Gestion SLC est une société de gestion d’actifs d’envergure mondiale en croissance qui offre des solutions de placement novatrices et diversifiées aux investisseurs institutionnels. Nous innovons en proposant une gamme complète de solutions à une clientèle institutionnelle en expansion, constituée de plus de 1 400 organisations. Notre historique de croissance interne et stratégique reflète cet engagement, comme en témoigne notre actif géré de plus de 422 G$ CA (304 G$ US). À titre de filiale de la Sun Life, Gestion SLC profite d’une relation solide et stable avec une des plus importantes sociétés de services financiers du monde.
Nous sommes une organisation propulsée par la performance et nous favorisons une culture inclusive axée sur le perfectionnement qui repose sur des valeurs fondamentales telles que mettre le Client au cœur de tout ce que nous faisons , se valoriser mutuellement , agir avec rapidité et adopter l’instinct du propriétaire . Notre équipe aura besoin de vous pour exceller et concrétiser sa raison d’être. Nous offrons un environnement de travail gratifiant où les possibilités de croissance sont nombreuses et où vous serez encouragé à répondre aux enjeux de notre secteur fortement concurrentiel, et outillé pour le faire.
Pour en savoir plus et pour consulter l’information la plus récente sur notre actif géré, rendez-vous sur notre site Web.
À Gestion SLC vous évoluerez dans un environnement combinant la présence au bureau et le travail à distance, où notre personnel est outillé pour donner le meilleur de lui-même. Généralement, les employés doivent travailler au moins 3 jours par semaine au bureau et peuvent choisir les jours qui leur conviennent selon les besoins de la société, des Clients et de leur équipe.
Description de l'emploi:
Managing Director, Enterprise Integration & MEP Program Delivery (Contract) – SLC Management
What is in it for you:
This is a temporary full-time 18-month contract position.
The Managing Director will provide program management leadership for SLC MEP and integration activities. The role is accountable for shaping the overall execution approach, aligning senior stakeholders, establishing governance discipline, coordinating cross-functional execution, , and ensuring decisions, risks, dependencies, budgets, and execution priorities are managed with the transparency and rigor expected at an enterprise leadership level.
What you will do:
- Own and actively manage the integrated execution plan for SLC MEP and integration activities, including milestones, dependencies, owners, risks, sequencing, and decision points.
- Drive cross-functional delivery across Finance, HR, Tax, Legal, Technology, Operations, Risk, Change Management, business leaders, external advisors, and other stakeholders.
- Run disciplined operating rhythms, governance forums, status reviews, and escalation processes that keep workstreams moving and accountable.
- Track budgets, approvals, advisor scopes, deliverables, timelines, and forecasted spend, ensuring risks, overages, blockers, and unresolved issues are addressed promptly.
- Convert cross-functional inputs into clear action items, owner assignments, execution decisions, escalation matters, and progress updates for senior leadership.
- Maintain delivery momentum by removing roadblocks, resolving execution issues, enforcing accountability, and ensuring workstream outputs are completed to the required quality and timeline.
Key Relationships
- Senior leaders across Finance, HR, Tax, Legal, Technology, Operations, Risk, Change Management, and business functions involved in integration or strategic initiative delivery.
- Project Manager, Business Analyst, workstream leads, and functional teams supporting execution, issue resolution, and delivery management.
- External advisors and other service providers supporting integration planning, execution, governance, or specialized workstreams.
- Executive sponsors and senior decision-makers responsible for prioritization, approvals, escalation, and outcome ownership.
Success Measures
- Integrated execution plan maintained with clear milestones, owners, dependencies, risks, decision points, and delivery status.
- Governance forums and operating rhythms that result in timely decisions, clear actions, escalations, accountability, and follow-through.
- Material priority, scope, budget, delivery, and stakeholder alignment issues resolved quickly and transparently.
- External advisor deliverables, budgets, scopes, timelines, and value delivered actively managed against agreed expectations.
