Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131564
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
-
Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
-
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
-
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
À titre de conseiller principal ou de conseillère principale au sein de l’équipe IA et transformation des données, votre travail portera sur la stratégie d’affaires, les données et l’intelligence artificielle, et vous dirigerez la conception et la prestation de transformations fondées sur l’IA qui créent une valeur mesurable pour l’entreprise.
Votre journée pourrait comprendre les tâches suivantes :
- Diriger et animer des ateliers destinés à la haute direction des clients, des entrevues avec les dirigeants et des séances de travail pour définir les priorités stratégiques, cibler les modèles d’exploitation et cerner les occasions de transformation.
- Façonner et concevoir des solutions axées sur l’IA et les données du futur, y compris des cas d’utilisation à forte incidence qui tirent parti de l'IA, de l’IA générative et de l’analytique avancée.
- Favoriser l’élaboration de bout en bout des validations de principe, des programmes pilotes, des cadres de gouvernance et des feuilles de route pluriannuelles en matière d’IA et de données alignées sur la stratégie d’affaires.
- Traduire des concepts techniques et analytiques complexes en des descriptions claires et convaincantes, des présentations prêtes à l’emploi et des recommandations stratégiques réalisables.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles de scientifiques, d’ingénieurs, de concepteurs et de conseillers en données afin d’offrir des initiatives évolutives d’IA et de transformation des données dans des secteurs comme les services financiers, le secteur public, les soins de santé, l’énergie et la consommation.
- Assumer la responsabilité des aspects clés de la réalisation de la mission, y compris la gestion des flux de travail, le mentorat des membres moins expérimentés de l’équipe, l’assurance de la qualité des livrables aux clients et la contribution à la réussite globale du projet.
Vous réussirez dans ce rôle si vous excellez malgré l’ambiguïté, si vous faites preuve de confiance en vous dans le cadre de vos interactions avec les principaux intervenants du client et si vous apportez une perspective solide et éclairée sur la façon dont l’IA peut remodeler les organisations de manière responsable et efficace à grande échelle.
IA et données est l’une des équipes de Deloitte Canada qui connaît la croissance la plus rapide, avec plus de 300 professionnels à Toronto, à Montréal, à Vancouver, à Ottawa et à Calgary. Notre équipe multidisciplinaire réunit des stratèges, des technologues, des concepteurs et des scientifiques de données afin de fournir des solutions d’IA centrées sur l’humain et déployées de manière responsable qui ont une incidence réelle.
Vous êtes capable de combiner pensée stratégique, rigueur analytique et solides capacités de leadership. Voici les qualités essentielles pour occuper ce poste :
- Baccalauréat ou maîtrise en affaires, en ingénierie, en informatique, en analytique ou dans un domaine connexe;
- De quatre à sept ans d’expérience dans des rôles de consultation en gestion, d’analytique, de stratégie de données, d’IA ou de transformation numérique.
- Avoir dirigé des initiatives d’IA, d’IA générative, d’analytique avancée ou de transformation de données à grande échelle, ou y avoir grandement contribué.
- Solides compétences en résolution de problèmes, capacité de structurer des défis complexes, de synthétiser des perspectives et de communiquer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques.
- Expérience éprouvée dans le travail au sein d’équipes interfonctionnelles et la livraison de produits du travail de haute qualité axés sur les clients.
- Compétences avancées en narration et en présentation à l’aide d’outils PowerPoint, Excel et de visualisation de données.
- Capacité de gérer des problèmes en constante évolution, d’assumer ses responsabilités et de diriger des flux de travail dans des environnements ambigus et dynamiques.
L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
