Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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Le laboratoire du professeur Edward Fon est à la recherche d'un(e) assistant(e) de recherche pour rejoindre une équipe de recherche qui étudie les mécanismes moléculaires et pathologiques à l'origine de la maladie de Parkinson (MP). L'assistant(e) de recherche mènera des expérimentations à l'aide de protocoles établis, notamment des travaux sur des lignées cellulaires immortalisées et des modèles de cellules souches pluripotentes induites (iPS). Les approches expérimentales couvriront le criblage CRISPR par imagerie à haut contenu, les tests cellulaires, les approches omiques, ainsi que les techniques moléculaires et biochimiques standard. Les contributions significatives aux expérimentations clés seront reconnues par la mention du nom de l'assistant(e) de recherche parmi les auteurs des publications qui en résulteront.
Responsabilités
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Réaliser des cultures cellulaires à partir de lignées cellulaires immortalisées et de modèles dérivés de cellules iPS, y compris les protocoles de différenciation cellulaire
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Réaliser des analyses moléculaires et biochimiques standard, notamment des analyses par Western blot, l’extraction de protéines et l’extraction d’ADN/ARN
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Contribuer à la mise en place et à la gestion continue de la banque de cellules du laboratoire
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Analyser les données issues des analyses cellulaires et des plateformes d’imagerie à haut contenu
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Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux méthodes expérimentales existantes
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Rédiger la documentation de recherche, notamment les registres de laboratoire et les compilations de données
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Participer à la rédaction de communications scientifiques et d’articles
Formation et développement professionnel
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'une formation pratique portant à la fois sur les techniques classiques de culture cellulaire et de biologie moléculaire, ainsi que sur les protocoles spécifiques aux cellules iPS. Il/elle acquerra aussi les compétences de recherche plus générales, nécessaires pour exceller dans ce poste.
Exigences
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BAC en biologie, sciences de la vie ou dans un domaine connexe
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Au moins 2 ans d’expérience pertinente en recherche (obligatoire)
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Expérience avérée en culture cellulaire, y compris avec des lignées cellulaires immortalisées (obligatoire)
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Expérience pratique des techniques moléculaires et biochimiques courantes, notamment le Western blot, l’extraction de protéines et l’extraction d’ADN/ARN (obligatoire)
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Expérience en culture de cellules iPS (fortement recommandé)
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Solides compétences organisationnelles et souci du détail
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Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
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Maîtrise de Microsoft Office
Unité de recruitement: INM
Ce poste est couvert par la convention collective AMURE: http://www.aerum-amure.ca/wp-content/uploads/2023/07/AMURE-2023-2027.pdf
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/localisé.
L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 2.5 sur une échelle de 0-4.
Salaire horaire :
$30.54
Heures par semaine :
35 (Temps plein)
Lieu :
Neuro. Montréal
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2026-07-06
Date de fin de l’emploi :
2027-07-05
Date limite pour postuler :
2026-07-12
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
