Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle salariale (sans s’y limiter) :
118,700 - 145,100
Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
15%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
About Us
We’re IntacLab—the tech arm of Intact—where we turn bold ideas into real-world impact. Our team spans product, design, data, AI, and engineering, and we build digital products that are simple to use, powerful under the hood, and focused on outcomes.
We believe in autonomy, high standards, and genuine teamwork. You’ll find a culture that values continuous learning, clear thinking, and craftsmanship. If you join us, you’ll work on high-stakes projects with a supportive team that challenges you to do your best.
This year, we’re rolling out several strategic initiatives to build on what we’ve achieved and push innovation even further. It’s a great time to come aboard.
The Role
As a specialist software developer, you bring strong modeling experience, excellent analytical skills, and technical leadership. You design and evolve our data platform, which is used on a large scale for business decisions and high-impact innovative initiatives.
Technology Environment
Informatica Power Center experience, Snowflake Iceberg experience Cloud migration experience, Snowflake (SQL), S3, Git, Unix, Visual Studio Code, Control-M. Always on the lookout for new tools, we test and approve those that could improve our daily operations.
Your Daily Mission
Integrated into a multidisciplinary team, you balance autonomy with collective work to deliver user-centered solutions.
Design, develop, and optimize ingestion and transformation pipelines (batch and real-time).
Model robust analytical data (star, Data Vault, bronze/silver/gold) for BI and data science.
Improve reliability, performance, and governance (security, cataloging, quality, costs).
Collaborate with analysts, testers, architects, and stakeholders to translate needs into solutions.
Provide technical guidance to the team, promote best practices (code reviews, standards, tests, documentation), and drive change.
Contribute to an Agile culture (Scrum/Kanban) focused on value and incremental delivery.
Desired Profile
Bachelor’s degree in computer science/software engineering or equivalent.
10 years in software/data engineering, including ETL/ELT and large-scale data warehousing.
Proficient in data modeling and analytical architectures.
Excellent SQL skills and optimization; hands-on experience with Snowflake.
Strong knowledge of Unix and the Cloud ecosystem (preferably AWS).
Python and Java (a plus).
Experience with CI/CD, automated data testing, quality/observability.
Basic understanding of AI/machine learning (advantageous for collaborating with Data Science).
Bilinguism (FR-EN) - For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.
No Canadian work experience required, but must have authorization to work in Canada.
Eligible to work in Canada; no prior Canadian work experience required.
Ready to shape the future of data at IntactLab? Send your application and join a team where your expertise has a direct impact.
#LI-Hybrid
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
