Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle salariale (sans s’y limiter) :
118,700 - 145,100
Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
15%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
Nous cherchons un spécialiste financier pour notre équipe grandissante des placements privés se nommant Stratégies Financières Distribution (SFD).
Contexte
Intact Corporation financière (ICF) distribue des produits d’assurance dommages majoritairement via des courtiers au Canada. ICF doit donc s’assurer la pérennité de son réseau de distribution. Pour ce faire, l’équipe de Stratégie Financière Distribution (SFD) supporte financièrement plusieurs distributeurs de différentes tailles à l’aide de prêts et d’investissements en actions, en plus de supporter la relève et d’assurer une saine gouvernance de ses investissements.
Votre travail exercera une grande influence sur stratégie de croissance des affaires d’Intact via des transactions profitables en collaborant à la mise en place de solutions financières saines, créatives et sur mesure permettant le développement des distributeurs.
Les gens compteront sur vous pour participer aux analyses financières, aux propositions d’affaires et pour livrer des solutions financières conciliant les objectifs d'affaires stratégiques d’Intact et de ses partenaires, de même que pour développer des relations d’affaires durables avec les partenaires d’Intact avec lesquels des liens sont établis ou à établir via SFD.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec ces partenaires dans le cadre de leur processus budgétaire et de la planification de l’utilisation des fonds d’exploitation.
Ce que vous accomplirez chez nous :
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Participer activement à l’exécution et l'avancement des transactions financières de SFD incluant la valorisation des entreprises la modélisation d’ententes financières, la rédaction de mémos transactionnels pertinents de manière à obtenir les approbations nécessaires et le suivi de la rédaction de la documentation légale pertinente.
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Compléter, présenter et suivre des tableaux de bord présentant la performance opérationnelle de ces partenaires et l’alignement de celle-ci par rapport à leur planification stratégique.
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Effectuer la collecte, la révision et l’analyse d’informations afin de soutenir les initiatives de développement et proposer des recommandations.
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Supporter les courtiers et agents dans la détermination de leurs objectifs stratégiques, financiers et opérationnels en axant sur la performance, croissance et sur les indicateurs de profitabilité.
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Appuyer les membres de l’équipe dans l’exécution de projets spéciaux et dans leurs responsabilités courantes.
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Analyser d’autres opportunités d’investissement dans des entreprises faisant partie de l’écosystème de l’assurance de dommages.
Ce que vous mettrez à profit
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Professionnel possédant un titre pertinent de CPA ou CFA ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
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Plus de 8 ans d’expérience pertinente et une feuille de route démontrant une capacité à utiliser son expertise financière au bénéfice du développement des affaires.
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Bonne connaissance des opérations d'affaires, fusion/acquisition, financement, évaluation d'entreprises.
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Expérience solide en analyse financière combinée à une connaissance générale légale ainsi que des principales notions fiscales pour les entreprises et les particuliers.
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Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que de grandes habiletés en modélisation financière.
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Habiletés à développer des relations d'affaires solides (internes-externes) en démontrant de fortes habiletés de communication (verbales et écrites).
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Démontrer de la passion pour l'excellence en investissement (i.e.: appliquer des méthodes mathématiques aux enjeux d'affaires et concevoir des modèles supportant les activités d'investissement, la gestion du risque, les estimations et le crédit) et l'adhésion aux décisions d'investissement créant de la valeur à long terme.
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Sens de l’initiative, désir d’apprendre et de comprendre et intérêt marqué pour le travail en équipe.
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Capacité d’organisation, priorisation de la charge de travail et facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
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Orienté client et résultats, sens de l'éthique élevé.
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Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
#LI-Hybrid
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
