La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 385 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,5 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 55 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.
Sommaire :
Relevant de la vice-présidence ressources humaines et communication, le conseiller en communication assure, avec cette dernière, un soutien aux gestionnaires de la Caisse dans la création, l'application et la mise en œuvre de solutions, de pratiques, de programmes et d'outils en matière de communication. Cette personne contribue à l’orientation de la Caisse en matière de communication et de relations publiques. Avec une solide expérience dans les domaines des relations publiques, le marketing et la communication externe, cette personne comprend les défis auxquels la Caisse et ses centres de services doivent faire face et possède les capacités permettant de les surmonter. Le conseiller en communication est responsable des activités de communication internes et externes. Il assure le développement et la réalisation du plan de communication.
Responsabilités spécifiques :
- Élaborer le plan annuel des activités de communication et marketing, conformément au budget octroyé;
- Participer à la conception de promotions, campagnes publicitaires et de projets de développement;
- Assurer l’uniformisation d’outils de communication des centres de services et du siège social;
- Assurer la rédaction de procédures en communication (p. ex. : programme jeunesse, comité marketing et autres);
- Assurer un soutien-conseil auprès des gestionnaires dans les activités de communication destinées aux différentes clientèles, aux organismes du milieu, aux partenaires, aux dirigeants, aux gestionnaires et aux employés et les appuyer dans la réalisation de ces activités;
- S'assurer de promouvoir une image positive de la Caisse en identifiant les opportunités de communication auprès de divers partenaires;
- S’assurer de préserver une image positive de la Caisse en identifiant les situations à potentiel de risque et informer la vice-présidence ressources humaines et communication et les divers partenaires concernés;
- Réaliser des travaux de production et de diffusion d'informations diverses externes et internes;
- Coordonner différents événements externes qui sont destinés aux représentants de la Caisse (p. ex. : séances d'information, conférences, activités dans le cadre d’Épargne jeunesse, réunions publiques);
- Participer au développement du site Web de la Caisse et aux mises à jour;
- Participer à l'organisation logistique de différents événements de la Caisse (p. ex. : assemblée générale annuelle, assemblée de groupes de sociétaires, assemblée spéciale) et s'assurer de la production du rapport annuel;
- Assurer la correction et la traduction de textes (anglais et français) provenant de tous les départements destinés à l’externe;
- Participer à la coordination de l’ensemble des projets du département.
Exigences de l’emploi :
Scolarité : Diplôme collégial ou baccalauréat en marketing, relations publiques ou dans un domaine relié
Expérience : 2 années d´expérience en relations publiques ou en marketing
(si détenteur d’un baccalauréat) ou 3 années d´expérience en relations
publiques ou en marketing (si détenteur d’un diplôme collégial)
Déplacement : Le titulaire travaille à domicile, à partir d’un centre de services ou au siège social avec des déplacements peu fréquents.
Compétences principales :
- Avoir un talent pour la communication interpersonnelle
- Démontrer une excellente capacité d’esprit d’équipe
- Faire preuve de créativité et d’originalité
- Planifier et communiquer efficacement
- Exceller dans la communication orale et écrite en français et en anglais
- Connaître l’ensemble des produits et des services destinés aux membres de la Caisse
- Être familier avec les méthodes, techniques et outils de communication et de publicité
- Avoir une excellente connaissance et aisance avec les médias sociaux
- Avoir une bonne capacité pour bâtir des liens d’affaires
- Faire preuve de disponibilité et flexibilité
Conditions de travail
Centre de services : Le titulaire travaille à domicile, à partir d’un centre de services de notre région ou au siège social à North Bay
Statut d’employé : Permanent, temps plein 35 h/semaine
Rémunération : Selon le niveau N8 (74 397 $ - 91 902 $) de l’échelle salariale en vigueur
Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 7 août 2026.
Nous offrons des chances égales à tous.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d’embauche.
Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.
- N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
