Le titulaire du poste doit assurer la coordination quotidienne de son équipe de travail de façon à maximiser l’allocation des ressources humaines et matérielles dans le but d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Il doit de plus gérer différents projets d’amélioration continue.
Le titulaire du poste doit assurer quotidiennement le lissage de la charge de travail de production selon des principes d’optimisation.
Il doit établir le programme de production par ligne de production afin d’en optimiser les quantités produites tout en assurant le respect des délais.
Il doit coordonner et superviser la bonne exécution des achats afin que les prévisions de production soient exécutables dans les temps prévus.
Résumé des responsabilités:
- Analyser les entrées d’ordres quotidiennement afin de déterminer comment lisser la charge de travail de production;
- Planifier les ressources puis bâtir quotidiennement les programmes de production par ligne;
- Analyser quotidiennement les bo et mener les actions ou résolution de problèmes nécessaires à l’atteinte de l’OTIF ;
- Vérifier et mettre en œuvre les actions nécessaires afin de rencontrer les objectifs prévus en termes de délais, coûts et d’inventaire;
- S’assurer que la gestion des matières est appropriée par rapport au mode de fonctionnement voulu du service et des contraintes de notre système;
- Vérifier que les règles de déductions soient appliquées de façon adéquate avec les consommations d’articles;
- Il doit déterminer le mode de gestion approprié des matières premières (kanban, à la commande, par stock…);
- Initier différentes activités de résolution de problèmes et voir à l’application des solutions retenues, en respectant les étapes de prises de données, définition du problème, escalade…);
- Voir au maintien et à l’amélioration continue des délais et coûts de l’entreprise;
Compétences individuelles (Exigences):
- Diplôme d’études collégiales en gestion industrielle ou dans un domaine connexe;
- 3 à 5 années d’expérience pertinente en tant qu’acheteur, de planificateur ou en supervision de production;
- Connaissance du fonctionnement d'une usine de production (manufacturière syndiquée) et des techniques P.V.A.;
- Anglais intermédiaire, un atout;
- Connaissances informatiques générales intermédiaires;
Profil (Qualité requises):
- Détenir une expérience en approvisionnement de matières premières et/ou en planification de production;
- Détenir d’excellentes aptitudes en coordination de travail d’équipe;
- Être un très bon communicateur;
- Avoir le sens des responsabilités;
- Posséder un bon sens de la gestion des priorités et habile à travailler dans un milieu en constante évolution;
- Posséder une attitude dynamique et positive;
- Faire preuve d’un très bon esprit d'équipe.
#LI-RM1
#JWCanada
Qui sommes-nous:
Avec un bureau-chef situé à Charlotte, en Caroline du Nord, JELD-WEN est un leader mondial de son industrie et un fabricant de premier plan de produits de construction performants pour l’intérieur et l’extérieur, offrant une des sélections les plus vastes de fenêtres, portes intérieures et extérieures et systèmes muraux. JELD-WEN offre une expérience client différenciée et optimisée, offrant aux professionnels de la construction des produits durables et à haute efficacité énergétique, ainsi que des services efficients de main d’œuvre qui les aide à maximiser leur productivité et à créer des espaces sécuritaires et esthétiques pour le bonheur de tous. L’équipe JELD-WEN est motivée par l’innovation et est engagée à créer des environnements sécuritaires et durables pour ses clients, employés et communautés locales. La grande famille de marques JELD-WEN® inclue JELD-WEN® au niveau mondial; LaCantina™ et VPI™ en Amérique du Nord; Sweedoor® et DANA® en Europe.
En 2022, le magazine américain Newsweek a inclus JELD-WEN dans son classement des entreprises américaines les plus dignes de confiance.
Ce que nous proposons:
Investir dans les collaborateurs fait partie de nos valeurs centrales : nous nous efforçons d’attirer les meilleurs talents et de les conserver ! À cet effet, JELD-WEN propose des régimes d’avantages sociaux et de rémunération compétitifs. Nous sommes une entreprise internationale, de ce fait les avantages spécifiques peuvent varier d'un pays à l’autre, mais comprennent généralement la prise en charge des frais médicaux et dentaires, des régimes de retraite, etc.
JELD-WEN est une société respectueuse du principe de l'égalité d’accès à l'emploi, et ne discriminera jamais les candidats ou ses employés en raison de leur race, couleur de peau, croyances religieuses, genre, âge, situation familiale, orientation sexuelle, pays d’origine, situation de handicap, statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur en matière de discrimination.
JELD-WEN n’acceptera pas de CV non sollicités provenant de chasseurs de têtes, d’agences de recrutement ou de services de recrutement payants.
