Poste bilingue : Directeur associé ou Directrice associée aux ventes, Québec et l’Est de l’Ontario
Service : Ventes, WFG
Lieu : Télétravail à 100 % (préférence pour la région de Montréal)
L’occasion d’emploi…
Poste à pourvoir immédiatement.
En tant que Directeur associé ou Directrice associée aux ventes soutenant les activités de vente au Québec et dans l’Est de l’Ontario, vous travaillerez de concert avec les autres membres de l’équipe des ventes pour développer et entretenir des relations durables avec les conseillers.
Vos tâches…
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Assurer le développement et le maintien de relations clés à l’échelle de la région, notamment par la sollicitation à froid, la rotation d’appels, la tenue de réunions en personne (ou en mode virtuel) et l’animation des présentations.
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Soutenir les Directeurs des ventes et l’équipe de gestion des ventes lors de la promotion des produits d’assurance vie, notamment par la production d’illustrations, la consultation auprès des conseillers sur les dossiers des clients, l’établissement d’évaluations comparatives entre les produits d’ivari et ceux des concurrents, tout en maîtrisant efficacement les systèmes, outils et processus internes mis en place par ivari pour mieux servir les conseillers et les principaux producteurs.
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Participer à des événements en rapport avec WFG (en personne ou en mode virtuel) organisés tout au long de l’année, parfois en soirée ou la fin de semaine. Des déplacements peuvent également être exigés.
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Identifier les besoins en matière de formation et proposer aux conseillers des solutions de vente et (ou) de marketing, avec pour objectif d’optimiser les ventes dans la région.
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Entretenir le contact entre les producteurs/conseillers et le siège social afin d’offrir une expérience de service exceptionnelle.
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Consigner de façon détaillée et en temps opportun les échanges avec les conseillers ainsi que les activités de vente, au moyen de l'outil de gestion de la relation client, en vue d'assurer le suivi des relations et des occasions d'affaires.
Vos compétences…
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Diplôme universitaire ou l’équivalent en matière d’expérience.
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Connaissance approfondie de l’industrie canadienne de l’assurance vie et des produits sur le marché, ainsi que 3 à 4 années d’expérience dans le domaine des ventes.
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Titulaire d’un permis de conduire valide.
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Maîtrise des deux langues officielles.
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Capacité éprouvée de cerner et d’identifier les possibilités de nouvelles affaires par l’entremise des nouveaux conseillers.
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Solides connaissances de la concurrence sur le marché (produits, concepts et processus).
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Compétences avérées en matière de résolution de problèmes, de service aux clients et d’organisation.
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Capacité de prévoir les besoins des Directeurs des ventes et des producteurs/conseillers.
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Sens aigu des affaires et capacité à administrer, à communiquer (par écrit et oralement) et à donner des présentations dans les deux langues officielles.
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Gestion efficace du temps et des multiples relations commerciales.
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Motivation profonde et désir de réussir.
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Connaissance des enjeux liés à la conformité au niveau des activités de l’équipe et maintien d’une bonne intégrité.
Votre rémunération…
66 500 $ – 85 000 $, plus une prime cible concurrentielle sur les ventes versée chaque trimestre.
Ce que vous y gagnez…
Chez ivari, il est important pour nous de garder nos employés motivés, reconnus et récompensés. Nous offrons des salaires de base concurrentiels ainsi qu’un programme de bonification, l’une des nombreuses raisons pour lesquelles ivari est un excellent endroit où travailler. Nous offrons également des avantages sociaux et dentaires pour toute la famille dès le premier jour! Mais ce n’est qu’un début. En joignant l’équipe d’ivari, vous profiterez aussi de :
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Une rémunération concurrentielle et une possibilité de prime annuelle
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Un régime complet d’avantages sociaux et dentaires [pour vous et votre famille]
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Un régime de retraite et des programmes d’épargne avec cotisations de contrepartie de l’employeur
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Un programme concurrentiel de vacances et de congés payés
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Des occasions de perfectionnement professionnel et d’apprentissage continu
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Une culture de collaboration où les contributions individuelles ont un impact concret et visible
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Des programmes de mieux-être favorisant la santé physique et mentale
Qui vous êtes…
Une personne qui sait apprécier notre culture favorisant le respect d’autrui et mettant l’accent sur l’individualité de chacun. Nous reconnaissons la valeur de vos contributions et de vos opinions. Vous acceptez de vous conformer à nos valeurs fondamentales et…
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d’apporter clarté et attention à votre travail;
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de respecter vos engagements;
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de faire preuve de souplesse; et
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de collaborer avec les autres.
