Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.
À propos
Firme de services professionnels reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses services à travers le Québec, notre organisation est en croissance et souhaite structurer davantage ses pratiques internes. Nous recherchons un.e gestionnaire stratégique capable de soutenir à la fois les opérations, les ressources humaines et certains volets administratifs et comptables.
La personne dans ce poste agit comme un pilier organisationnel en assurant une gestion efficace des ressources humaines, des opérations et du soutien administratif, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus.
Principales responsabilités :
Gestion des opérations
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Veiller à la saine gestion des opérations administratives et organisationnelles de la firme;
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Mettre en place et optimiser des outils de gestion;
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Veiller à la réalisation de la planification stratégique;
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Soutenir la coordination entre les équipes terrain et administratives;
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Assurer la standardisation des pratiques.
Ressources humaines
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Assurer la gestion complète du cycle de vie des employés;
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Élaborer et mettre en place les processus d’évaluation de performance;
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Mettre en place des initiatives de mobilisation;
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Développer et faire appliquer les politiques internes;
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Conseiller les associé.es;
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Superviser les feuilles de temps;
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Administrer les avantages sociaux;
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Représenter la firme.
Comptabilité et administration financière
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Superviser le cycle comptable;
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Effectuer ou valider la facturation;
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Participer aux budgets et suivi des coûts;
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Produire des rapports financiers;
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Assurer le suivi des dépenses;
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Collaborer aux audits;
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Mettre en place des outils financiers.
Gouvernance et soutien stratégique
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Agir comme lien entre les associé.es et les équipes;
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Participer à des projets structurants;
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Contribuer à la croissance;
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Superviser des comités;
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Effectuer toute autre tâche connexe.
Profil recherché :
- Leadership mobilisateur;
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Excellentes habiletés en communication;
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Sens de l’organisation et rigueur;
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Capacité à gérer plusieurs dossiers;
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Confidentialité.
Exigences et qualifications :
- Formation universitaire pertinente (administration, ressources humaines, comptabilité, communication etc.);
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Expérience en gestion, RH et opérations;
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Connaissance du milieu technique (atout);
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Maîtrise des outils informatiques.
Conditions de travail :
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Poste stratégique;
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Environnement collaboratif;
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Conditions compétitives;
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Impact direct sur l’organisation.
Entrée en fonction : Avril 2026| Lieu : Mauricie
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
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