**English version will follow**
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Responsable de la migration de données PLM
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Lieu : Saint-Laurent, Québec – Mode hybride
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Taux horaire : 50 $
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Durée du contrat : 12 mois
Chez Raise, nous recrutons un Responsable de la migration de données PLM pour l'un de nos clients de premier plan. Après s'être imposé comme un leader de son secteur, ce client agrandit désormais son équipe pour répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant ; si vous êtes intéressé(e), postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un environnement de travail exceptionnel.
Responsabilités :
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Périmètre, Mappage et Responsabilité des données
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Diriger la création et la maintenance des spécifications détaillées de mappage des données, des listes d'attributs et des règles de transformation. Valider le mappage avec le Partenaire de migration, l'équipe de Migration de données globale et les experts métiers.
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S'assurer que les décisions de mappage s'alignent sur les futurs processus et les mises à jour du modèle de données.
Extraction, nettoyage et transformation des données:
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Superviser l'extraction des données Teamcenter (articles, nomenclatures, métadonnées, documents).
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Piloter le nettoyage et la correction des anomalies héritées, y compris la mise en conformité avec les processus métiers actuels.
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Examiner les transformations et donner l'approbation formelle pour chaque cycle de migration.
Chargement et validation des données:
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Participer et coordonner les chargements de test dans les environnements « sandbox » (bac à sable) et de production.
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Mener les cycles de validation, rapprocher les écarts de données et piloter la résolution des anomalies de données.
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Confirmer que les données migrées prennent en charge les processus métiers visés et sont prêtes pour la mise en production.
Orchestration multi-équipes:
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Agir en tant qu'interlocuteur principal pour votre unité commerciale (BU) auprès de l'équipe de Migration globale et du Partenaire de migration.
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Coordonner les décisions relatives aux données avec les experts des domaines de l'ingénierie, du service, de la fabrication, de la chaîne d'approvisionnement et de la qualité.
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Assurer la cohérence entre les activités de migration de données locales et globales.
Documentation et gouvernance:
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Tenir à jour la documentation relative à la migration : spécifications de mappage, règles de données, scripts de validation, registres des risques et des anomalies.
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Soutenir la gouvernance du déploiement global, le suivi des listes de contrôle et les jalons de validation qualité.
Ce que vous apportez :
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Une expérience avérée des structures de données Teamcenter / Active Workspace, de la gestion des articles, des révisions, des nomenclatures et des règles de métadonnées.
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Une solide expertise en analyse de données, en évaluation de la qualité des données et en gestion d'ensembles de données d'ingénierie complexes.
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Une expérience préalable dans la direction ou l'exécution de migrations de données PLM (de préférence des migrations d'entreprise multi-systèmes).
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Une expérience pratique de la conception de mappages, des flux de travail ETL et des cadres de validation des données.
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Une compréhension des données produits d'ingénierie fondamentales (articles, nomenclatures, spécifications, données CAO/PD, variantes de nomenclatures de service, etc.).
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Une expérience de travail avec de grands équipementiers (OEM) ou sur des produits d'ingénierie complexes, permettant un jugement éclairé concernant la structure et la configuration des produits.
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Une familiarité avec les contextes d'intégration SAP, les flux de données de référence des pièces et les points d'intégration en aval avec l'ERP.
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PLM Data Migration Lead
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Location: St-Laurent, Quebec - Hybrid
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Pay Rate: $50/hr
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Contract Length: 12 Months
We at Raise are hiring a PLM Data Migration Lead for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities
Scope, Mapping & Data Ownership:
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Lead creation and maintenance of detailed data mapping specifications, attribute lists, and transformation rules.
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Validate mapping with Migration Partner, Global Data Migration, and business SMEs.
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Ensure mapping decisions align with future processes and data model updates.
Data Extraction, Cleansing & Transformation:
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Oversee extraction of Teamcenter data (items, BOMs, metadata, documents).
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Drive cleansing and correction of legacy issues, including alignment with current business processes.
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Review transformations and provide sign-off for each migration cycle.
Data Loading & Validation:
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Participate in and coordinate test loads into sandbox and production environments.
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Lead validation rounds, reconcile data discrepancies, and drive closure of data defects.
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Confirm that migrated data supports intended business processes and is production ready.
Multi-Team Orchestration:
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Act as the primary interface for your BU to Global Migration and Migration Partner.
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Coordinate with engineering, service, manufacturing, supply chain and quality SMEs for data decisions.
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Ensure consistency across local and global data migration activities.
Documentation & Governance:
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Maintain migration-related documentation: mapping specs, data rules, validation scripts, risks, and issue logs.
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Support global rollout governance, checklist completion, and milestone quality gates.
What You Bring:
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Proven experience in Teamcenter / Active Workspace data structures, item management, revisions, BOMs, and metadata rules.
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Strong background in data analysis, data quality assessment, and handling complex engineering datasets.
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Prior experience leading or executing PLM data migrations (preferably multi-system enterprise migrations).
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Hands-on experience with mapping design, ETL workflows, and data validation frameworks.
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Understanding of core engineering product data (Items, BOMs, Specifications, CAD/PD data, Service BOM variants, etc.).
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Experience working with large OEM or complex engineered products, enabling sound judgement around product structure and configuration.
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Familiarity with SAP integration contexts, part master data flows, and downstream ERP touchpoints.
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We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
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In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at +1 800-567-9675 or [email protected]
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