Titre du poste :
Réalisateur ou Réalisatrice radio, Émission du retour pour le sud-ouest de l’Ontario (Services français) (Sur Site)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-28 11:59 PM
Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.
Votre mandat
Nous bonifions notre programmation radio dans le Sud-Ouest ontarien avec la création d’un tout nouveau créneau régional sur ICI Première et Radio-Canada OHdio. Produite par l’équipe de Radio-Canada à Windsor, cette émission quotidienne d’une heure sera diffusée en fin d’après-midi dès cet automne. Elle deviendra le rendez-vous incontournable pour explorer les sujets au cœur des conversations de la communauté : actualité, culture, société et tendances du moment.
Pour porter ce projet ambitieux, nous recherchons un réalisateur ou une réalisatrice passionné(e). Nous sommes à la recherche d'une personne qui fait preuve d'un leadership positif et collaboratif ayant un excellent jugement éditorial, une grande créativité et d'excellentes aptitudes interpersonnelles.
Cette personne sait comment exploiter le plein potentiel de la radio et des plateformes numériques, et mettre en lumière les contenus qui nourriront la conversation citoyenne. Elle comprend la richesse et la diversité de la population de l’Ontario — particulièrement celle du Sud-Ouest — et elle a à cœur de représenter fidèlement toutes ses communautés.
Sous la direction du réalisateur-coordonnateur, le ou la titulaire sera responsable de planifier, concevoir, organiser ou développer la production et la réalisation de l’émission du retour du Sud-Ouest de l’Ontario qui met en valeur des sujets d'actualité, la culture et les sujets de société.
Le ou la titulaire du poste devra s’assurer que le travail est conforme aux Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada. Néanmoins, cette personne disposera de beaucoup de latitude pour faire preuve d'initiative, de jugement indépendant et de créativité. En cherchant les meilleures façons de motiver, vous devrez encadrer et coordonner le travail d’autres membres de l’équipe de manière régulière.
Le ou la titulaire a des idées nouvelles et l’expertise technique pour créer les émissions de qualité que la population canadienne attend de nous. Cette personne sort des sentiers battus, est toujours à l’affût de nouvelles façons de créer du contenu qui soit distinctif, intelligent et novateur; des qualités qui sont aussi les nôtres.
Veuillez noter que l’horaire de travail est du lundi au vendredi et que le réalisateur ou la réalisatrice devra travailler à partir de la station de Windsor. La personne sera également appelée à collaborer et appuyer les autres équipes de la station.
Vos principales responsabilités :
Participer à la préparation d’objectifs d’émissions;
Développer le contenu d'une émission, notamment du point de vue des affectations, des recherches, des textes et/ou du montage;
Commander au besoin des textes ou des recherches;
Préparer des scénarios;
Assurer la mise en ondes de l’émission;
Déterminer le style, le rythme, la cadence, la composition et le format de l’émission;
Planifier et organiser l’émission ou des composantes et/ou segments d’une émission;
Planifier, choisir et demander, en collaboration avec l’administrateur de secteur ou de l’émission, les ressources financières et opérationnelles nécessaires à la production, y compris le personnel créateur et autre, le matériel et les installations;
Assumer la responsabilité rédactionnelle déléguée par la direction;
Évaluer tous les aspects d’une production, y compris le rendement du personnel de la programmation et de la production et celui des collaborateurs pigistes.
S’acquitter des tâches suivantes, au besoin :
Sélectionner, adapter et/ou réviser des textes d’autres personnes;
S'assurer, en collaboration avec les agents d’affranchissement des droits d’auteur notamment, que l'on a obtenu l’autorisation appropriée d’utiliser tous les matériaux servant dans l’émission;
Déterminer l’ordre et l’importance des divers éléments d’une émission;
Attribuer, coordonner et superviser le travail des membres de l’équipe qui contribuent à l’émission ou à un segment d’émission;
Établir et garder des contacts appropriés au domaine d'affectation;
Superviser la conception et la structure de segments bonifiés sur le site web de l’émission et les plateformes numériques;
Proposer et superviser des déploiements multiplateformes de contenus portés par l’émission;
Monter et mixer des éléments sonores ou visuels, ou en diriger le montage et le mixage;
Assurer un niveau ou un rapport de communication continu avec l'auditoire qui est en même temps réalisable et approprié au style et à la nature de l'émission et participer à cette activité au besoin.
Profil recherché :
Diplôme universitaire ou l'équivalent en journalisme, communications, sciences politiques ou domaines connexes;
Cinq (5) années d'expérience, dont trois (3) en radiodiffusion ou dans un secteur connexe, liées directement au domaine d’affectation ou de réalisation d’émission;
Solides compétences en leadership, positif et collaboratif;
Vraie volonté d’incarner les valeurs propres à une culture respectueuse axée sur la diversité et l’inclusion, et d’en faire la promotion;
Bilinguisme (français/anglais) requis;
Excellente connaissance de l’Ontario (incluant la grande région de Toronto, le Nord de l’Ontario et le Sud-ouest de l’Ontario) dans sa pluralité;
Excellent jugement éditorial;
Connaissance de l'actualité régionale, nationale et internationale;
Bonne culture générale;
Avoir une bonne connaissance des médias sociaux et des outils de mesure de contenus web;
Solides aptitudes pour le travail d'équipe et les relations interpersonnelles;
Sens de l’initiative et de la débrouillardise;
Sens de l'organisation; capacité à respecter des échéanciers serrés et à travailler sous pression;
Capacité d’aller à l'antenne;
Connaissance du mandat de Radio-Canada, des politiques de programmation et des Normes et pratiques journalistiques.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
825 Riverside Drive West, Windsor, Ontario, N9A 5K9
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
