Développer des relations à long terme qui génèrent des affaires récurrentes, des recommandations et une croissance soutenue.
Ce que nous recherchons
Expérience
- 2 ans ou plus d'expérience en vente B2B, en développement des affaires ou en gestion de comptes (un atout).
- Une expérience en logistique, en transport, en courtage de fret ou en logistique tierce partie (3PL) est un atout important, mais pas obligatoire pour la bonne personne.
Compétences
- Solides aptitudes en communication, en négociation et en établissement de relations.
- À l'aise avec la prospection, les appels à froid et le développement de nouvelles occasions d'affaires.
- Axé(e) sur les résultats, avec la capacité de gérer un pipeline de ventes et d'atteindre constamment les objectifs de performance (indicateurs clés).
- Solides aptitudes organisationnelles et souci du détail dans un environnement au rythme rapide.
Qualités
- Confiant(e), autonome et doté(e) d'un esprit entrepreneurial.
- Résilient(e) sous pression et à l'aise avec des défis clients complexes.
- Habile à résoudre les problèmes, avec un fort sens des responsabilités et de l'engagement.
- Esprit d'équipe et volonté de contribuer à une culture de haute performance.
Langues
- La maîtrise professionnelle de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est exigée, car le poste implique des communications fréquentes avec des clients, des transporteurs et des partenaires d'affaires situés à l'extérieur du Québec, notamment partout aux États-Unis et sur les marchés internationaux. La connaissance du français ou de l'espagnol est considérée comme un atout.
L'exigence de la maîtrise de l'anglais est directement liée aux tâches du poste, qui comprennent le service à la clientèle et la coordination de services de transport avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec.
Rémunération et progression
- Salaire de base concurrentiel de 55 000 $ à 65 000 $, plus un plan de commission de 6 % pendant que vous bâtissez votre portefeuille.
- Vous avez déjà un portefeuille de clients? Nous sommes ouverts à adapter l'occasion en conséquence.
- Accédez à un poste de Trader principal (Senior Trader) et touchez une commission de 30 % sans plafond sur la marge brute.
- Bâtissez une véritable équité sur votre portefeuille. Les clients que vous gagnez deviennent la base de votre potentiel de revenus et de votre progression de carrière à long terme.
- Aucun plafond sur le succès, plus vous créez de la valeur, plus vous gagnez.
Avantages
- Régime d'assurance collective complet, incluant soins médicaux, dentaires, assurance vie et assurance invalidité de longue durée (offert après 3 mois).
- Programme de cotisation à un REER pour vous aider à bâtir une sécurité financière à long terme (offert après 6 mois).
- Vacances payées et journées personnelles selon la politique de l'entreprise.
- Allocation mensuelle pour téléphone et stationnement.
- Un environnement professionnel mais décontracté (tenue d'affaires décontractée).
- Activités régulières de consolidation d'équipe, perfectionnement professionnel continu et possibilités de formation.
- Possibilités de voyage, d'exposition à l'industrie et de progression de carrière au sein d'une organisation en croissance.
Horaire et progression
- Horaire régulier du lundi au vendredi, de jour, en présentiel. Le transport est une industrie active 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, donc la flexibilité et la réactivité font partie du travail.
- Un cheminement clair vers des postes de Trader principal, de chef d'équipe et de direction à mesure que vos résultats et votre influence grandissent.
- Une réelle autonomie, un haut niveau de confiance et la liberté de bâtir vos affaires à votre façon au sein d'une plateforme éprouvée.
Des attentes claires. Des résultats visibles. Une croissance significative.
Chez Trans-Pro, l'effort est reconnu, la performance est récompensée et l'avancement se mérite. Nous cherchons des gens ambitieux qui veulent gagner, prendre en charge leurs responsabilités et élever l'équipe autour d'eux.
Si vous avez l'esprit entrepreneurial, l'esprit de compétition et la motivation de bâtir quelque chose qui vous appartient, vous trouverez ici l'occasion, le soutien et le potentiel de revenus pour y arriver.
Prêt(e) à passer à l'action?
Joignez-vous à une entreprise forte de 37 ans de crédibilité dans l'industrie, avec la liberté de bâtir votre propre portefeuille et l'occasion de créer une carrière sans limites.
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Pay: $55,000.00-$65,000.00 per year
Benefits:
- Company events
- Dental care
- Life insurance
- RRSP match
- Wellness program
Application question(s):
- Ce poste est en présentiel. Êtes-vous en mesure de travailler sur place de façon fiable à Saint-Lazare?
This role is in-office. Are you able to reliably work on-site in Saint-Lazare?
- Maîtrisez-vous l'anglais professionnel, à l'oral et à l'écrit?
Do you have professional proficiency in English, spoken and written?
- Combien d'années d'expérience avez-vous en vente B2B où la prospection et la conclusion de nouveaux clients étaient au cœur du poste?
How many years of B2B sales experience do you have where prospecting and closing new clients was the core of the role?
Work Location: In person
