Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
Sun Life is looking for an Associate to join our Corporate Development team. Corporate Development is responsible for evaluating and driving strategic initiatives across Sun Life’s four pillars. This includes supporting mergers, acquisitions, sales, minority equity investments, as well as the formation of joint ventures, partnerships and other strategic opportunities. Corporate Development also evaluates and helps execute broader enterprise-level strategic initiatives and internal projects, including semi-organic opportunities.
The Associate, Corporate Development, is based in Toronto and will join a high-performing team and play a key role in developing and executing on both short and long-term growth strategies across Sun Life’s global business.
Please note this role requires regular presence at our Toronto One York offices, with hybrid flexibility in preapproved circumstances.
What will you do
- Play a key role in the evaluation of strategic opportunities, including mergers, acquisitions, sales, minority investments, as well as joint ventures, partnerships, and other strategic opportunities
- Support all stages of the transaction life cycle and manage multi-functional due diligence processes to appropriately identify risks and mitigants
- Prepare internal approval and informal evaluation materials for senior leaders which summarize strategic merits, financial considerations, and key risks on prospective opportunities
- Build and maintain detailed financial models for valuation, transaction analysis, and strategic planning; develop key assumptions and draw conclusions from the analysis
- Conduct industry research, market analysis, and competitive benchmarking to identify and distill key industry trends and opportunities for internal stakeholders
- Undertake ad-hoc analyses, as required from time to time, to support business planning and other strategic projects
- Develop and maintain databases of comparable companies and precedent transactions
- Provide ongoing mentorship and professional development support to analysts
Other responsibilities as required
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What do you need to succeed
- 3-5 years of relevant experience, such as investment banking, corporate development, M&A and/or actuarial transaction advisory
- Bachelor's degree in finance, economics, commerce, actuarial science or a related field
- Proficiency in building complex financial models, including merger model and discounted cash flow model
- Strong understanding of capital budgeting concepts, financial statement analysis, and valuation methodologies
- Knowledge of Canadian life insurance financial reporting and actuarial valuation
- High proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint, with experience in creating visually compelling presentations
- Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively present complex information to non-finance professionals
- Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple tasks and projects simultaneously
- To work cross-functionally, build relationships and collaborate effectively with a wide range of internal and external stakeholders on transaction processes across our global businesses
- To leverage technology and data to help drive efficiencies and positive outcomes
Unquestionable personal code of ethics, integrity, and trust
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Preferred Skills:
- Completion or demonstrated progress towards relevant professional designations (e.g., CFA, CBV, CPA, FSA/FCIA) considered an asset
- Proficiency in Bloomberg, Capital IQ and other similar tools
Demonstrated aptitude for learning and applying relevant AI tools
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Other Requirements:
Ability to work flexibly across multiple time zones while managing competing priorities and deadlines; travel commensurate with business needs
L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
90,000/90 000 - 140,000/140 000
Catégorie d'emploi :
Corporate Development & Strategy
Fin de l'affichage :
06/09/2026
