Excellente opportunité pour un/une Responsable en Logistique de Transport motivé(e) à la recherche de développement de carrière dans l’une des top entreprise Aéronautique a Montréal !
Description :
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Focus sur les aspects opérationnels de l'entreprise (transport/fret et réglementation douanière - import/export).
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Diriger l'équipe de transport et de logistique pour identifier les meilleures pratiques et fournir des recommandations alignées sur les exigences de l'entreprise.
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Soutenir toutes les unités commerciales, y compris le marché secondaire et les centres de service, sur les meilleures pratiques liées à l'expédition, à la planification du fret et aux réglementations douanières de base.
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Assurer le respect des réglementations de Transports Canada, du programme de sécurité CPAT, du PIP (Partner in Protection), du CSA (Custom Self-Assessment) et des audits et normes de sécurité connexes.
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Fixer des objectifs pour l'équipe de transport et de logistique, alignés sur les objectifs stratégiques annuels du responsable d'IGS, y compris la réduction des coûts, les réductions de l'EBIT, l'évitement des coûts et la mise en œuvre de projets spéciaux.
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Gérer les frais de transport; soutenir les objectifs financiers globaux, fournir des mises à jour régulières du budget et gérer les rétrofacturations des réclamations de transport des fournisseurs.
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Utilisez les contrats des fournisseurs de transport pour réduire les coûts de transport.
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Fournir régulièrement des informations de marché sur la gestion des risques de la chaîne d'approvisionnement liés au transport mondial afin d'atténuer divers risques.
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Maintenir une compréhension approfondie du marché du produit.
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Fournissez des orientations décisionnelles, travaillez avec la haute direction et assurez-vous que chacun dispose des informations nécessaires pour passer les bons appels.
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Établir et entretenir de solides relations professionnelles avec les fournisseurs.
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Créer des présentations pour diverses revues de direction et séances de gouvernance.
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Coacher et développer les membres de l'équipe.
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Effectuer des évaluations de performance et des plans de développement personnel avec les membres de l'équipe.
Compétences et qualifications :
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Baccalauréat en commerce, transport/logistique, ingénierie ou équivalent.
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10 à 15 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la logistique du transport.
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Plus de 7 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe avec une expérience avérée dans la coordination de leurs fonctions.
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Solide connaissance des réglementations internationales d’import/export et de la conformité douanière.
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Fortes capacités en gestion opérationnelle, commerciale et financière.
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Connaissance du GCRA de l'ASFC sur les importations commerciales et les interactions de la chaîne d'approvisionnement avec l'ASFC.
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Connaissance de la logistique 3PL, 4PL et Transport.
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Solide connaissance des Incoterms 2020.
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Solides compétences interpersonnelles et de communication.
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Bilingue - Maîtrise du français et de l'anglais.
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Expérience en approvisionnement stratégique/gestion de catégories et en budgétisation.
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Connaissance avancée de l'environnement Microsoft Office (MS Project, Word, Excel, PowerPoint et MS Outlook).
Excellent opportunity for a motivated Transport Logistics Manager looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!
Description
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Focus on operational aspects of the business (transportation/freight and customs regulations - import/export).
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Lead the Transportation and Logistics team to identify best practices and provide recommendations aligned with business requirements.
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Support all business units, including Aftermarket and service centers, on best practices related to shipping, freight planning, and basic customs regulations.
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Ensure compliance with Transport Canada regulations, CPAT security program, PIP (Partner in Protection), CSA (Custom Self-Assessment), and related audits and safety standards.
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Set objectives for the Transportation and Logistics team, aligned with the head of IGS yearly strategic goals, including cost reduction, EBIT reductions, cost avoidance, and special project implementation.
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Manage transportation costs; support overall financial goals, provide regular budget updates, and handle supplier freight claims chargebacks.
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Utilize transportation supplier contracts to reduce freight costs.
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Provide regular market intelligence on Supply Chain Risk Management related to Global Transportation to mitigate various risks.
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Maintain a thorough understanding of the market for the commodity.
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Provide decision directions, work with management, and ensure everyone has the information needed to make the right calls.
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Build and maintain strong professional relationships with suppliers.
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Create presentations for various management reviews and governance sessions.
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Coach and develop team members.
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Conduct performance evaluations and personal development plans with team members.
Skills & Qualifications
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Bachelor's degree in Commerce, Transportation/Logistics, Engineering, or equivalent.
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10 to 15 years of relevant experience working within transport logistics.
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7+ years of managing a team with proven track record of coordinating their functions.
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Strong knowledge of international import/export regulations and Customs Compliance.
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Strong capabilities in operational, commercial, and financial management.
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Knowledge of CBSA CARM on commercial importation and supply chain interactions with CBSA.
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Knowledge of 3PL, 4PL, and Transport logistics.
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Strong knowledge of Incoterms 2020.
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Strong interpersonal and communication skills.
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Bilingual - Fluent in French and English.
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Experience in strategic sourcing/category management and budgeting.
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Advanced knowledge in the Microsoft Office environment (MS Project, Word, Excel, PowerPoint, and MS Outlook).
Contact Information:
Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.com
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486
Pay and Benefits
The pay range for this position is $100000.00 - $140000.00
Workplace Type
This is a hybrid position in Dorval,QC.
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :
- L’embauche des talents diversifiés ;
- Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
- La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
- L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:
- Hiring diverse talent
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- Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
- Ensuring growth opportunities for our people
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
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