10 meilleures offres (adjoint.e chargés projets, saint lin laurentides, qc) (à pourvoir)

Avocat(e)/notaire et greffier(ère)-adjoint(e)
Ville de Rosemère —Rosemère, QC
- De 93 584 $ à 114 132 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Compétences rédactionnelles
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Adjoint.e chargés projets
Métier Plus Inc —Terrebonne, QC
- De 55 000 $ à 70 000 $ par semaine
- Temporaire
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Dentaire
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Adjoint(e) Comptabilité
Techsport Inc. —Rawdon, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
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il y a 12 jours
Adjoint(e) administrative/réceptionniste
Fabelta —Terrebonne, QC
- De 23 $ à 25 $ de l’heure
- Temps plein
- Anglais
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 2 jours
Superviseur(e) Cuisines, salles de bain et électroménagers
The Home Depot Canada —Saint-Jérôme, QC
- Temps plein
- Marchandisage
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
il y a 5 jours
Adjoint(e) aux chargés de projet – Construction
CSG —Mirabel, QC
- De 45 000 $ à 55 000 $ par an
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Microsoft Office
- QuickBooks
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il y a 7 jours
Conseiller (e) aux ressources humaines (poste permanent)
Ville de Blainville —Blainville, QC
- 91 311,61 $ par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 7 jours
Adjoint(e) Administratif- Support aux projets
Consertek —Terrebonne, QC
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
Adjoint(e) à l'estimation
Groupe ABS —Blainville, QC
- Microsoft Word
- Génie civil
- Microsoft Excel
- Régimes de participation aux bénéfices
- Programme d'Aide aux Employés
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Chargé(e) de projets Sénior - Métallurgie
Groupe ABS —Blainville, QC
- Service à la clientèle
- Microsoft Office
- Maîtrise
- Régimes de participation aux bénéfices
- Programme d'Aide aux Employés
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Avocat(e)/notaire et greffier(ère)-adjoint(e)
Ville de Rosemère —Rosemère, QC
Participer, en collaboration avec le président d’élection, à l’organisation des élections municipales ainsi qu’aux référendums en conformité avec la Loi;
De 93 584 $ à 114 132 $ par an
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Avocat(e)/notaire et greffier(ère)-adjoint(e)

Ville de Rosemère -
Rosemère, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 93 584 $ à 114 132 $ par an

Profil recherché

Bilingue
Droit
Compétences rédactionnelles
Baccalauréat
Rédaction juridique

Description complète du poste

Avocat(e) et greffier(ère)-adjoint(e)

CE QUE LA VILLE T’OFFRE

· Un emploi permanent et stimulant dans une équipe dynamique au cœur des activités de la Ville.

· L’opportunité de faire une différence auprès des Rosemèroises et des Rosemèrois en déployant votre pensée stratégique et votre énergie créative.

Horaire de travail
du lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h et vendredi de 8 h à 12 h

Ce qui nous distingue

Des conditions de travail avantageuses pour concilier le travail et la vie personnelle :

Politique de télétravail pour
plusieurs postes administratifs

Un congé du temps des Fêtes
payé en plus des vacances annuelles

Un horaire qui se termine
le vendredi à midi!

Fonds de pension à
prestations déterminées

Programme d’assurances
collectives payé par l’employeur

Congés mobiles
et maladies

NOS Valeurs Cohérence | Ouverture | Solidarité | Engagement

NOtre MISSION Créer un milieu de vie qui répond aux besoins de notre communauté tout en maximisant l’attrait de notre territoire par la qualité de son environnement.

Vous carburez aux défis? Contribuer à notre mission et à ses projets innovants vous allume? Faites partie de notre équipe engagée à faire la différence auprès des citoyens et d’une communauté florissante!

ÉCHELLE SALARIALE

93 584 $ à 114 132 $

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

· Assurer la conformité des procédures administratives et municipales aux dispositions applicables à son domaine d’activités, notamment à la Loi sur les cités et villes, la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités, la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et la Loi sur le traitement des élus municipaux;

· Rédiger les règlements municipaux, réviser les codifications administratives et effectuer le suivi de son processus d’adoption;

· Rédiger les avis publics et assurer leur publication conformément à la Loi;

· Effectuer des vérifications juridiques, doctrinales et jurisprudentielles dans différents dossiers;

· Rédiger des opinions juridiques concernant l'interprétation et l’application des diverses lois municipales et règlements municipaux pour le greffe, la direction générale et les autres services municipaux;

· En collaboration avec le supérieur immédiat, assurer une vigie des modifications législatives et des décisions des tribunaux pouvant impacter le domaine d’activités et les pratiques administratives ou municipales, assurer le suivi des nouvelles exigences auprès des intervenants concernés;

· Agir à titre de personne-ressource auprès des directions en matière de processus décisionnels et de chargé de projet pour des projets d’envergure relevant de la Direction;

· Recommander, élaborer, rédiger et mettre en œuvre des normes, des procédures et des politiques relatives au Service du greffe;

· Collaborer, avec le responsable de l’accès à l’information, au traitement des demandes d’accès, conformément à la Loi;

· Assurer le traitement des demandes de réclamations, des procédures judiciaires et quasi judiciaires;

· Participer au processus légal entourant la vente pour non-paiement des taxes;

· Participer, en collaboration avec le président d’élection, à l’organisation des élections municipales ainsi qu’aux référendums en conformité avec la Loi;

· Assurer l’ensemble des responsabilités du greffier en son absence;

· Effectuer toutes autres tâches à la demande de son supérieur.

QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES

Formation : Baccalauréat en droit et être membre du barreau.

Expérience de travail : Minimum un (1) à trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires.

Compétences générales :

Rigueur, écoute, contribution au travail d’équipe, orientation client, gestion du temps et des priorités, mobilisation, gestion du changement, responsabilisation, suivi et contrôle.

Compétences spécifiques :

· Bilinguisme (oral et écrit);

· Maitrise de la suite office;

· Bonnes connaissances du contexte légal en milieu municipal, notamment de la Loi sur les cités et villes, un atout important

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae

AVANT le 26 avril 2026 au Service des ressources humaines

La Ville de Rosemère souscrit au programme d’égalité en emploi. Les membres des groupes visés sont invités à poser leur candidature. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

Rémunération : 93 584,00$ à 114 132,00$ par an

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Régime de retraite
Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Rosemère, QC J7A 3W1

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