We are BLG: Canada’s Law Firm. Our culture is one of vigilance and curiosity, Firm-wide collaboration, unfailing mutual respect and dedication. We pride ourselves on having standout talent and delivering an exceptional client experience.
Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.
We are a future-minded Firm delivering high-value advice and known for our unwavering commitment to innovation, diversity and inclusion, community involvement and talent development. Learn more about us at www.blg.com.
Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.
BLG's brand is built through the stories we tell about our people, values and impact. As Specialist, Marketing and Communications, you'll bring those stories to life.
Working at the intersection of brand, culture and people, you'll develop and execute marketing and communications strategies that strengthen BLG's talent brand, support EDI initiatives and showcase our alumni, community and ESG programs. You'll partner closely with the Talent, EDI and Business Development teams to translate priorities into compelling content, campaigns and channel strategies that engage the right audiences.
This role is ideal for a curious, proactive communicator who understands that great storytelling starts with empathy. You bring strong writing skills, sound judgment and a passion for creating inclusive, audience-focused content that connects brand to values.
Success in this role is measured by the quality and impact of BLG's talent, EDI and brand program communications, as well as engagement with key audiences across recruitment, alumni, community and culture initiatives.
If building a brand that people feel proud to be part of sounds like your kind of work, this is your seat.
L’image de marque de BLG se construit à travers les histoires de nos membres, nos valeurs et notre portée. À titre de spécialiste, Marketing et communications, vous donnerez vie à ces récits.
Au service de la marque, de la culture et des membres du cabinet, vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies de marketing et de communication visant à mousser l’image de BLG en tant qu’employeur, à soutenir ses initiatives d’ÉDI et à mettre de l’avant son réseau d’anciens et anciennes, son engagement communautaire et ses programmes ESG. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Talents, ÉDI et Développement des affaires afin de traduire leurs priorités en contenu, campagnes et stratégies de communication qui suscitent l’intérêt du public ciblé.
Le/la candidat·e idéal·e est une personne curieuse et proactive qui comprend qu’une bonne communication narrative commence par l’empathie. Il ou elle devra posséder de solides compétences rédactionnelles, un bon jugement et une passion pour la création de contenu inclusif qui établit un lien entre l’image de marque de BLG et ses valeurs, sans perdre de vue son public.
La réussite à ce poste se mesure par la qualité et la portée des communications de BLG concernant les talents, l’ÉDI et l’image de marque, mais aussi par l’engagement du public ciblé dans le cadre des initiatives liées au recrutement, aux anciens et anciennes, à la collectivité et à la culture.
Si vous avez envie de contribuer à la création d’une marque dont les membres du cabinet seront fiers, vous êtes la personne que nous recherchons.
Key Responsibilities:
Student recruitment & talent marketing
Position BLG as an employer of choice for law students and emerging legal professionals by:
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Developing and executing national and regional student recruitment marketing and communications strategies in partnership with Talent
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Creating content that showcases BLG's culture, career opportunities and values
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Developing and executing content for social media channels, including Instagram and LinkedIn, to support student recruitment and employer branding
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Coordinating recruitment communications across all offices to ensure a consistent national brand
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Supporting law school events, career fairs and recruitment initiatives
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Monitoring performance and identifying opportunities to improve engagement and reach
EDI communications and campaigns
Support and communicate BLG's equity, diversity and inclusion commitments by:
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Developing and executing EDI marketing and communications strategies in partnership with Talent (responsible for EDI)
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Managing the annual EDI communications calendar, including awareness dates and firm initiatives
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Creating content for internal and external channels, including social media, web and intranet
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Ensuring content reflects inclusive language and culturally informed communications practice
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Supporting EDI events and initiatives as required
Brand programs & community engagement
Support BLG's reputation through communications for alumni, community, ESG and The BLG Foundation programs by:
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Developing and executing alumni communications, including newsletters, profiles, web content and social media and other channels
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Promoting community involvement, charitable initiatives and The BLG Foundation activities through engaging content
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Supporting rankings and awards communications in partnership with the Rankings & Awards Manager.
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Collaborating with BD and regional teams to identify relevant brand storytelling opportunities that enhance firm positioning
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Supporting ESG reporting and related program events and initiatives as required
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Leading the external content strategy for all five regional office digital screens – setting content themes, standards and cadence for all marketing and communications content that appears on firm screens, working with the Internal Communications team on the broader screen program
Key Competencies:
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Post-secondary education in Communications, Marketing, Public Relations, Journalism or a related field
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3-5 years of experience in marketing, communications, content marketing, employer branding or related fields
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Experience in professional services or a complex, matrixed organization; experience with student recruitment marketing or employer branding; experience with EDI communications
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Genuine interest in culture, talent and community and an instinct for inclusive, values-aligned storytelling.
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Proven ability to develop compelling communications for student, talent and community audiences.
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Superior writing, editing and storytelling skills across multiple formats.
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Experience developing, publishing and optimizing content for social media platforms, particularly LinkedIn and Instagram, including short-form storytelling, audience engagement and performance analysis.
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Strong project coordination skills.
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Proficiency in Microsoft Office and familiarity with social media management tools.
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Proactive and comfortable working with minimal supervision.
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French language proficiency strongly preferred.
Preferred Job Specific Knowledge and Skills:
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Google Analytics 4 certification; Hootsuite or social media marketing certification
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Experience producing ESG reports or community impact communications.
