Nous avons une opportunité passionnante à saisir dans la région Centre-Nord (CNR) !
**Les coûts de réinstallation approuvés au préalable seront remboursés à concurrence d'un montant maximal.**
**Les employés de CDC qui travaillent à Yellowknife sont admissibles à la prime d’éloignement applicable établie par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.**
Pour les employés ayant des personnes à charge, par an ;
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Indemnité environnementale : 3 792 $
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Indemnité de vie chère : 8 424 $
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Indemnités de carburant et de services publics : 7 375 $
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Indemnités de postes isolés annuelles totales : 19 591 $
Pour les employés sans personnes à charge par an ;
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Indemnité environnementale : 2 280 $
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Indemnité de vie chère : 5 052 $
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Indemnités de carburant et de services publics : 4 425 $
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Indemnités de postes isolés annuelles totales : 11 757 $
Le spécialiste technique, Gestion des programmes supervise les activités multidisciplinaires visant à établir, à maintenir et à exécuter des fonctions de coordination centralisée à l’appui de programmes de construction d’immobilisations, d’opérations et d’entretien et d’environnement. Le titulaire du poste agit comme spécialiste technique auprès des clients-partenaires en offrant du soutien dans les domaines de la gestion conjointe de programme, de la gestion de l’information et de la gestion des communications. Il travaille avec plusieurs secteurs de services pour soutenir la prestation de programmes et fournir des conseils aux clients-partenaires à ce sujet.
ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales
- Appuyer l’élaboration et la gestion de nouveaux programmes et de programmes existants conjointement avec les clients-partenaires.
- Assurer la gestion du cycle de vie du programme et veiller à ce que les programmes soient harmonisés à la stratégie du client-partenaire et aux exigences des intervenants.
- Analyser et gérer les données et renseignements détaillés sur les programmes.
- Appuyer les communications avec les clients-partenaires, ainsi qu’avec la direction et les employés de CDC relativement à l’état des programmes et aux problèmes.
- Tenir à jour les données des programmes et les résultats d’exploitation, et produire des rapports.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Gérer les risques.
Autres tâches
- Rédiger des rapports de situation mensuels.
- Développer de nouvelles capacités pour CDC
- Soutenir l’élaboration d’approches, de politiques et de processus afin de les soumettre à l’examen de la direction de CDC.
- Effectuer d’autres tâches sur demande.
COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de biens immobiliers, de services environnementaux et de services de construction.
- Normes de l’industrie en matière de gestion de programmes.
- Principes de gestion des risques
- Politiques et procédures des clients-partenaires en matière de gestion de programmes.
Études/certification(s) et expérience
- Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et cinq années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Capacités
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Mettre en application les techniques de gestion de programmes et de gestion des risques.
PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP
- Démontrer de solides aptitudes en communications et en relations interpersonnelles.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Environnement de bureau typique; déplacements réguliers.
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Votre régime comprend les avantages suivants:
Santé et bien-être
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Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
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Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
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2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
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Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
Vie personnelle et familiale
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Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
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Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
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Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
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Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
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Un régime de retraite de la fonction publique
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Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
