Description de tâches
Urbanisme
- Reçoit et renseigne les citoyens, les contribuables et les entrepreneurs au sujet du règlement d’urbanisme en vigueur, des codes de construction, de la Loi sur l’évacuation des eaux usées;
- Évalue la conformité des plans, des schémas ou de tout autre document pertinent à la construction d’un nouveau bâtiment, à la rénovation d’un bâtiment ou autres structures et étudie les demandes de permis et certificats en fonction des différents règlements et des lois en vigueur;
- Effectue des inspections régulières en conformité avec les lois et règlements en vigueur;
- Attribue les numéros civiques et en effectue la mise à jour;
- Traite les plaintes des contribuables en regard du zonage, des nuisances ou de la construction, procède à diverses enquêtes et inspections et en fait le compte-rendu;
- Rédige les avis et constats d’infractions, en assure le suivi et agit à titre de représentant de l’Employeur dans les dossiers de la Cour municipale;
- Rédige un rapport mensuel de ses activités et le soumet à son supérieur;
- Opère divers appareils reliés à sa tâche et il conduit le véhicule léger mis à sa disposition, sur le territoire de l’employeur;
- Participe à l’élaboration et aux modifications de la réglementation d’urbanisme;
- Supporte le secrétaire du comité consultatif en urbanisme à sa demande, en l’assistant à ses tâches;
- Effectue toutes autres tâches connexes que peut lui confier son supérieur.
Environnement
- Reçoit et renseigne les citoyens, les contribuables et les entrepreneurs au sujet des différentes dispositions réglementaires en vigueur applicables à l’environnement;
- Évalue la conformité des plans, des schémas ou de tout autre document pertinent et étudie les demandes de permis et certificats en fonction des différents règlements et des lois en vigueur en matière environnementale;
- Effectue les inspections sur le territoire sur les matières touchant l’environnement, telles que milieux humides, gestion des cours d’eau, zones inondables, barrages de castors, en collaboration avec la MRC;
- Demeure à l’affût des différents programmes en lien avec la protection de l’environnement pour développer des outils de promotion;
- Propose des politiques, des programmes et la réglementation visant la promotion et la protection de l’environnement et les soumet à son supérieur;
- Assure le suivi du programme de contrôle de vidange des réservoirs sanitaires et transmets aux demandeurs un compte-rendu des informations concernant les installations sanitaires contenues au dossier;
- Participe à l’aménagement des parcs, des espaces verts et des lieux publics;
- Traite les plaintes des contribuables en matière de protection de l’environnement ou des nuisances, procède à diverses enquêtes et inspections et en fait le compte-rendu;
- Rédige les avis et les constats d’infractions, en assure le suivi et agit à titre de représentant de l’Employeur dans les dossiers de la Cour municipale;
- Participe à l’élaboration et aux modifications de la réglementation d’urbanisme (volet environnement);
- Voit à l’application du programme de gestion des matières résiduelles;
- Coordonne les rencontres du comité consultatif en environnement et agit à titre de secrétaire du comité (ce rôle sera validé annuellement);
- Agit à titre de représentant municipal aux divers comités;
- Agit à titre de formatrice auprès des employés municipaux, pour les dossiers environnementaux (écocentre, débarcadère, etc.);
- Rédige un rapport mensuel de ses activités et le soumet à son supérieur;
- Opère divers appareils reliés à sa tâche et il conduit le véhicule léger mis à sa disposition, sur le territoire de l’employeur.
Qualifications et exigences
- Détenir un DEC en architecture ou en aménagement du territoire ou en environnement ou un diplôme d’études collégiales dans un domaine équivalent;
- Posséder deux (2) années d'expérience pertinente en matière d’inspections, d’analyses, de recommandations relatives à l’environnement ainsi que d’application de politiques, règlements et procédures en matière environnementale;
- Posséder une bonne connaissance du règlement Q-2 r.22 du Code national du bâtiment et de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme;
- Être autonome, avoir de l’initiative et un bon sens du jugement;
- Avoir obligatoirement un permis de conduire classe 5 valide au Québec;
- Bonnes habiletés à communiquer en français verbalement et par écrit.
Heures de travail :
La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures par semaine, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30, et possibilité de terminer à midi des vendredis.
Statut d’emploi :
Statut de salarié en probation (art. 5.02) et statut de salarié régulier (art. 5.03), selon la convention collective actuellement en vigueur.
Conditions de travail :
Entre 27,78 $ à 34,73$ de l’heure selon expérience (salaire 2024, négociation de la convention collective en cours)
Congés personnels (9) et jours de maladie (2) rémunérés si non utilisés à la fin de l’année, jours fériés (13), congés mobiles (2), congés chômés (2), ce qui fait que vous êtes en congé durant deux semaines durant le temps des Fêtes !
Régime de retraite à prestations déterminées (RREMQ)
Régime d’assurances collectives
Formation continue
Programme d’aide aux employés
Activités de reconnaissance des employés
Accès gratuit au centre de conditionnement physique
Rémunération : 27,78$ à 34,73$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Gym sur place
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
