20 meilleures offres (responsable de dossiers, saint basile le grand, qc) (à pourvoir)

Coordonnateur(trice) des ressources humaines
Maître Carré —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 65 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Vie
Postuler rapidement
Concepteur(trice) mécanique
Max-Atlas —Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- 1 $ de l’heure
- Temps plein
- AutoCAD
- Schémas
- Baccalauréat
- Assurance Invalidité
- Programme d'Aide aux Employés
Postuler rapidement
Chauffeur Local
VA Inc. —Boucherville, QC
- À partir de 28,41 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Conduite de véhicule
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
CHARGÉ DE PROJETS EN URBANISME PROFIL CONCEPTION – DÉVELOPPEMENT IMMOBILIER
Projection urba —Montréal, QC
- Temps plein
- Télétravail
- AutoCAD
- Gestion de projet
- Diplôme d'associé
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Postuler rapidement
Conseiller(ère) santé et sécurité au travail
Mécanique CNC inc. —Boucherville, QC
- À partir de 1 $ de l’heure
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Responsable chargé(e) de dossier / Chef(fe) d'équipe
Alliance ressources humaines —Montréal, QC
- De 88 436 $ à 132 654 $ par an
- Temps partiel
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Postuler rapidement
Area Sales Manager
Food Safety Alliance —Montréal, QC
- De 75 000 $ à 110 000 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Indemnité kilométrique
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Chargé(e) de comptes clients
Mulligan International —Beloeil, QC
- 55 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Vente
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
Postuler rapidement
il y a 14 jours
Coordonnateur ressources humaines
Distribution alimentaire Aubut —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Souscripteur en assurance de biens et de dommages
NFP Corp —Saint-Hubert, QC
- De 45 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Coordonnateur administratif assurance des entreprises
Burrowes courtiers d'assurances —Boucherville, QC
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Bases de données
- Expérience administrative
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Superviseur Planification et Transport
Colabor 2026 S.E.C. —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Esprit d'analyse
- Diplôme universitaire non requis
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Représentant(e) des ventes
Groupe NRTECK —Montérégie, QC
- De 70 000 $ à 80 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Spécialiste comptes payables
Bronswerk Group —Brossard, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Finance
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Technicien(ne) comptable finances sénior
Les Résidences Soleil —Boucherville, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Finance
- Assurance Invalidité
- Congés payés
Postuler rapidement
Technicien(ne) comptable
Millenium Agents Manufacturiers —Saint-Hubert, QC
- 62 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
Postuler rapidement
Bilingual Dental Secretary
Drummond Dental Group —Montréal, QC
- De 20 $ à 30 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Diplôme d'études secondaires
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Postuler rapidement
Adjoint(e) de direction
Association des médecins rhumatologues du Québec —Montréal, QC
- De 45 000 $ à 55 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Chargé(e) de dossier
Alliance ressources humaines —Montréal, QC
- De 73 087 $ à 109 631 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Postuler rapidement
Spécialiste en recrutement et marketing
NMP Golf Construction —Sainte-Julie, QC
- Jusqu’à 83 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Marketing
- Anglais
- Indemnité kilométrique
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
il y a 10 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : responsable de dossiers (saint basile le grand, qc)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique relative aux fichiers témoins et la politique de confidentialité de SimplyHired.

Coordonnateur(trice) des ressources humaines

Maître Carré
Montréal, QC

Postuler rapidement

Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 60 000 $ à 65 000 $ par an

Profil recherché

Bilingue
Microsoft Word
Français
Microsoft Excel
ADP
Anglais
Microsoft Office
Baccalauréat
Gestion des ressources humaines
Sens de l'organisation
Paie
Agile
Ressources humaines

Description complète du poste

Description de poste

Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines

Lieu: Montréal

Statut: Temps plein, Permanent

Horaire: 40 h / semaine, hybride (siège social, télétravail)

Rémunération: 60 000-65 000$ /an

Avantages: Assurances collectives + RPDB + horaire d’été + 5 journées mobiles

Vacances: Selon expérience

Maître Carré, le beau fait du bien : Certifié B Corp et à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes dans la grande région de Montréal, Maître Carré vise à créer des milieux de vie qui enrichissent le quotidien des gens et les encouragent à adopter un mode de vie sain et responsable. Par une approche humaine, technologique et axée sur la communauté, Maître Carré se positionne comme un acteur immobilier à impact, bâtissant des lieux qui favorisent l’épanouissement des résidents et de leur collectivité. Des projets totalisant plus de 1 500 unités sont actuellement en développement et en opérations. Chez Maître Carré, on réinvente le locatif pour créer des espaces où la cohabitation avec les gens et l’environnement est au centre de nos priorités. Un endroit où on s’épanouit, ensemble. Bienvenue à l’ère des locataires.

Travailler chez Maître Carré, c’est:

S’épanouir dans un milieu de travail stimulant et convivial, où les relations interpersonnelles et les compétences de chacun sont mises de l’avant;
Bénéficier d’un programme d’assurances collectives et d’un régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur;
Profitez d’une flexibilité d’horaire favorisant l’équilibre vie personnelle-travail;
Intégrer une équipe dynamique et compétente où l’entraide est fondamentale.
Évoluer dans un cadre valorisant l’utilisation, le développement et l’intégration de l’intelligence artificiel (AI)

Votre quotidien ressemblerait à: Relevant directement du directeur finances et administration, vous occuperez un rôle névralgique où l’excellence administrative rencontre l'innovation humaine. Bien plus qu'un administrateur de dossiers, vous agirez comme le véritable connecteur de notre communauté interne, veillant à ce que nos équipes du bureau et du terrain collaborent en parfaite synergie dans un environnement B Corp stimulant et convivial. Au quotidien, vous orchestrerez avec rigueur l'ensemble du cycle de vie des employés : du recrutement, de l'accueil mémorable des talents à la gestion impeccable de la paie, des avantages sociaux et du développement des compétences. Curieux et agile, vous participerez activement à la modernisation de nos pratiques en intégrant l’intelligence artificielle à nos processus et en participant au déploiement de nos futurs outils technologiques (SIRH, Intranet).

