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Estimateur(trice) sénior - construction
Structures St-Joseph Ltée —Saint-joseph-de-beauce, QC
Effectuer l’analyse des plans et devis afin d’évaluer les besoins et les coûts de production. Expérience pertinente dans le secteur du bois, du métal, du béton…
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Menuisier Coffrage de béton
Coffrages MR inc. —Ville de Québec, QC
Capacité à lire et comprendre des plans de construction. Vérifier l’alignement, le niveau et la stabilité des coffrages.
De 30,10 $ à 50,16 $ de l’heure
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il y a 7 jours

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Localisation

Saints-Anges / Saint-Benoît-Labre / Saint-Rédempteur

Statut d'emploi

Temps plein

Salaire

À discuter

Prendre connaissance des plans du projet et analyser les spécifications techniques.
Concevoir des structures en ossature légère de bois conformément aux normes internes et aux exigences du projet.
Collaborer étroitement avec les chargés de projet afin d’assurer la cohérence des informations et le respect des échéanciers.
Apporter les ajustements nécessaires aux concepts et garantir la conformité des dessins aux spécifications techniques.
Réaliser les plans de présentation ainsi que les dessins finaux à l’aide des logiciels spécialisés (Suite Mitek et AutoCAD).
Effectuer des estimations lorsque requis.

Expérience pertinente dans le domaine souhaitée.
Expérience avec les poutrelles, les fermes de toit et les murs préfabriqués, considérée comme un atout majeur.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de dessin technique.
Formation complétée dans un domaine connexe.
Rapidité d’exécution, sens de l’efficacité et souci du détail.

Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel.
Horaire flexible favorisant la conciliation travail / famille / loisirs.
Possibilité de télétravail en mode hybride.
Bureau ergonomique et équipements adaptés.
Salaire concurrentiel selon l’expérience et reconnaissance des acquis.
Assurances collectives incluant PAE et télémédecine.
Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
Programme de santé et bien-être.
Formation continue et développement des compétences.
Indemnisation des déplacements professionnels lorsque requis.
Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
Reconnaissance des années de service.
Activités sociales organisées tout au long de l’année.
Programme de référencement des employés.

Lieu du poste : En présentiel