Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?
À titre de développeur.euse full-stack senior.e, tu joueras un rôle clé dans la construction de la nouvelle application web de ShareGate Migrate. Fort.e d'une solide expertise en React et TypeScript, tu contribueras à l'ensemble de la stack technique et travailleras en étroite collaboration avec l'équipe produit pour transformer des besoins utilisateurs.trices en expériences simples et bien conçues. Intégré.e à une équipe agile et dynamique, tu évolueras dans un environnement qui valorise la qualité, le jugement technique et l'apprentissage continu.
Responsabilités :
- Livrer des fonctionnalités full-stack robustes qui répondent aux standards de qualité, performance et UX dès les premiers jalons de la nouvelle app web.
- Façonner les choix techniques de l'équipe (librairies, patterns, stratégie de tests) de façon à ce que chaque décision accélère les livraisons futures plutôt que de les alourdir.
- Traduire les besoins utilisateurs en expériences livrées qui résolvent le vrai problème, en partenariat serré avec Product et Design.
- Intégrer les APIs Microsoft (Microsoft Graph, Azure AD / Entra ID, MSAL) de façon fiable et sécuritaire afin de supporter des scénarios de migration et d'authentification qui fonctionnent sans accroc en production.
- Anticiper les risques techniques avant qu'ils ne bloquent l'équipe, et apporter des solutions concrètes qui maintiennent le rythme de livraison.
- Élever le niveau technique de l'équipe par des revues de code et du mentorat qui font progresser les autres, pas juste valider le code.
- Maîtriser les outils de développement assisté par l'IA (comme Claude et GitHub Copilot) pour produire un niveau de qualité et de volume qu'un dev solo ne pourrait pas atteindre autrement.
Qui est l'équipe que tu vas rejoindre ?
Tu rejoindras l'équipe Web Experience, une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, d'un Product Manager et d'une designer produit. L'équipe fait partie du département ShareGate Migrate, un réseau collaboratif d'équipes ayant accès à des staff developers pour du mentorat technique et pour assurer l'alignement entre équipes.
L'équipe démarre un projet presque greenfield, ce qui implique une forte culture d'autonomie et de prises de décision collectives dès le départ. On s'attend à ce qu'un.e développeur.euse senior ait un impact visible non seulement sur ce qui est livré, mais sur comment l'équipe travaille et décide. Le développement assisté par l'IA fait partie intégrante de la façon de travailler de l'équipe. Une maîtrise réelle de ces outils et la capacité à en tirer le maximum sont donc attendues.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
- Construire la nouvelle application web ShareGate Migrate, en posant des bases techniques qui tiendront la route à l'échelle.
- Amener les capacités de migration de ShareGate dans une expérience 100% web, avec les contraintes de performance et de fiabilité que cela implique.
- Établir des patterns techniques réutilisables qui permettront d'accélérer le développement de chaque nouvelle fonctionnalité au fil du temps.
Et tout ça sur quelle stack technique ?
- TypeScript / React (frontend) ;
- C# / .NET (backend / API) ;
- Microsoft Graph API / Azure AD / MSAL ;
- Azure (hébergement, services cloud).
- 5 à 10 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement dans un environnement orienté produit ;
- Solide maîtrise du développement frontend avec React (TypeScript) ;
- Expérience en développement backend avec C# / .NET ;
- Capacité démontrée à exercer un jugement technologique fort dans un contexte produit ;
- Expérience dans la collaboration avec des équipes produit et design pour livrer des expériences utilisateurs de qualité ;
- Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA au quotidien en développement logiciel ;
- Communication claire et directe, capacité à challenger les décisions produit de façon constructive ;
- Expérience avec les APIs Microsoft (Microsoft Graph, Azure AD / Entra ID, MSAL) (atout).
Fourchette salariale : 125K-160K $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
