Numéro de la demande: 248062
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.
Joignez-vous à une équipe gagnante, performante et motivée qui évolue dans une culture inclusive et axée sur la clientèle.
Le poste:
Nous sommes à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller, Financement résidentiel (CRF) passionné et axé sur les résultats. À ce poste, vous mettrez à profit votre expertise en services bancaires et en expérience client, votre influence et votre capacité à instaurer la confiance pour établir des relations solides, fournir des conseils d’expert en matière de prêts hypothécaires et stimuler la vente de prêts hypothécaires. Ce poste flexible et mobile, dont la structure de rémunération est basée sur les commissions, est idéal pour les personnes qui détiennent un esprit entrepreneurial, qui désirent avoir une incidence positive et qui s’épanouissent dans un environnement axé sur les résultats.
Ce poste vous convient-il? Pour ce poste, vous devrez :
Bâtir des relations durables avec la clientèle, les partenaires de mise en contact et les parties prenantes en vue d’obtenir des occasions liées aux prêts hypothécaires ainsi que des mises en contact.
Tirer parti de son expertise en services bancaires et de ses aptitudes en communication afin de prodiguer des conseils personnalisés en matière de prêts hypothécaires qui cadrent avec les objectifs financiers des clientes et clients.
Instaurer la confiance en donnant des conseils transparents et honnêtes, en établissant des relations et en maintenant une bonne communication tout au long du processus hypothécaire.
Mettre l’accent sur l’expérience des clientes et clients en comprenant leurs besoins, en offrant des conseils personnalisés et en assurant la fluidité du processus de demande de prêt hypothécaire.
Collaborer avec les équipes internes, y compris les évaluateurs et évaluatrices, pour faciliter l’approbation et la clôture des prêts hypothécaires tout en se conformant aux exigences réglementaires.
Demeurer mobile en vue d’être accessible et de s’adapter aux préférences des clientes et clients.
Se tenir au fait des tendances du marché, des produits hypothécaires et des règlements du secteur en vue de fournir des conseils éclairés et de maintenir un avantage concurrentiel.
Avez-vous les compétences nécessaires pour réussir à ce poste? Nous aimerions travailler avec vous si vous remplissez les exigences suivantes :
Expérience avérée d’au moins trois ans dans le secteur des prêts hypothécaires ou dans un domaine connexe.
Vif engagement à l’égard de l’instauration de la confiance, de l’expérience client et de l’excellence en matière de service.
Excellentes aptitudes pour la communication, la négociation et les relations interpersonnelles; capacité d’influencer la clientèle et les parties prenantes et de tisser des liens avec elles.
Sens de l’entrepreneuriat et volonté de réussir dans un environnement de vente basé sur les commissions.
Qu’avez-vous à y gagner?
Structure de rémunération entièrement basée sur les commissions et potentiel de revenu illimité.
Programme d’avantages sociaux complet comprenant une assurance soins de santé, une assurance soins dentaires et des régimes d’épargne-retraite.
Accès à notre programme Partenaires clés, qui vous permet d’établir des relations durables avec vos sources de mises en contact.
Modèle d’évaluation en tête du marché qui vous permet d’avoir accès à votre propre évaluateur ou évaluatrice.
Avantage concurrentiel grâce à notre programme Crédit intégré Scotia, qui vous permet d’offrir des conseils financiers globaux à votre clientèle.
Programmes sur mesure conçus pour répondre aux besoins particuliers d’importants segments de clientèle.
Occasion de tirer parti des Services bancaires aux particuliers et d’attirer les clientes et clients grâce au Programme hypothécaire+ Banque Scotia et aux programmes de fidélisation Scène+.
Possibilité de former votre propre équipe de soutien après avoir dépassé le seuil de vente minimum.
Formation continue et occasions de perfectionnement professionnel.
Conditions de travail flexibles, y compris des options de télétravail.
Occasion de joindre une équipe performante, qui s’engage à créer et à favoriser une culture diversifiée et inclusive.
En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.
Emplacement(s): Canada : Québec : Candiac || Canada : Québec : Chateauguay || Canada : Québec : Longueuil || Canada : Québec : Quebec || Canada : Québec : Saint-jean-sur-richelieu || Canada : Québec : Sherbrooke
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
