20 meilleures offres (santé publique, quebec province) (à pourvoir)

Conseiller(ère) principal(e), ressources humaines
Confidentiel —Montréal, QC
- De 85 000 $ à 95 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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il y a 7 jours
Représentant SST
Construction N.R.C Inc —Saint-Laurent, QC
- À partir de 28 $ de l’heure
- Temps plein
- Génie civil
- Microsoft Office
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 7 jours
Commissaire industriel
Drummond économique —Drummondville, QC
- De 85 877 $ à 107 356 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Électromécanicien(ne)/Mécanicien(ne) industrielle
Santinel —Montréal, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
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Chauffeur
KEEWEST AUTO CARRIERS —Saint-Eustache, QC
- À partir de 19 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Service à la clientèle
- Route locale
- Diplôme d'études secondaires
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Product Assortment Planner
BIRKENSTOCK CANADA —Brossard, QC
- Heures supplémentaires
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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il y a 8 jours
Analyste financier(ère)
Gestion Immobilière Lafrance & Mathieu —Ville de Québec, QC
- À partir de 61 000 $ par an
- Temps plein
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Chauffeur Classe 3 - Prime de signature de 3 000$!!!
WM —Saint-Rémi, QC
- 32,30 $ de l’heure
- Temps plein
- Route locale
- Bourses d'Études
- Programme d'Aide aux Employés
Directeur(rice) principal(e) exploitation - Place de la Cité
Groupe Mach —Ville de Québec, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Gestion de cas
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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4 h
Coordonnateur(trice) administrative
Aquatech BM —Boucherville, QC
- De 55 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Microsoft Excel
- Congés payés
- Formation linguistique offerte
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il y a 7 jours
Conseiller(ère) SST sénior
Santinel —Trois-Rivières, QC
- Temps plein
- Maîtrise
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Coordination au développement de projets et partenariats
Trouve ta ressource —Laval, QC
- De 28 $ à 35 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Gestion de projet
- Indemnité kilométrique
- Congés payés
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Conseiller(ère) SST sénior
Santinel —Montréal, QC
- Temps plein
- Maîtrise
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Préposé (e) à la balance
EBI —Saint-Thomas, QC
- À partir de 22 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Informatique
- Service à la clientèle
- Compétences en informatique
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Chauffeur Classe 1 - Prime d'embauche de 2 000 $
QXO —Montréal, QC
- Temps plein
- Conduite de véhicule
- Transport commercial
- Jours fériés payés
- Assurance Dentaire
il y a 10 jours
Chef produit marketing et numérique
Functionalab Group Inc. —Montréal, QC
- 71 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Marketing
- Analyse de données
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Technicien(ne) de Sanitation / Sanitation Technician
MTL Cannabis Corp —Pointe-Claire, QC
- 20 $ de l’heure
- 8 Heures
- En présentiel
- Compétences en communication
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
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il y a 5 jours
Adjoint(e) à l'estimation
Roxboro Excavation —Dorval, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Microsoft Office
Infirmier
Firme Brouillette Inc. —Saint-Anicet, QC
- 42,12 $ de l’heure
- Temps partiel
- Soins infirmiers
- Soins médicaux
- En présentiel
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Spécialiste, Communications pour la défense de l'intérêt public
Canadian Cancer Society —Montréal, QC
- De 53 000 $ à 63 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
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santé publique jobs near quebec province

Mécanicien Industriel (Montréal, QC) : offres d'emploi

Coordonnateur Administratif (Boucherville, QC) : offres d'emploi

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Analyste Financier (Quebec City, QC) : offres d'emploi

Chauffeur (Saint-Eustache, QC) : offres d'emploi

Chef De Produit Marketing (Montréal, QC) : offres d'emploi

Chauffeur Classe 1 (Montréal, QC) : offres d'emploi

Chef De Publicité (Montréal, QC) : offres d'emploi

Agent Sst (Montréal, QC) : offres d'emploi

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Coordonnateur De Projets (Quebec City, QC) : offres d'emploi

Conseiller(ère) principal(e), ressources humaines

Confidentiel
Montréal, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 85 000 $ à 95 000 $ par an
Il y a 7 jours

Profil recherché

Microsoft Word
Français
Microsoft Excel
Relations de travail
Anglais
Baccalauréat
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Communication

Description complète du poste

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Soutien au mandat de l'équipe des ressources humaines

Exécuter les priorités du plan d'action RH définies par la Gestionnaire RH et transformer les besoins des gestionnaires en suivis concrets.
Préparer des analyses, notes, projets de communication et recommandations opérationnelles sur les dossiers relevant de sa responsabilité, notamment en relations de travail, dotation, dossiers employés et conformité RH.
Soutenir les gestionnaires dans la documentation et le suivi des dossiers employés afin de maintenir un climat de travail sain, sécuritaire, respectueux et cohérent avec les valeurs de l'organisation.
Maintenir à jour les outils, modèles, listes de contrôle et pratiques de travail nécessaires à une gestion RH rigoureuse et uniforme.

Volet opérations RH et soutien aux gestionnaires

Coordonner les activités courantes de dotation, d'intégration, de mouvements internes, de départs et de mises à jour des dossiers employés.
Agir comme premier point de contact opérationnel pour les gestionnaires sur les questions RH courantes : dotation, gestion de la performance, absentéisme, probation, formation, SST, accommodements et mieux-être au travail.
Préparer les suivis requis pour les dossiers de performance, d'absentéisme, de probation, de formation et de développement des compétences, en assurant une documentation complète.
Contribuer à la rédaction, à l'actualisation et à l'application des politiques, procédures et gabarits RH, en s'assurant de leur conformité au cadre législatif fédéral et aux conventions collectives.
Soutenir le processus annuel de révision salariale, les suivis de rémunération, la tenue des données RH et les demandes liées à l'évaluation des emplois.
Collaborer avec les équipes internes (paie, finance, affaires juridiques, communications, opérations, etc.) pour assurer une intégration fluide des dimensions RH dans les opérations courantes.
Tenir à jour des tableaux de bord opérationnels RH, listes de suivi et rapports de gestion afin d'appuyer la prise de décision de la Gestionnaire RH et de la direction.
Contribuer aux initiatives de formation, de mobilisation et d'amélioration continue, tout en respectant le rôle stratégique et décisionnel de la Gestionnaire RH.

