Titre du poste : Développeur principal d’applications (Oracle Fusion - EPM)
Type d’emploi : Permanente, temps plein
Poste vacant : Oui
Division/Direction : Division de l'information et de la technologie de l'information/ Plateformes numériques et cybersécurité
Date limite de candidature : 06 août 2026
Niveau de rémunération : Niveau 10
Échelle salariale : 103 518 $ à 129 393 $
Lieu de travail : Siège social, Toronto, ON; (au bureau)
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est florissante, les idées foisonnent et la passion nous pousse vers de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est chargée de réglementer les secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.
L’équipe de développement de produits numériques – livraison de produits est actuellement à la recherche d’une développeuse principale d’applications ou d’un développeur principal d’applications chevronné(e) pour Oracle Fusion (EPM) afin de se joindre à notre équipe rapide et très productive. Relevant du chef, Développement de produits, la personne retenue sera chargée de soutenir les utilisateurs d’Oracle Fusion en optimisant les fonctionnalités du produit et des processus d’affaires connexes. De plus, la développeuse principale ou le développeur principal d’applications sera responsable de répondre aux problèmes de production, d’effectuer une analyse des causes fondamentales et de mettre en œuvre des solutions aux problèmes. Le titulaire du poste interagira avec les principaux intervenants et appliquera ses compétences techniques à différentes étapes du cycle de vie du développement logiciel. La développeuse principale ou le développeur principal d’applications possédera des connaissances et une expérience des outils et des utilitaires tels que Oracle Workflow et des plateformes ou outils infonuagiques tels que OIC (Oracle Integration Cloud), Oracle HDL (HCM Data Loader) et FBDI (File Based Data Import) et aura de l’expérience de leur utilisation.
Ce que vous ferez :
- concevra, développera, mettra en œuvre et maintiendra des applications et des solutions Oracle EPM (p. ex., Planning, FCCS, ARCS) qui répondent aux exigences opérationnelles et de production de rapports financiers de la CAJO;
- sera responsable de la gestion des déploiements de code, y compris le contrôle des versions, la création des trousses de déploiement et la promotion du code dans les différents environnements, en collaboration avec les équipes des services d’infrastructure et de gestion des mises en production;
- fournira des conseils, un soutien technique et une orientation aux développeurs d’applications, et travaillera en collaboration avec les parties prenantes des finances, des TI et des secteurs d’activité afin de concevoir, développer et mettre en œuvre des applications et des solutions EPM efficaces;
- fournira des commentaires techniques, des évaluations de solutions et des estimations réalistes à l’équipe de projet afin de soutenir la planification de projets, la gestion des risques, l’échéancier et la gestion du changement;
- effectuera des examens de code par les pairs (p. ex., règles opérationnelles, calculs, intégrations) et fournira une rétroaction constructive afin d’assurer la qualité du code et le respect des normes établies;
- soutiendra l’équipe des services d’infrastructure dans le dépannage des déploiements, configurations, intégrations des applications EPM et des problèmes liés aux environnements informatiques;
- surveillera et dépannera les tâches planifiées, les chargements de données et les intégrations afin d’assurer l’exécution réussie des processus financiers critiques et des cycles de production de rapports;
- prendra en charge les incidents en production, y compris la réalisation d’analyses des causes profondes et la mise en œuvre de correctifs durables pour les problèmes liés aux applications EPM;
- cernera de façon proactive les risques liés aux systèmes, les incohérences de données et les problèmes de performance; recommandera et mettra en œuvre des stratégies d’atténuation appropriées ou fera remonter les enjeux, au besoin;
- participera aux réunions de projet et de mise en production, y compris aux analyses post-implantation, et communiquera efficacement l’état d’avancement, les risques, les défis et les possibilités d’amélioration;
- développera continuellement ses connaissances des modules Oracle Fusion et des technologies connexes afin de contribuer à leur maintien, leur amélioration et leur évolution continue.
Vous avez :
- un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans une discipline technique liée aux technologies de l’information, ou une expérience équivalente; une certification professionnelle dans une technologie Oracle constitue un atout;
- un minimum de 4 années d’expérience ou plus à titre de développeur Oracle Fusion, avec une spécialisation dans les modules EPM et ERP;
- de l’expérience dans plusieurs projets de mise en œuvre et de soutien de solutions Oracle de bout en bout, ainsi qu’un minimum de 4 années d’expérience dans la participation à des projets de développement logiciel à titre de professionnel chevronné;
- une connaissance approfondie des solutions Oracle Cloud (p. ex., GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/WebCenter, Control/Reporting); une expérience avec Oracle BI Publisher est fortement souhaitée;
- une compréhension des intégrations utilisant les services Web et les API REST est essentielle;
- une expérience pratique des modules financiers Fusion Cloud, des technologies d’intégration Fusion (notamment les technologies de production de rapports telles que BI Publisher, FBDI, OTBI, FRCS et Smart View), ainsi que de l’outil ADF Desktop Integration (ADFDI) dans les applications Oracle Cloud;
- de solides compétences en bases de données relationnelles et en PL/SQL, ainsi qu’une expérience avec Microsoft SQL Server et Oracle;
- la capacité de gérer plusieurs priorités concurrentes dans un environnement dynamique où les activités se déroulent à un rythme soutenu;
- d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et diverses parties prenantes;
- la capacité de respecter les pratiques exemplaires en matière de sécurité du développement logiciel afin de veiller à ce que les applications soient exemptes des vulnérabilités de programmation les plus courantes;
- de solides compétences en service à la clientèle et la capacité de travailler dans un environnement axé sur les échéances.
- le candidat retenu doit être admissible à travailler au Canada et fera l’objet d’une vérification de ses antécédents.
Atouts :
- une expérience avec les modules financiers Oracle Fusion ERP et le module HCM;
- des certifications Oracle EPM Cloud.
À propos de la CAJO
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation provincial qui relève du ministère du Procureur général. Nous sommes chargés de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail de cannabis conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.
La CAJO est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive. Cette distinction annuelle reflète notre engagement à cultiver un milieu de travail qui privilégie le bien-être des employés, en mettant l’accent sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, les ressources en santé mentale et les possibilités de croissance professionnelle. Nous restons déterminés à favoriser un milieu de travail favorable et gratifiant pour nos employés.
Ce que nous offrons
La CAJO offre une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes (sous réserve d’admissibilité), notamment :
- une politique généreuse en matière de congés, comprenant deux jours de congé pour faire du bénévolat dans un domaine qui vous tient à cœur
- des régimes de retraite à prestations définies pour assurer votre avenir financier
- des régimes complets d’assurance maladie, dentaire et optique, dont les primes sont entièrement prises en charge par l’employeur
- des crédits bien-être pour financer votre abonnement à une salle de sport, une thérapie, une planification financière, etc.
- complément de congé parental payé par l’employeur
- possibilités de perfectionnement professionnel avec accès à des programmes de formation, à des ressources en matière de direction et au remboursement des cotisations professionnelles
- assistance confidentielle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, grâce à notre programme d’aide aux employés
- emplacement central et pratique, à proximité d’une ligne de métro, pour un accès facile lorsque vous travaillez au bureau. un stationnement payant est également disponible sur place
Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le système de suivi des candidats seront acceptées.
La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple en matière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature , y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à
[email protected]. L’objet du courriel doit être libellé comme suit : « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».
Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à quelque étape que ce soit du processus d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par notre équipe des ressources humaines et les responsables du recrutement.
