20 meilleures offres (incident manager, quebec province) (à pourvoir)

Responsable Sécurité, Conformité et RH
REP Transport —Dorval, QC
- De 65 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Ressources humaines
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Formateur(e) de Chauffeurs/Driver Trainer
Simard Transport —Lachine, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Régimes de participation aux bénéfices
- Programmes de Bien-être
Postuler rapidement
Gestionnaire Analyste d’affaires TI - (Bilingue) - Montréal/Québec
Keolis Canada —Province de Québec
- Travail hybride
- Bilingue
- Informatique
- PMP
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Spécialiste du soutien produit - Product Support Specialist
ContactPoint 360 —Montréal, QC
- 20 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Amélioration continue
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 9 jours
HR Generalist – Health, Safety & Talent
Fastco —Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
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SFT: Technical Support & IT Operations Manager (N2)
MSP OPERATIONAL CORP —Montréal, QC
- De 90 000 $ à 120 000 $ par an
- Temps plein
- Négociation
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IT Help Desk Support - Bilingual
YM inc —Mont-royal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Windows
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Technical Support Specialist II
Stella-Jones Inc. —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Microsoft Outlook
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
IT Incident and Problem Manager
CGI —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 115 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
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il y a 8 jours
Delivery Manager
Croesus —Laval, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Compétences en communication
- Régimes de participation aux bénéfices
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il y a 8 jours
Engineering Manager
Saris AI —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
Senior Project Manager
COMTECH TELECOMMUNICATIONS —Gatineau, QC
- Temps plein
- Bilingue
- PMP
- Anglais
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Desktop Support Specialist
Info-Ways —Ville de Québec, QC
- Contrat
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Gestionnaire Senior, Soutien des solutions, maintenance et gestion des fournisseurs / Sr Manager, Solution Support, Maintenance & Vendor Management
McKesson —Saint-Laurent, QC
- De 97 700 $ à 162 800 $ par an
- Bilingue
- Expérience en gestion
- Anglais
Information Security Manager
Optel Group —Ville de Québec, QC
- Temps plein
- Informatique
- Vente
- Maîtrise
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il y a 11 jours
Technical Product Manager
COMTECH TELECOMMUNICATIONS —Gatineau, QC
- Temps plein
- Informatique
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
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il y a 5 jours
IT Operations Manager
Lacroix médecine privée —Ville de Québec, QC
- De 75 000 $ à 95 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Azure
- Informatique
- PMP
Property manager - Montreal
Groupe Mach —Montréal, QC
- Temps plein
- Baccalauréat
- Comptabilité
- Gestion de budget
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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IT Service Desk Manager, Canada
Thales —Montréal, QC
- De 115 000 $ à 138 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Microsoft Outlook
- Jours fériés payés
- Assurance Invalidité
IT - Senior Business Applications Services Manager
JAM Industries Ltd —Baie-d'urfe, QC
- Temps plein
- Systèmes PGI
- Leadership
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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il y a 5 jours

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Responsable Sécurité, Conformité et RH

REP Transport
Dorval, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 65 000 $ à 90 000 $ par an
Il y a 9 jours

Profil recherché

Bilingue
Français
Anglais
Permis de conduire de classe 1
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Recrutement
Sens de l'organisation
Leadership

Description complète du poste

À propos de nous

REP Transport est une entreprise de transport routier en pleine croissance, reconnue pour la qualité de ses services et son engagement envers la sécurité et la conformité. Notre équipe est au cœur de notre succès, et nous cherchons à nous entourer de professionnels passionnés et compétents.

Description du poste

Relevant de la direction générale, le/la Responsable Sécurité, Conformité et RH joue un rôle stratégique dans le recrutement, l’intégration et la gestion des chauffeurs Classe 1 tout en veillant à l’application rigoureuse des politiques de sécurité et de conformité. Il/elle agit comme un pilier dans l’attraction et la fidélisation des meilleurs talents en transport.

Responsabilités principales

Sécurité et conformité :

* Assurer le respect des normes provinciales et fédérales (SAAQ, CNESST, Transport Canada, etc.).

* Mettre en œuvre et faire évoluer le programme de sécurité de l’entreprise.