- Improved workstream transparency, delivery discipline, execution cadence, and accountability across SLC MEP and integration activities.
- Key execution milestones delivered on time, with appropriate executive visibility, risk management, and stakeholder confidence.
What you need to succeed:
- Significant experience leading complex enterprise execution, integrations, transactions, or transformation delivery in a matrixed environment.
- Strong delivery discipline, judgment, and ability to drive outcomes through influence, coordination, and structured follow-through.
- Demonstrated ability to turn priorities into executable plans, manage competing workstreams, resolve ambiguity, and keep teams focused on delivery milestones.
- Strong communication skills, including the ability to prepare concise status updates, action logs, decision materials, governance documents, and escalation summaries.
- Experience managing external advisors, budgets, scopes of work, deliverables, timelines, and execution-related issue resolution.
- Comfort operating across Finance, Tax, HR, Legal, Technology, Operations, transaction integration, operating model change, governance, and enterprise-wide implementation activities.
- Ability to identify execution risks, escalate clearly, and drive timely decisions in complex and sensitive environments.
Pourquoi choisir Gestion SLC?
- L’occasion de travailler pour un gestionnaire d’actifs institutionnels d’envergure mondiale
- D’excellents programmes de garanties et de mieux-être pour soutenir les trois piliers de votre bien-être – mental, physique et financier –, y compris de nombreux jours de vacances et congés de maladie, un programme de premier ordre de congé familial, de congé parental et de congé d’adoption, un programme de congé sabbatique payé en partie par l’employeur, une assurance-maladie, une assurance-vie et une assurance décès et mutilation accidentels (DMA) payées par la compagnie, ainsi que des régimes d’assurance invalidité, et plus encore
- Des programmes de retraite et d’actionnariat pour vous aider à bâtir votre épargne et à améliorer votre sécurité financière, y compris un régime 401(k) avec cotisation complémentaire de l’employeur et un compte de retraite provisionné par l’employeur
- Un environnement de travail souple offrant une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion axée #NousGagnonsEnÉquipe
- Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage
- Une culture d’entreprise primée – certification Great Place to Work® au Canada et aux États-Unis; l’un des meilleurs employeurs dans la catégorie des gestionnaires d’actifs selon Pensions & Investments; l’un des dix meilleurs employeurs selon la liste Top Places to Work du Boston Globe pour une deuxième année consécutive.
Gestion SLC est une société dont les activités sont réglementées, ce qui signifie que l’ensemble des employés doit se soumettre à des exigences en matière d’information financière et de préautorisation d’opérations. Les candidats retenus devront déclarer leurs comptes de placement personnels et leurs placements en valeurs mobilières, en plus d’obtenir une préautorisation pour leurs opérations futures, y compris celles des membres de leur ménage.
Catégorie d'emploi:
Gestion de projets - Processus
Échelle salariale :
140,000/140 000 - 225,000/225 000
Nous nous engageons à faire preuve de transparence et d’équité salariales. Le salaire de base offert pour ce poste est concurrentiel, et nous veillons à ce que la rémunération soit juste et équitable. Pour déterminer votre salaire de base, nous tenons compte de vos compétences, de vos aptitudes, de votre expérience, de votre formation et de votre emplacement géographique. Vous êtes également admissible à une prime incitative discrétionnaire annuelle basée sur votre rendement et sur celui de l’entreprise, ainsi qu’à une vaste gamme de garanties concurrentielles.
Nous avons à cœur de créer un environnement inclusif, où tout le monde se sent à sa place, soutenu et a la liberté d’agir pour s’épanouir. Pour le bien de nos collègues, de nos Clients et des collectivités où nous exerçons nos activités, nous nous efforçons de bâtir des équipes composées de gens aux expériences, aux antécédents, aux idées et aux points de vue variés. Nous encourageons les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Nous pouvons utiliser I'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils manifestent pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