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Familiarity with Canva or Adobe Creative Suite.
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Experience with CRM platforms (Dynamics 365 or similar).
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Knowledge of Canadian Press style.
Principales responsabilités
Recrutement étudiant et attraction de talents
Positionner BLG comme un employeur de choix pour les étudiant·es en droit et les jeunes professionnel·les du droit en :
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élaborant et mettant en œuvre des stratégies nationales et régionales de marketing et de communication pour ce qui touche le recrutement étudiant, en partenariat avec l’équipe Talents;
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créer du contenu mettant de l’avant la culture, les perspectives de carrière et les valeurs de BLG;
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concevoir et publier du contenu pour les réseaux sociaux, notamment Instagram et LinkedIn, afin de soutenir le recrutement étudiant et l’image de marque du cabinet comme employeur;
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coordonner les communications portant sur le recrutement dans l’ensemble des bureaux afin de garantir la cohésion de l’image de marque à l’échelle nationale;
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soutenir les événements organisés dans les facultés de droit, les salons de l’emploi et les autres événements de recrutement;
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suivre le rendement et cibler les possibilités d’améliorer l’engagement du public et la portée des communications.
Communications et campagnes axées sur l’ÉDI
Soutenir et faire connaître les engagements de BLG en matière d’ÉDI en :
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élaborant et mettant en œuvre des stratégies nationales et régionales de marketing et de communication en collaboration avec l’équipe Talents;
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gérant le calendrier annuel des communications relatives à l’ÉDI, y compris les dates consacrées à la sensibilisation et aux initiatives du cabinet;
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créant du contenu pour les canaux internes et externes, notamment les réseaux sociaux, le site Web et l’intranet;
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veillant à ce que le contenu utilise un langage inclusif et reflète des pratiques de communication qui tiennent compte des spécificités culturelles;
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apportant son aide dans le cadre des initiatives et événements liés à l’ÉDI, selon les besoins.
Programmes de marque et engagement communautaire
Faire mousser la réputation du cabinet dans les communications liées aux programmes touchant les anciens et anciennes membres, la collectivité, les questions ESG et la Fondation BLG, en :
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rédigeant les communications destinées aux ex-membres, notamment des infolettres, des portraits, du contenu Web et des publications sur les réseaux sociaux et d’autres canaux;
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promouvant l’engagement communautaire, les initiatives caritatives et les activités de la Fondation BLG avec du contenu accrocheur;
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contribuant aux communications relatives aux classements et aux prix, en collaboration avec la gestionnaire, Classements et prix;
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collaborant avec le service Développement des affaires et des équipes régionales afin de cibler les occasions de diffuser des communications narratives qui renforcent le positionnement du cabinet;
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contribuant à la production de rapports ESG et aux événements et initiatives connexes, selon les besoins;
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dirigeant la stratégie de diffusion du contenu lié au marketing et aux communications sur les écrans des cinq bureaux : définir les thèmes, les normes et la fréquence de diffusion en collaboration avec l’équipe responsable des communications internes.
Principales exigences
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Baccalauréat en communications, marketing, relations publiques, journalisme ou autre domaine pertinent
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De 3 à 5 ans d’expérience en marketing standard/de contenu, communication, stratégie de marque d’employeur, ou un autre domaine pertinent
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Expérience dans le domaine des services professionnels ou au sein d’une organisation complexe à structure matricielle; expérience en marketing lié au recrutement étudiant; expérience en communications ÉDI
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Intérêt sincère pour la culture d’entreprise, la gestion des talents et la collectivité, ainsi qu’un sens inné de la narration inclusive guidée par des valeurs
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Capacité avérée à rédiger des messages convaincants destinés aux étudiant·es, aux professionnel·les et à la collectivité
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Excellentes compétences en rédaction, en révision et en communication narrative, tous formats confondus
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Expérience en matière de production, de publication et d’optimisation de contenu pour les réseaux sociaux, notamment LinkedIn et Instagram (communication narrative concise, engagement du public, analyse du rendement)
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Solides compétences en gestion de projet
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Maîtrise de Microsoft Office et connaissance des outils de gestion des réseaux sociaux
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Attitude proactive et capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
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Maîtrise du français, un atout considérable
Connaissances et compétences
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Certification Google Analytics 4, Hootsuite ou en marketing sur les réseaux sociaux
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Expérience dans la production de rapports ESG ou de communications sur la responsabilité sociale d’entreprise
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Connaissance de Canva ou d’Adobe Creative Suite
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Expérience avec les plateformes de gestion des relations clients (CRM), par exemple, Dynamics 365 ou autre
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Connaissance du guide de rédaction de la Presse canadienne
The expected salary range for this position is $70,000 - $80,000, depending on level of experience, region/location, and other factors.
La fourchette salariale pour ce poste est de 70,000$ à 80,000$ et varie selon divers facteurs, notamment l’expérience et l’emplacement.
BLG is committed to building a diverse workplace reflective of the communities we serve and to fostering an inclusive culture where Firm members feel valued, respected and inspired to thrive as their authentic selves. We value diversity of thought and the unique skills, perspectives and experience each individual brings to BLG. We welcome applications from all qualified candidates and encourage applicants from members of groups that have been historically underrepresented, including but not limited to First Nations, Métis and Inuit Peoples, racialized individuals, persons with disabilities, people who identify as women and/or LGBTQ2S+.
BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.
We also strive to provide an accessible candidate experience. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.