* Gérer les audits de conformité, les dossiers de conducteurs, les inspections et les formations obligatoires.

* Suivre les incidents, analyser les causes, proposer des actions correctives.

Ressources humaines :

* Gérer les processus de dotation pour les chauffeurs Classe 1 : affichage, entrevue, embauche, intégration.

* Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement proactives (partenariats avec des écoles, programmes de référencement, événements).

* Assurer la gestion de la formation continue et du développement professionnel.

* Favoriser un climat de travail sain, équitable et sécuritaire.

Leadership

* Participer activement à la stratégie de croissance de l’entreprise via l’optimisation des équipes sur la route.

* Conseiller la direction sur les meilleures pratiques en gestion de personnel et en conformité réglementaire.

Exigences

* Expérience en gestion RH ou sécurité dans le domaine du transport routier.

* Connaissance du recrutement de chauffeurs Classe 1.

* Permis de conduire Classe 1 requis.

* Maîtrise des lois et règlements liés au transport routier et à la sécurité.

* Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et excellentes compétences interpersonnelles.

* Bilinguisme (français/anglais) un atout. Exigence d’un niveau d’anglais fonctionnel autant parlé qu’écrit.

Ce que nous offrons

* Salaire compétitif.

* Allocation cellulaire.

* Liberté d’initiative et réelle influence sur l’évolution de l’entreprise.

Type d'emploi : Temps plein

Expérience

* HR: 3 ans (Souhaité)

* Transport: 3 ans (Souhaité)

About Us

REP Transport is a rapidly growing trucking company recognized for the quality of its services and its commitment to safety and compliance. Our team is at the heart of our success, and we strive to surround ourselves with passionate and skilled professionals.

Position Overview

Reporting directly to senior management, the Safety, Compliance, and Human Resources Manager plays a strategic role in the recruitment, onboarding, and management of Class 1 drivers while ensuring strict adherence to safety and regulatory compliance policies. The successful candidate serves as a key contributor in attracting and retaining top transportation talent.

Key Responsibilities

Safety and Compliance:

Ensure compliance with provincial and federal regulations (SAAQ, CNESST, Transport Canada, etc.).
Implement and continuously improve the company’s safety program.
Manage compliance audits, driver files, inspections, and mandatory training requirements.
Monitor incidents, analyze root causes, and recommend corrective actions.

Human Resources:

Manage the recruitment process for Class 1 drivers, including job postings, interviews, hiring, and onboarding.
Develop and implement proactive recruitment strategies (partnerships with driving schools, referral programs, recruitment events, etc.).
Oversee ongoing training and professional development initiatives.
Promote a healthy, fair, and safe work environment.

Leadership

Actively contribute to the company’s growth strategy by optimizing road operations and driver teams.
Advise management on best practices in personnel management and regulatory compliance.

Requirements

Experience in Human Resources management or safety management within the trucking/transportation industry.
Knowledge of recruiting Class 1 drivers.
A Class 1 driver's license is a requirement.
Strong understanding of trucking industry regulations and safety requirements.
Demonstrated leadership skills, strong organizational abilities, and excellent interpersonal skills.
Bilingualism (French/English) is an asset. Functional English proficiency, both spoken and written, is required.

What We Offer

Competitive salary.
Cell phone allowance.
Freedom to take initiative and a genuine opportunity to influence the company's growth and future direction.

Job Type: Full-time

Experience

Human Resources: 3 years (preferred)

Transportation Industry: 3 years (preferred)

Rémunération : 65 000,00$ à 90 000,00$ par an

Avantages :

Heures d’arrivée et de départ flexibles
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

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incident manager emplois - quebec province

Responsable Sécurité, Conformité et RH

Formateur(e) de Chauffeurs/Driver Trainer

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Spécialiste du soutien produit - Product Support Specialist

HR Generalist – Health, Safety & Talent

SFT: Technical Support & IT Operations Manager (N2)

IT Help Desk Support - Bilingual

Technical Support Specialist II

IT Incident and Problem Manager

Delivery Manager

Engineering Manager

Senior Project Manager

Desktop Support Specialist

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Technical Product Manager

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Property manager - Montreal

IT Service Desk Manager, Canada

IT - Senior Business Applications Services Manager

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