Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
This is a Hybrid Position in our Toronto location
Make a Meaningful Impact on Health and Recovery
Are you a healthcare professional or business graduate with a passion for helping others navigate complex health journeys? Join Sun Life’s Group Disability team, where we support Canadians in their pursuit of better health and sustainable recovery.
We’re looking for empathetic, analytical, and strategic thinkers—especially those with frontline healthcare experience—who are ready to bring their expertise to a role that blends clinical insight, data-driven decision-making, and human connection.
What You’ll Do
Assess and manage disability claims (short-term, long-term, and salary continuance) with a focus on timely and fair resolution.
Lead recovery planning by identifying medical and non-medical factors, functional capabilities, and return-to-work readiness.
Apply crisis intervention and rehabilitation techniques to support clients through challenging health transitions.
Use data and analytics to inform decisions and identify trends in recovery and return-to-work outcomes.
Build strong, trust-based relationships with clients, employers, and healthcare providers.
Communicate with empathy and clarity, guiding clients through their absence and return-to-work journey.
What Sets You Apart
Frontline healthcare experience (e.g., nursing, occupational therapy, physiotherapy, mental health support)
Bachelor’s degree in Healthcare, Kinesiology or Business
3-5 years of professional experience, ideally in healthcare or case management
Demonstrated strength in these key skills:
- Emotional Intelligence
- Crisis Intervention
- Case Management
- Rehabilitation Techniques
- Analytical Skills
- Critical Thinking
What You Need to Succeed
Strong analytical and decision-making skills
Resilience and adaptability in fast-paced, emotionally complex situations
Comfort with digital tools and multiple platforms
A collaborative, team-first mindset
Why Join Us?
A comprehensive training program and continuous learning opportunities
A supportive, inclusive, and purpose-driven culture
Competitive compensation, benefits, and wellness programs
Opportunities for career growth and internal mobility
A chance to make a real difference in people’s lives
Curious about the role?
Follow a day in the life of a Sun Life DCM: [LinkedIn Post]( https://www.linkedin.com/posts/sun-life-financial_curious-about-the-day-to-day-of-a-sun-life-activity-7219340568831700993-57f7?utm_source=share&utm_medium=member_desktop )
Would you like to learn more before applying?
Watch Cynthia's video to discover more about the Disability Case Manager role : Sun Life Employee Stories: Disability Case Manager
#LI-MC1 #LI-Hybrid
L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Catégorie d'emploi :
Règlements - Vie et invalidité
Fin de l'affichage :
14/09/2026
