Conseiller(ère) principal(e) – Exécution et démonstration R&D
Façonnez l'avenir de l'aluminium grâce à l'innovation et à la collaboration.
Joignez-vous à une entreprise mondiale qui place la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.
Travaillez sur des projets innovants ayant un impact concret sur l'avenir de la production d'aluminium.
Poste basé au Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), à Saguenay.
Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.
Au sujet du poste
Vous êtes passionné(e) par l'innovation, les nouvelles technologies et la résolution de problèmes complexes? Vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif où vos idées peuvent réellement influencer l'avenir de l'industrie?
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) – Exécution et démonstration R&D qui jouera un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de nouvelles technologies pour nos activités Aluminium.
Au sein d'une équipe multidisciplinaire dynamique, vous contribuerez à faire avancer des projets innovants, depuis les essais en laboratoire jusqu'aux démonstrations industrielles, tout en collaborant avec des experts provenant de divers domaines techniques et opérationnels.
Ce poste offre une occasion unique de combiner réflexion stratégique, leadership technique et collaboration afin d'accélérer l'adoption de solutions innovantes et durables.
Développer des stratégies de pilotage et de démonstration permettant de tester et déployer de nouvelles technologies R&D.
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires de la R&D, des opérations et de l'ingénierie afin d'assurer le succès des projets.
Établir et maintenir des partenariats avec des firmes d'ingénierie et des partenaires externes.
Contribuer à la planification des ressources, des budgets et des échéanciers associés aux démonstrations technologiques.
Participer à la mise en place d'installations d'essai, de plateformes de démonstration et de solutions numériques avancées.
Évaluer la performance des technologies déployées et recommander des améliorations pour optimiser leur valeur et leur impact.
Agir comme mentor(e), influenceur(se) et partenaire auprès des différentes parties prenantes du projet.
À propos de vous
Pour être considéré(e), vous devez posséder:
Engagement à assurer votre sécurité et celle de votre équipe
Un engagement fort envers la santé, la sécurité et le bien-être des équipes.
Une expérience significative (environ 10 ans ou plus) en industrie, en recherche et développement ou dans un environnement technique complexe.
Un diplôme en ingénierie ou une expérience équivalente dans des domaines tels que les procédés, la chimie, la métallurgie, la mécanique ou l'électricité.
D'excellentes capacités à établir des relations de confiance et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
Une aptitude à influencer, mobiliser et faire progresser les projets dans un environnement complexe.
Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
Atout : Expérience en développement technologique, innovation, commercialisation de technologies ou gestion de projets à fort niveau d'incertitude.
Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler : votre motivation et vos idées comptent autant que votre expérience!
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations
Salaire de base très concurrentiel
Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux
Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur
Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur
Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé
Rabais pour les employés
Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année
Emplacement du poste
La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.
Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive.
Pour plus d’informations, cliquez
ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/
La période de candidature prend fin 10 aout 2026 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).
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About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
