ID de la demande d'emploi : 12171
Type d'emploi : Occasionnel
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Regina (SK)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements fréquents
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité
Rémunération: 23,89$ de l’heure
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :
- 4% d'indemnité de vacances ;
- une culture et un environnement de travail inclusifs.
Joignez-vous à l’équipe des enquêtes de la SCHL, au poste d'enquêteur. Dans ce rôle, vous serez responsable de saisir les données pour les enquêtes suivantes : Enquête sur les logements locatifs et Enquête sur les appartements en copropriété. Nous avons plusieurs postes vacants à pouvoir un peu partout au Canada.
Les heures de travail varieront en fonction de la charge de travail de l’enquête et de la région géographique. Jusqu’à 37,5 heures par semaine – les heures de travail ne sont pas garanties et peuvent varier. Le taux de rémunération est de 23,31 $ de l’heure.
Ce poste est un poste occasionnel d’une durée de 2 mois commençant le 14 septembre et se terminant le 6 novembre 2026 (formation comprise). Les candidats doivent être disponibles pour travailler à temps plein durant la période achalandée des enquêtes qui aura lieu en septembre et novembre 2026.
Les compétences que vous devriez posséder :
une maîtrise de l’utilisation d’Internet et d’outils informatiques, comme les outils de recherche, de courriel et de vidéoconférence, ainsi que des bases de données pour la saisie de données et Microsoft Excel;
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
de l’expérience pertinente dans la collecte de données sur le terrain ou la réalisation de sondages ou d’enquêtes, ou encore dans la saisie de données;
de l’expérience avec les entrevues téléphoniques et en particulier avec les appels sortants;
de l’expérience pertinente en gestion immobilière ou dans le secteur immobilier;
une connaissance de la région de Regina et de la région avoisinante.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
