Parlons de votre future mission
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.
Vous effectuerez, à l'aide d'outils manuels à air ou d'un équipement semi-automatique, le rodage des points d'attache des composantes principales de trains d'atterrissage, selon les spécifications. Cette opération demande un grand niveau de précision afin de créer les dimensions exactes des bagues qui seront installées pour accueillir par la suite les autres pièces mécaniques.
Vous serez appelé également à :
- inspecter les pièces à l'aide d'instruments de mesure pour assurer le respect des spécifications
- usiner à l'aide d'un tour et poser les bagues
- appliquer du scellant
- compléter la documentation d'Assurance qualité appropriée
- contribuer à l'amélioration continue des opérations et à l'atteinte des objectifs en termes de sécurité, qualité, coûts, livraisons à temps
- DEP montage de structures en aéronautique ou un DES (Attestation d'équivalence non acceptée) avec expérience pertinente
- Expérience de travail manuel avec des outils pneumatiques en milieu manufacturier
- Expérience de travail au rodage manuel ou assemblage en aéronautique un atout
- Habileté à lire des dessins mécaniques et à utiliser des instruments de mesure (verniers et micromètres)
- Bonne dextérité manuelle
- Connaissances informatiques (de base)
- Capacité à travailler avec minutie et précision
- Rigueur
- Sens de l'organisation / Gestion des priorités
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Habiletés de communication
Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.
Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.
En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
Quart de FDS jour: Vendredi 14h10-20h10, Samedi 6h20-18h20, Dimanche 6h-18h
Note : En fonction des règles de la convention collective, le poste pourrait changer de quart (de jour, de nuit ou de soir)
- La rémunération pour ce poste débute entre 26.91$ et 36.59$ de l'heure, en fonction de vos compétences, de votre expérience et de vos qualifications. Avec la formation interne et votre progression dans l'acquisition des compétences en lien avec le poste, la rémunération horaire augmentera jusqu'à un maximum de 40.62 $.
- Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
- Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages, compte crédit santé)
- Un régime de retraite super compétitif où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1%
- Programme de santé et mieux-être – remboursement 300$/an
- Banque d'heures
- Journées de maladie / familiales
- Prime d'assiduité
- Vêtements de travail fournis (incluant nettoyage)
- Une formation structurée pour t'aider à acquérir les compétences nécessaires à ton poste
- Une usine avec des technologies et des équipements modernes
- Une entreprise avec de hauts standards en matière de qualité, de santé-sécurité, d'environnement, d'éthique, innovation et d'expertise technique
- La chance de travailler avec des gens de talent qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.
Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
