Pourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!
Sous la responsabilité du directeur du génie civil et des structures, l'ingénieur·e en génie civil apporte son soutien aux équipes de développement et de construction pour toutes les questions de génie civil liées aux projets d'énergie renouvelable, en particulier dans le domaine de l'éolien.
Ton quotidien!
Durant la phase de développement :
- Soutenir les projets éoliens pendant la phase d'appel d'offres
- Participer aux processus d'appel d'offres, notamment en matière d'élaboration, d'analyse et de formulation de recommandations (conception préliminaire, études géotechniques sur dossier, hydrologie, conception des routes et des aires de forage, etc.)
- Rédiger le cahier des charges des travaux de génie civil et les exigences du maître d'ouvrage afin de faire avancer la conception du projet
- Coordonner et/ou réaliser les travaux de conception civile préliminaire, y compris les plans d'implantation, les fondations, les routes, les emplacements des éoliennes, les aires de stockage et les postes de transformation
- Effectuer des analyses de compromis en collaboration avec les équipes chargées des ressources, du SIG et de la construction
Vérifier les livrables des consultants afin de s’assurer qu’ils respectent les critères de qualité, le champ d’application, le budget et le calendrier
-
Durant les phases de pré-construction et de construction :
- Examiner les spécifications et la documentation relatives aux contrats IAC ( EPC ) et aux consultants en ingénierie
- Examiner les plans et les études de génie civil
- Assurer la coordination avec les autres disciplines (environnement, santé et sécurité, etc.)
- Examiner et approuver les plans afin de s'assurer qu'ils respectent les normes techniques et les codes de sécurité
- Fournir un soutien technique sur le chantier, notamment en matière d'inspection et de suivi des travaux de génie civil
- Répondre aux demandes de renseignements et examiner/approuver les soumissions
Coordonner les activités d'ingénierie et gérer le champ d'action, les budgets et les échéanciers des consultants
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Collaboration interfonctionnelle :
Assurer la liaison avec les équipes de gestion de projet, de construction, des finances et d'autres équipes techniques tout au long du cycle de vie du projet
Tes compétences, nos exigences!
- Au moins 5 ans d'expérience en génie civil
- Une expérience dans le développement et la construction de projets éoliens (y compris la conception de routes et de fondations de turbines) est un atout
- Une expérience équivalente dans les secteurs forestier ou minier, avec une connaissance de la conception routière, peut être prise en considération
- Baccalauréat en génie civil
- Titre professionnel (ingénieur·e agréé·e / P.E.) requis
- Solide connaissance de la conception et des normes en génie civil dans le secteur des énergies renouvelables
- Une expertise de pointe dans les phases de développement et de construction de projets éoliens
- Solides compétences organisationnelles et capacité à s'adapter à des priorités changeantes
- Esprit professionnel, proactif et axé sur le travail d'équipe
- Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires et avec les parties prenantes
- Une forte volonté d'apprendre et d'évoluer au fil de divers projets
Le bilinguisme (français et anglais, à l'écrit et à l'oral) est un atout (si le poste est basé en Colombie-Britannique) ou une exigence (si le poste est basé au Québec) afin d'assurer une collaboration régulière avec divers intervenants à l'intérieur et à l'extérieur du Québec.
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Considérations complémentaires!
Nos avantages!
Salaire compétitif et prime annuelle;
Trois semaines de vacances en commençant;
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine pour les postes permanents;
Compte mieux-être financé à 100 % par l'employeur.
Régime collectif avec participation de l'employeur;
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP);
Modèle de travail hybride;
Possibilités de développement de carrière;
Bureaux accessibles par transport en commun.
Déclaration sur la transparence salariale
La rémunération des postes chez Innergex varie en fonction d'un large éventail de facteurs, notamment les compétences, la formation et le niveau d'expérience. Nous croyons en l'importance de l'équité salariale et tenons compte de l'équité interne de nos employés actuels dans toute offre finale.
Afin de favoriser la transparence salariale, la fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 105 000 et 125 000 dollars par an, hors avantages sociaux et primes éventuelles. Si ta candidature est retenue, ton salaire de base définitif sera déterminé en fonction de facteurs tels que tes compétences, ta formation et ton expérience, ainsi que de notre engagement en faveur de l'équité interne.
Tu dois noter qu'il n'est pas courant de recruter au sommet de la fourchette salariale, car cela limite les possibilités d'évolution salariale future. Innergex propose également un ensemble complet d'avantages sociaux et de rémunération.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidatures diversifié.
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Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