RESPONSABILITÉS

Gestion de la paie et des avantages sociaux :

Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines
Coordonner la production des relevés fiscaux annuels et T4/Relevé 1 sommaire
Coordonner le programme d'assurances collectives et le régime d'épargne retraite (REER / RPDB)
Assurer le suivi rigoureux de la banque de vacances et des absences des employés
Supporter l’équipe concernant les politiques internes, les avantages sociaux ou les conditions de travail.

Gestion administrative et conformité RH :

Maintenir et mettre à jour les dossiers, les informations et les structures de données des employés
Participer au comité de SST; supporter la conformité et les dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail
Coordonner les activités de formation continue (inscriptions, invitations, suivis budgétaires et conformité avec la loi du 1 %)
Veiller au respect et à l’optimisation des politiques RH, ainsi qu’à la maintenance du guides internes des employés
Assurer la mise à jour constante de l'organigramme de l'entreprise
Gestion du courriel corporatif

Talent, Rétention et Engagement :

Coordonner le processus d'évaluation annuel de la performance
Participer activement aux initiatives de rétention, de bien-être et d'amélioration continue de l'environnement de travail
Participer activement au comité B-Corp et à leurs initiatives
Administrer et analyser les sondages employés afin de proposer des plans d'action concrets

Recrutement :

Coordonner le processus complet de recrutement (affichages, tries, premières entrevues, suivis, rédaction des contrats d’embauche)
Planifier les premières semaines des nouveaux employés pour s'assurer qu'ils s'imprègnent rapidement de la culture B Corp et des outils internes
Prendre en charge l'accueil et l'intégration (Onboarding) des nouveaux employés pour assurer une expérience mémorable

Participation aux projets stratégiques et technologiques à venir :

Implantation d'un SIRH : Participer au choix et diriger l'implantation d'un système intégré de gestion des ressources humaines (SIRH) ou d'un nouvel outil de paie modernisé
Intranet employé : Collaborer à la conception et à la mise en place d'un Intranet dynamique pour centraliser l'information et dynamiser les communications internes
Modernisation de la formation : Standardiser les processus de formation continue (exploration et intégration d'outils innovants comme un agents conversationnel d'apprentissage)
Optimisation des outils de référence : Réviser en profondeur et bonifier le Guide de l'employé pour refléter l'évolution de notre culture d'entreprise B Corp.

Qualités recherchées

Rigueur et discrétion : Précision absolue dans le traitement de la paie et discrétion totale face aux informations hautement confidentielles
Esprit collaboratif et humain : Attitude positive, approche empathique et engagement naturel envers le bien-être de l'équipe
Proactivité et agilité : Capacité à anticiper les besoins des employés et gestionnaire, et à mener de front plusieurs dossiers dans un environnement agile
Sens de l’organisation : Excellente gestion des priorités, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et respect rigoureux des échéanciers
Autonomie : Vous êtes capable de vous fixer vos propres objectifs et de gérer vos priorités sans qu'on ait à vous tenir la main

Qualifications requises

Formation : Diplôme universitaire (Baccalauréat) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou administration option RH (ou expérience équivalente)
Expérience : minimum de 2-3 ans dans un rôle similaire ou généraliste RH
Compétences technologiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word), Google Workspace et expérience avec un outil de paie comme ADP, aisance avec l'utilisation de l'intelligence artificielle.
Langues : Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel

Note: L'utilisation du masculin a pour unique but d'alléger le texte et désigne les personnes de tout genre. Chez Maître Carré, nous sommes fier.ère.s de notre culture d'entreprise inclusive et accueillante. Nous croyons fermement que la diversité est une force qui enrichit notre travail et nos communautés. C'est pourquoi nous nous engageons à ne faire aucune discrimination dans nos pratiques d'embauche, que ce soit en fonction de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la religion ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous cherchons à créer un environnement où chaque individu se sent valorisé.e et respecté.e, et où tous.tes peuvent apporter leur contribution unique à notre mission de créer des environnements de vie durables.

Avantages :

Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC (Montréal)

Postuler rapidement

Affinez votre recherche

responsable de dossiers emplois - saint basile le grand, qc

Coordonnateur(trice) des ressources humaines

Concepteur(trice) mécanique

Chauffeur Local

CHARGÉ DE PROJETS EN URBANISME PROFIL CONCEPTION – DÉVELOPPEMENT IMMOBILIER

Conseiller(ère) santé et sécurité au travail

Responsable chargé(e) de dossier / Chef(fe) d'équipe

Area Sales Manager

Chargé(e) de comptes clients

Coordonnateur ressources humaines

Souscripteur en assurance de biens et de dommages

Coordonnateur administratif assurance des entreprises

Superviseur Planification et Transport

Représentant(e) des ventes

Spécialiste comptes payables

Technicien(ne) comptable finances sénior

Technicien(ne) comptable

Bilingual Dental Secretary

Adjoint(e) de direction

Chargé(e) de dossier

Spécialiste en recrutement et marketing

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : responsable de dossiers (saint basile le grand, qc)

Related Searches

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact