SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La préposée ou le préposé à la réception du gymnase joue un rôle important pour les Programmes de soutien du personnel. Son travail est essentiel aux opérations des installations et à la prestation de services aux membres conviviaux aux militaires et à leurs familles.
Nos services sont conçus pour aider nos membres à surmonter certaines des difficultés propres à la vie militaire ainsi qu’à profiter au maximum d’activités courantes comme aller au gymnase ou à la piscine. Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent prendre soin d’eux-mêmes et de leurs familles, ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail. Qu’il s’agisse d’inscrire leurs enfants à des activités récréatives, d’améliorer leur condition physique ou se faire des amis dans une nouvelle communauté, nous sommes là pour les accompagner.
À titre de préposée ou de préposé à la réception du gymnase, les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas : vous gérerez l’accès aux installations, répondrez aux questions des clients et fournirez des services comme l’adhésion au gymnase, tout en tenant la caisse et en faisant des rapports quotidiens. Vous inscrirez les clients aux programmes de loisirs, surveillerez l’utilisation de l’équipement de sport et de loisir, effectuerez de menues tâches d’entretien au besoin, et contribuerez à tenir les lieux et l’équipement propres.
Il s’agit d’un poste où tout le monde travaille en équipe et comprend les pressions et gratifications uniques du service militaire, et s’efforce d’offrir la meilleure expérience possible à nos membres et de simplifier et améliorer leur quotidien. Si le fait de travailler au service de la clientèle et dans un milieu où l’on s’emploie à dépasser ses attentes vous branche, ce rôle est pour vous.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
OU
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
ET
Certificats valides de RCR et de secourisme general
Expérience
De l’administration générale de bureau
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
Heures d’ouverture du gymnase de Naden : du lundi au jeudi de 5 h 30 à 21 h 30, le vendredi de 5 h 30 à 19 h, les samedis et dimanches de 8 h à 18 h.
Les employés à temps partiel syndiqués doivent travailler de 14 à 31,5 heures par semaine.
Votre horaire sera une combinaison des quarts de travail suivants : ouverture (5 h 15 à 13 h), soir (17 h 30 à 19 h 15, 18 h 15 ou 21 h 45) et fermeture (14 h 45 à 19 h 15, 18 h 15 ou 21 h 45). L’heure des quarts peut être modifiée.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
13 juillet 2026 OU Dès que possible
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS18630
