Numéro de la demande: 39043
Un toast à un avenir exceptionnel !
Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de alcoolisée, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.
Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.
Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.
À la tête du brassage :
Trou du Diable est à la recherche d’un(e) responsable de boutique pour ses installations à Shawinigan. Nous recherchons une personne qui assurera la gestion des opérations quotidiennes, la qualité du service à la clientèle et la bonne mise en valeur des produits en magasin. Ce qui mijote dans nos cuves :
- Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin
- Superviser l’ouverture et la fermeture
- Encadrer, motiver et soutenir une équipe syndiquée
- Planifier les horaires de travail en conformité avec la convention collective
- Mettre en place des stratégies d’amélioration
- Superviser la réception et la gestion des marchandises
- Maintenir un niveau d’inventaire optimal
Les ingrédients qui font la différence :
- Diplôme d'études secondaires ou supérieures;
- Expérience en vente au détail et/ou gestion d'équipe;
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement;
- Leadership et capacité à mobiliser une équipe;
- Capacité à suivre des instructions et à respecter les normes de sécurité;
- Horaire de travail : 25-30h par semaine
- Statut de l'emploi : Permanent
Du bonheur en prime :
- Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales;
- Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes;
- Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation;
- Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix;
- Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources;
- Pub sur place l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
- Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.
Molson Coors est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d'un aménagement raisonnable pendant les processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un courriel à
[email protected] 