Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est à la recherche de candidates et de candidats pour effectuer des remplacements à temps plein ou à temps partiel en tant qu'éducatrice ou éducateur en milieu scolaire.
Découvre un emploi et un milieu passionnants !
Joins-toi à notre équipe ! Nous sommes plus de 2 400 employés qui ont à cœur le bien-être et la réussite éducative de près de 15 000 élèves. Pour y arriver, notre équipe compte environ 120 métiers différents répartis dans nos 57 établissements des MRC d’Arthabaska et de L’Érable. Ajoute tes talents aux nôtres !
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Nature du travail
Sous l’autorité de la direction de l’école, l'éducatrice ou l'éducateur :
- Organise, prépare, anime et participe au déroulement d’activités favorisant le développement global des élèves dont elle ou il a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité;
- Exerce différentes tâches reliées à la surveillance préventive conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents;
- Prodigue les premiers soins;
- Avise les parents et autres personnes concernées lorsque le comportement de l’élève semble irrégulier;
- Aide les élèves au moment de l’habillage et du déshabillage;
- Assure l’ordre et veille à la propreté des locaux, à l’entretien du matériel et de l’équipement;
- Peut être appelé à apporter, aux élèves qui le désirent, son soutien dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons;
- Peut assister l’enseignante ou l’enseignant dans l’accomplissement de certaines tâches en support à la classe;
- Participe aux rencontres organisées par la ou le responsable du service de garde;
- Assiste, sur demande, aux rencontres d’information à l’intention des parents;
- Peut être appelé à participer aux rencontres visant à élaborer un plan d’intervention concernant une ou un élève ayant un handicap, un problème de comportement ou d’adaptation et applique les mesures retenues dans les limites de sa fonction;
- Peut assister la technicienne ou le technicien en service de garde dans l’accomplissement de certaines tâches administratives;
- Peut être appelé à utiliser un ordinateur et divers logiciels pour l’exécution de ses travaux;
- Peut être appelé à initier au travail les nouvelles éducatrices ou les nouveaux éducateurs en service de garde;
- Effectue toute autre tâche de nature connexe.
Qualifications requises et exigences particulières
- Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde* ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente;
- Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :
- soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures incluant les urgences allergiques graves (anaphylaxie);
- soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au point précédent.
- Posséder une bonne maîtrise du français. Un test sera administré pour mesurer la maîtrise du français écrit.
Salaire et avantages sociaux
- Taux horaire entre 25,83 $ et 29,80 $ + prime de stabilisation de 6,88 $ par jour (si applicable);
- Selon la convention collective en vigueur.
Le Centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le CSSBF est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives.
Ces lois prévoient notamment l’interdiction pour tout membre du personnel de porter un signe religieux lorsqu’il se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre, ou en présence d’élèves. Elles imposent également à l’ensemble du personnel d’exercer leurs fonctions à visage découvert et d’utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.
