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Associate Director, Trade Data Engineer
Royal Bank of Canada —Toronto, ON
- De 110 000 $ à 140 000 $ par an
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Esprit d'analyse
2 h
Associate Director, Investment Management Data - SLC Management
Sun Life —Toronto, ON
- De 80 000 $ à 128 000 $ par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Agile
- Programmes de Bien-être
- Plan d'actionnariat des employés
il y a 6 jours
Senior Software Developer (Data & Backend Development)
Autodesk —Toronto, ON
- De 107 000 $ à 157 300 $ par an
- Temps plein
- Informatique
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Premier(ère) Directeur(rice) , Revente de produits de cybersécurité
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De 110 000 $ à 140 000 $ par an
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Associate Director, Trade Data Engineer

Royal Bank of Canada -
Toronto, ON

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Détails du poste

Temps plein
De 110 000 $ à 140 000 $ par an
Il y a 2 heures

Profil recherché

Investissement
Recommandation de produits
Service à la clientèle
Esprit d'analyse
Orientation axée sur le service à la clientèle

Description complète du poste

Description du poste

Recueillir et regrouper les données financières ayant une incidence sur les programmes d’investissement, comme les cours, les taux de rendement, la stabilité et les influences économiques.
Analyser les renseignements financiers afin d’établir des prévisions pour un secteur ou une entreprise en particulier.
Surveiller les développements économiques, sectoriels et commerciaux fondamentaux.
Recommander des produits et des horizons de placement aux sociétés, au personnel des sociétés de placement ou au public investisseur. Élaborer des modèles de rentabilité et des relevés de placements pour la clientèle.

Compétences professionnelles

Adaptabilité, Analyse des états financiers, Analyse des investissements, Axé sur les détails, Développement personnel, Ingénierie financière, Initiative personnelle, Pensée critique, Service à la clientèle, Travail d'équipe

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse :

BAY WELLINGTON TOWER, 181 BAY ST:TORONTO

Ville :

Toronto

Pays :

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine :

37.5

Type d’emploi :

temps plein

Secteur d’activité :

Marchés des Capitaux

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale :

Salarié

Date d’affichage :

2026-08-05

Date limite des candidatures :

2026-10-01

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

La rémunération de ce poste (salaire et primes variables ou discrétionnaires) sera établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience du candidat, ses compétences, ses certifications, son rendement, ses objectifs personnels, la conjoncture du marché et les besoins de l’entreprise.

Échelle salariale

L’échelle salariale prévue pour ce poste est :

$110,000.00 - $140,000.00

L’échelle salariale indiquée correspond au principal lieu de travail mentionné à la section Autres renseignements sur le poste du présent affichage de poste. Les échelles salariales peuvent varier selon le lieu de travail. Si l’affichage mentionne plusieurs lieux de travail, un recruteur peut confirmer la disponibilité du rôle et l’échelle salariale qui s’applique pour ces endroits. RBC appuie la transparence salariale et veille à ce que toutes ses échelles salariales soient concurrentielles, justes et équitables.

Vous avez la possibilité de participer au programme de rémunération variable avec incitatif discrétionnaire de RBC, qui vous donne l’occasion d’augmenter votre rémunération totale si vous atteignez vos objectifs personnels et que RBC touche ses cibles de rendement.

Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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