Changer les choses dans la vie quotidienne des jeunes qui ont des démêlés avec la justice
Vous avez envie de travailler avec des jeunes en conflit avec la loi? Si vous aimez travailler avec une clientèle diversifiée et stimulante, où vous pouvez faire la différence chaque jour, alors envisagez une carrière en tant qu'agent de services aux jeunes.
Le ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires, Division de la justice pour la jeunesse, est à la recherche de professionnels dévoués pour rejoindre ses équipes multidisciplinaires en tant qu'agent de services aux jeunes fournissant des services primaires/directs aux jeunes dans le cadre d'une garde ou de détention en milieu fermé.
Le poste d'agent de services aux jeunes vous donnera l'occasion de travailler au sein d'une organisation qui encourage la diversité tout en soutenant et en fournissant des programmes et des services aux jeunes pris en charge par le Ministère. Les objectifs consistent à maintenir les jeunes actifs et engagés, en se concentrant sur les risques et les besoins spécifiques des jeunes liés à la récidive, en enseignant de nouvelles compétences, en assurant la sécurité des jeunes, en résolvant les conflits et en employant des techniques et des stratégies d'intervention pour modéliser les comportements pro-sociaux et aider les jeunes à opérer de meilleurs choix lors de leur retour dans la communauté.
En tant qu'agent des services aux jeunes, vous ferez partie d'une équipe qui joue un rôle essentiel dans la création d'un environnement sûr, respectueux et favorable pour les jeunes et le personnel dans des milieux de détention et de garde en milieu fermé. Vos responsabilités comprendront l'application des règles et la prise de mesures pour protéger la sécurité et le bien-être des personnes dont vous avez la charge. En même temps, vous devrez être réceptif aux défis uniques du poste, tels que la gestion des crises, la réponse aux comportements imprévisibles des jeunes et le travail par quarts de travail dans un environnement rapide et sous pression. C'est un rôle exigeant, mais profondément gratifiant, qui vous permet de faire une réelle différence dans la vie des jeunes.
Nous sommes à la recherche de candidats compatissants, appropriés, sensibilisés, sensibles et attentifs aux défis et aux obstacles auxquels sont confrontés les jeunes des groupes marginalisés. Le candidat idéal démontrera sa capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire, en valorisant la communication ouverte, le respect mutuel et une approche unifiée centrée sur les jeunes pour soutenir les clients aux soins du Ministère.
Prêt à avoir une véritable influence dans la vie des jeunes en détention?
Visitez la page suivante pour en savoir plus sur le rôle, les compétences, le processus de candidature et la formation requise pour devenir agent des services aux jeunes. Faites le premier pas vers une carrière enrichissante: https://www.ontario.ca/fr/page/devenez-agent-des-services-aux-jeunes
Les cinq (5) centres de jeunes pour cette affectation sont les suivants :
– Centre de jeunes Cecil Facer – Sudbury
– Centre de jeunes Donald Doucet – Sault Ste. Marie
– Centre de jeunes Justice Ronald Lester – Thunder Bay
– Centre de jeunes Roy McMurtry – Brampton
– Centre de jeunes Sprucedale – Simcoe
Au sujet de l'emploi
Vous ferez partie d'une équipe dévouée de professionnels multidisciplinaires dans l'un des cinq centres pour jeunes de l'Ontario, et vous aurez chaque jour l'occasion de travailler avec un groupe de clients diversifié et difficile, et devrez :
- superviser des jeunes selon un horaire de travail rotatif dans un centre garde ou de détention en milieu fermé qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
- assurer la sûreté et la sécurité des jeunes, du personnel, du centre de jeunes et de la collectivité;
- exercer des fonctions d'escorte dans la collectivité pour assurer la sécurité des jeunes, du personnel, des visiteurs et du public;
- soutenir et mettre en œuvre des programmes de réhabilitation structurés et des services de réinsertion;
- adopter des approches comportementales axées sur la garde du point de vue des relations et l'apprentissage cognitif pour favoriser des relations respectueuses et bienveillantes et créer un espace d'apprentissage des compétences prosociales et des aptitudes à la vie quotidienne.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Vous avez :
1. terminé des études postsecondaires, dans une université ou un collège reconnu, dans un domaine connexe axé sur la gestion du comportement, le développement des adolescents et la connaissance de la dynamique familiale, et une année d'expérience professionnelle pertinente acquise récemment,
OU,
2. un diplôme d'études secondaires reconnu, et avez suivi des cours complémentaires en comportement humain, et trois années d'expérience professionnelle pertinente acquise récemment.
Vous êtes titulaire d'un certificat valide en secourisme d'urgence, réanimation cardio-pulmonaire (niveau C) et défibrilateur externe automatisé.
Connaissances
Vous avez une connaissance avérée :
- des questions sociologiques ayant une incidence sur la jeunesse et les théories du développement des jeunes et des adolescents;
- des principes et techniques de la gestion de cas et du travail de groupe;
- des programmes thérapeutiques et des traitements sensibles au genre;
- de la santé mentale et les troubles du comportement, y compris les symptômes et les causes des comportements déviants;
- de la philosophie et des techniques d'intervention cognitivo-comportementale;
- de la législation relative à la justice pour les jeunes, comme la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, la Loi sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille, et le Code des droits de la personne.
Compétences
- Capacité à faire preuve de respect et de sensibilité à l'égard des divers besoins sociaux, culturels, linguistiques, en matière de développement et de relations interpersonnelles des jeunes.
- Capacité à faire preuve de confiance dans un rôle d'application de la loi, en appliquant constamment des principes de gestion efficace du comportement dans votre travail quotidien.