Volet relations de travail

Soutenir la Gestionnaire RH et les gestionnaires en matière de relations de travail, notamment pour la gestion de la performance, la résolution de conflits, l'application de mesures disciplinaires et le traitement des griefs; cela inclut l'analyse des situations, la préparation de projets d'avis et la documentation complète des dossiers.
Participer à la mise en œuvre des orientations de relations de travail définies par la Gestionnaire RH, en assurant les suivis opérationnels et la préparation des dossiers.
Agir, lorsque délégué.e, comme interlocuteur.rice auprès des syndicats dans le cadre des comités de relations de travail, en assurant un dialogue structuré, respectueux et bien documenté.
Identifier les enjeux pouvant avoir un impact sur le climat de travail et recommander des suivis préventifs ou correctifs à la Gestionnaire RH.
Assurer la coordination opérationnelle entre les gestionnaires, les employés, les représentants syndicaux et les fonctions internes concernées afin de maintenir une approche cohérente et équitable.
Analyser les plaintes et griefs de premier niveau, documenter les dossiers de façon rigoureuse, proposer des pistes de règlement et appliquer les procédures prévues aux conditions de travail.
Préparer les dossiers de griefs, chronologies, pièces justificatives et notes de breffage, et participer, lorsque requis, aux auditions ou autres mécanismes de règlement.
Soutenir la préparation des négociations collectives et assister la Gestionnaire RH dans les enquêtes, règlements de griefs, arbitrages ou autres recours.
Contribuer à une culture de collaboration constructive en favorisant un dialogue ouvert, structuré et respectueux entre la direction, les employés et les instances syndicales.

Volet santé, sécurité, accommodements et retour au travail

Participer à la coordination des suivis liés à la santé, à la sécurité et au mieux-être au travail, en appui à la Gestionnaire RH et aux gestionnaires opérationnels.
Assurer le suivi administratif des dossiers d’accidents du travail, d’incidents, d’invalidité, d’accommodement et de retour au travail.
Maintenir à jour les registres, listes de suivi, formations obligatoires, actions du comité SST et mesures correctives relevant de la fonction RH.
Collaborer avec les gestionnaires opérationnels afin d’assurer une documentation complète des faits, des suivis et des mesures prises, sans se substituer à leur responsabilité en matière de sécurité opérationnelle.
Appuyer la préparation des communications, notes de dossier et suivis requis dans les dossiers SST pouvant avoir une incidence sur les relations de travail.

PROFIL RECHERCHÉ ET QUALIFICATIONS REQUISES

Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en ressources humaines, dont une expérience significative en relations de travail dans un milieu syndiqué; l'expérience en milieu fédéral, maritime, transport ou opérations 24/7 constitue un atout.
Être membre de l'Ordre des conseillers agréés en ressources humaines, un atout.
Démontrer du jugement, de l'influence, du courage professionnel et une capacité à conseiller les gestionnaires avec tact.
Se démarquer par sa capacité à analyser des situations complexes, documenter les faits et formuler des recommandations pratiques.
Excellente rigueur de documentation, qualité rédactionnelle et bonne maîtrise des communications verbales et écrites.
Détenir un niveau élevé d’éthique, de professionnalisme et d’autonomie.
Détenir de bonnes connaissances des lois du travail du Québec et du Canada, incluant le Code canadien du travail;
Connaissance de Nethris ou d'un autre système de paie/SIRH, un atout.
Posséder une très bonne connaissance de Microsoft 365, particulièrement Excel, Word et les outils de suivi.
Très bonne maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

AVANTAGES SOCIAUX

Mode de travail hybride
Régime de retraite de la Fonction publique fédérale à prestation déterminée
Programme d’assurances collectives complet, assumé par l’employeur
Assurance vie, assurance dentaire, assurances des frais médicaux et des soins de longue durée
Quatre (4) semaines de vacances par année (au prorata la première année)
Banques de congés spéciaux, de congés pour obligations familiales et de congés mobiles
Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAE)
Montant forfaitaire annuel pour l’activité physique et le bien-être
Montant forfaitaire mensuel pour l’achat de titre de transports en commun
Service de télémédecine

Rémunération : 85 000,00$ à 95 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Événements d'Entreprise
Gym sur place
Heures d'arrivée et de départ flexibles
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Régime de retraite
Tenue Décontractée
Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 3L4

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Commissaire industriel

Électromécanicien(ne)/Mécanicien(ne) industrielle

Chauffeur

Product Assortment Planner

Analyste financier(ère)

Chauffeur Classe 3 - Prime de signature de 3 000$!!!

Directeur(rice) principal(e) exploitation - Place de la Cité

Coordonnateur(trice) administrative

Conseiller(ère) SST sénior

Coordination au développement de projets et partenariats

Conseiller(ère) SST sénior

Préposé (e) à la balance

Chauffeur Classe 1 - Prime d'embauche de 2 000 $

Chef produit marketing et numérique

Technicien(ne) de Sanitation / Sanitation Technician

Adjoint(e) à l'estimation

Infirmier

Spécialiste, Communications pour la défense de l'intérêt public

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