Êtes-vous prêt à relever le défi? Nous sommes à la recherche de personnes motivées pour intégrer notre équipe!
Notre engagement envers l’inclusivité se reflète dans la série de mesures, de politiques et d’engagements que nous avons mis en place pour éliminer les obstacles et offrir des chances égales aux employés potentiels et actuels, et ce, sans discrimination.
Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’adresse :
[email protected].
Un représentant des Ressources humaines se rend disponible pour consulter les candidats ayant besoin d’accommodements dans le cadre du processus de candidature ou d’embauche. Tout renseignement communiqué par le candidat à ce sujet restera confidentiel. Au cas où vous auriez besoin d’un accommodement, veuillez transmettre un courriel à l’adresse
[email protected].
** Chez ivari, aucun outil d’intelligence artificielle (IA) n’est utilisé pour le tri, la sélection ou l’évaluation des candidatures.
Position: Bilingual - Associate Sales Director, Quebec and Eastern Ontario
Department: Sales, WFG
Location: Montreal, although role is fully remote
Here’s the job opportunity…
This position is an existing vacancy.
As an Associate Sales Director supporting Quebec and Eastern Ontario you will work closely with other sales team members to develop and maintain advisor relationships.
You will…
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Develop and maintain key advisor relationships within region, this includes but not limited to cold calling, maintaining a call rotation, conducting some face to face (or virtual) appointments, and conducting presentations
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Provide life products inside sales support for Sales Directors and Sales Management, including but not limited to running illustrations, consulting with advisors on cases, comparing ivari’s product offerings with those of the competitions and maintaining strong working knowledge of ivari systems, tools, and internal processes to effectively support advisors and sales leaders.
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Attend WFG related events (in person and virtual) throughout the year (occasional evening and weekends expected), as well as some travel may be required
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Identify training needs and recommend sales/marketing solutions to advisors with focus on maximizing sales within the region
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Liaise between producers/advisors and head office to ensure highest standard of service
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Maintain detailed and timely records of advisor interactions and sales activities within the CRM to ensure clear documentation of relationship progression and business opportunities.
What we are looking for…
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Someone with a university degree or equivalent work experience
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Strong knowledge of the Canadian Life Insurance industry and products with at least 3-4 years of sales experience
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Should have drivers license
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Must be bilingual in both French and English
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Proven ability to seek and identify new business opportunities from new advisors
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Sound knowledge of market competition (products, concepts and processes)
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Proven problem solving, customer service and organizational skills
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Ability to support needs of Sales Director as well as producers/advisors
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Solid business acumen administration, communication (written and oral)
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presentation skills in both French and English
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Effective time management skills with the ability to manage multiple relationships well
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A highly motivated individual with a desire to be successful
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Awareness and integrity as it relates to team’s compliance management activities
What we pay…
$66,500 to $85,000 + a competitive sales bonus target paid out on a quarterly basis.
What's in it for you…
At ivari, it's important for us to keep our people motivated, recognized, and rewarded. We offer competitive base salaries plus a bonus, one of the many reasons ivari is a great place to work.
We also offer health and dental benefits for the entire family from Day 1! But that’s just the beginning. When you join the ivari team you also get…
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Competitive compensation and annual bonus opportunity
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Comprehensive health and dental benefits [for you and your family]
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Pension and employee savings plans with company matching contributions
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Competitive vacation and paid time-off programs
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Professional development and continuous learning opportunities
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Collaborative culture where individual contributions have visible impact
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Wellness programs supporting physical and mental health
Who you are…
Someone who enjoys a culture where everyone is genuinely respectful, and you can be your your authentic self every day. Your contributions and opinions are not only sought but valued. You know the importance of, and live by, our core values of…
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Bringing clarity and focus to your work
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Taking ownership and doing what you say you will
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Remaining flexible
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Collaborating with others
Does this sound like you? We’re looking for great people to join our team!
Our commitment to inclusivity is reflected in the safeguards, policies, and commitments we have in place to remove barriers and provide equal opportunities to prospective and current employees, without discrimination.
A Human Resources representative is available to consult with applicants who require accommodation in the application or recruitment process. Any information shared by the applicant about an accommodation will be treated as confidential. If you do require an accommodation, please email
[email protected]
** ivari does not utilize AI in our recruitment process to screen, select, or assess applicants