- Capacité à communiquer clairement oralement, non oralement et par écrit, et produire des rapports détaillés et précis pour documenter les incidents et soutenir la gestion de cas.
- Capacité à rester calme et flexible dans des situations de haute pression et au rythme rapide, en gérant les défis en toute confiance.
- Capacité à soutenir les jeunes ayant des besoins et des comportements complexes en utilisant l'empathie, la résilience et des stratégies personnalisées.
- Capacité à apaiser efficacement les conflits et maintenir des relations respectueuses et professionnelles avec les jeunes et les pairs.
- Capacité à appliquer des techniques d'intervention non physiques et physiques en toute sécurité et conformément à la formation et aux normes légales pour soutenir la gestion comportementale sécuritaire et efficace des jeunes.
- Compétences en communication écrite, verbale et non verbale, et en relations interpersonnelles.
- Compétences en matière d'entrevue, de mentorat, d'encadrement et de conseil.
- Capacité à établir des relations positives avec les jeunes.
- Compétences en animation et renforcement de l'esprit d'équipe.
- Compétences en analyse, interprétation, raisonnement et résolution de problèmes.
- Capacité à utiliser des logiciels professionnels et des systèmes opérationnels.
Heures de travail
- Les heures de travail peuvent monter à 40 heures par semaine (prévu ou sur appel). On attend de vous que vous travailliez par roulement dans un centre garde ou de détention sécurisé qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
******Préparation de votre candidature à un poste d'agent de services aux jeunes***
Dans le cadre de cette annonce, nous n'acceptons pas les CV et les lettres de motivation. Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature pour le poste d'agent de services aux jeunes. Pour accéder au formulaire, veuillez suivre le lien ci-dessous ::
Lien de candidature
Après avoir rempli le formulaire, veuillez le soumettre en utilisant l'UNE des méthodes suivantes :
Par courriel :[email protected]
Par la poste :
Recrutement des agents des services aux jeunes
Division de la justice pour la jeunesse
Ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires
6711, chemin Mississauga, bureau 700
Mississauga, Ontario L5N 2W3
Nous encourageons les candidats à envoyer leur demande par courriel. À défaut de courriel, votre candidature peut être envoyée par la poste.
Il s'agit d'un affichage continu. Les processus de présélection et de sélection sont en cours. Cette annonce sera publiée jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Veuillez ne soumettre votre candidature qu'UNE SEULE fois.
Les demandes incomplètes seront rejetées. Si vous avez posé votre candidature à un poste d'agent de services aux jeunes au cours des six derniers mois, il n'est pas nécessaire de postuler à nouveau.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
Ce que nous offrons
Nous sommes une communauté bienveillante fière d'être un acteur de changement pour aider les jeunes. Vous prendrez part à un milieu travail favorable et souple, où vous accomplirez chaque jour un travail important, stimulant et utile.
Remarque : Le ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires versera une indemnité hebdomadaire de 800 $, soit un total de 4 800 $, aux personnes ayant déposé une candidature pour le poste d'agent de services aux jeunes qui suivent la formation de base obligatoire préalable à l'emploi, d'une durée de six semaines.
En plus de votre salaire de base, votre rémunération totale en tant qu'employé pour une période déterminée comprendra les éléments suivants :
- inscription facultative à un régime de pension à vie à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite)
- Programme d'aide aux employés et aux familles, qui fournit une assistance confidentielle pour aborder les défis de l'existence
- services inclusifs de counseling, qui offre un soutien confidentiel en matière de santé mentale par des professionnels issus de milieux divers
- 5 % du salaire brut en remplacement des jours fériés
- 4 % du salaire brut en remplacement des vacances
- 6 % en remplacement des avantages garantis après un mois de service continu
- accumulation de crédits d'assiduité à raison de 1,25 jour par mois complet de service continu
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 30 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
- une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
- des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
- des réseaux de membres du personnel offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 5 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 6 mois, 2500 SOUTH LANE RD, Sudbury, Région Nord, Broad Record Check, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, Ontario Provincial Police Investigation/Background Interview, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux
- 5 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 6 mois, 521 SECOND LINE E, Sault Ste Marie, Région Nord, Broad Record Check, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, Ontario Provincial Police Investigation/Background Interview, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux
- 20 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 6 mois, 2435 HWY 61, Thunder Bay, Région Nord, Broad Record Check, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, Ontario Provincial Police Investigation/Background Interview, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux
- 50 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 6 mois, 8500 MCLAUGHLIN RD S, Brampton, Région Centre, Broad Record Check, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, Ontario Provincial Police Investigation/Background Interview, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux
- 30 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 6 mois, 660 IRELAND RD, Simcoe, Région Ouest, Broad Record Check, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, Ontario Provincial Police Investigation/Background Interview, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux
Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Catégorie: Services correctionnels et application de la loi
Note:
- À propos des vérifications de sécurité:
Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
Comment postuler :
Veuillez remplir le formulaire de candidature pour le post d’agent de services aux jeunes : Lien vers le formulaire de candidature. Une lettre de motivation et un CV ne sont PAS requis, seul le formulaire de candidature dûment rempli est nécessaire.
Pour plus d’informations sur le poste, y compris sur d’autres centres jeunesse de l’Ontario qui embauchent, veuillez visiter www.ontario.ca/carrieres et rechercher l’ID de poste 245723.
Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 3 juillet 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous au www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French et nous fournir vos coordonnées. Le personnel des Services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario souscrit au principe de l’égalité des chances. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.
Rémunération : 34,53$ à 43,66$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
