Nipissing Serenity Hospice/Maison Sérénité du Nipissing (NSH/MSN) is currently accepting applications for the full-time contract position of Grief & Bereavement Coordinator. This position is funded through Ontario Health. The contract ends March 31, 2027 with possibility of extension, should funding be continued.
Nipissing Serenity Hospice is a 10-bed, bilingual, residential hospice located in North Bay, Ontario serving the residents of the Nipissing and East Parry Sound Districts. The Hospice provides palliative care around the clock by an expert multi-disciplinary team in a peaceful setting for people of all ages at the end of life. Support is also extended to caregivers and families. At Nipissing Serenity Hospice we strive to ensure compassion, comfort, dignity and inclusion at end of life.
Position Summary
Reporting to the Executive Director (with secondary reporting to the Manager of Hospice Services), the Grief & Bereavement Coordinator will work as a member of the inter-professional team, providing individualized and group-based support to the Region (caregivers and the dying), as well as the residents and families at Nipissing Serenity Hospice as needed. The Coordinator addresses the emotional and psychological challenges of advanced illness, dying and bereavement by conducting ongoing grief assessments and delivering appropriate grief interventions. Through compassionate, evidence-informed care, the Coordinator offers anticipatory grief support and guides individuals through the evolving states of loss and adjustment.
Position Requirements
- College or University diploma or degree in Psychology, Counselling, Social Work (BSW, MSW) with expertise in the area of Grief and Bereavement support.
- MANDATORY - Member in good standing with the Ontario College of Social Workers and Social Service Workers of Ontario, College of Nurses of Ontario or the College of Psychologists and Behaviour Analysts of Ontario .
- Experience/specific training in End-of-Life Care, Palliative Care and Hospice an asset.
- Knowledge of end-of-life care and familiarity with the Client’s journey which will assist the individual and their family in dealing with their anticipatory grief.
- 3-5 years experience successfully developing and delivering bereavement support, preferably in an end-of-life health care or community setting.
- Experience working as part of an interdisciplinary team.
- Computer skills in MS Word, Excel and client database software.
- Must have a valid Ontario driver’s license and a car and have insurance.
- Effective bilingual (English/French) communication skills, both verbal and written, is required.
Competencies
- Sound knowledge of hospice palliative care, hospice services, or health care.
- Understanding of the psychosocial dynamics of illness, loss, death, mental health and bereavement.
- Understanding of the special needs of individuals living with life-limiting illness, their family caregivers and the bereaved.
- Competent in all aspects of case management.
- Excellent active listening, oral and written communication skills.
- Knowledge of community resources relevant to the bereavement experience. Proficient in public speaking and presenting around issues of loss, grief, death and dying.
- Demonstrates confidentiality in all matters.
- Awareness, commitment, and ability to include one’s own as well as other’s different cultural perceptions, assumptions, norms, beliefs, and values.
- Strong sense of compassion with sensitivity to the impact of life and death issues faced by individuals with life-limiting illness and their families.
- Practices self-care to cope with the stress of repeated loss exposure.
- Ability to work independently and effectively as part of a team.
- Ability to relate professionally and positively and work cooperatively with hospice team members at all levels as well as community health partners.
- Superior organizational and time-management skills.
- Ability to work flexible hours to accommodate client and organization needs.
We encourage all candidates with the right skill mix and abilities to please send résumés and cover letters.
NSH/MSN is an equal opportunity employer and welcomes applications from all interested parties. In accordance with our Accessibility Policy, a request for accommodation will be accepted as part of NSH/MSN’s hiring process. Please note that artificial intelligence (AI) tools are not used for the screening or recruitment processes for this job posting.
We thank all applicants for their interest however only those selected for further consideration will be contacted.
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Nipissing Serenity Hospice/Maison Sérénité du Nipissing (NSH/MSN) recrute actuellement pour un poste à temps plein sous contrat de Coordinnateur·trice des services de soutien au deuil. Ce poste est financé par Santé Ontario. Le contrat prend fin le 31 mars 2027, avec possibilité de prolongation si le financement est maintenu.
La Maison Sérénité du Nipissing est une maison de soins palliatifs résidentielle bilingue de 10 lits située à North Bay, Ontario, qui dessert les résidents des districts de Nipissing et Parry Sound Est. La maison fournit des soins palliatifs 24 heures sur 24 par une équipe multidisciplinaire experte dans un cadre paisible pour les personnes de tous âges en fin de vie, ainsi qu’un soutien pour leurs soignants et leurs familles. À la Maison Sérénité du Nipissing, nous nous efforçons d’assurer la compassion, le confort et la dignité en fin de vie.
Résumé du poste
Sous la responsabilité du Directeur exécutif (et, à titre secondaire, du Gestionnaire des services de soins palliatifs), le ou la Coordinnateur·trice des services de soutien au deuil travaillera au sein de l'équipe interprofessionnelle afin d'offrir un accompagnement individuel et en groupe aux personnes de la région (aidants et personnes en fin de vie), ainsi qu'aux résidents et aux familles de la Maison Sérénité du Nipissing, selon les besoins. Le ou la Coordinnateur·trice aborde les défis émotionnels et psychologiques liés à la maladie en phase terminale, à la fin de vie et au deuil en effectuant des évaluations continues du deuil et en proposant des interventions adaptées. Grâce à des soins empreints de compassion et fondés sur des données probantes, le ou la Coordinnateur·trice offre un soutien anticipé au deuil et accompagne les personnes à travers les différentes étapes de la perte et de l'adaptation.
Exigences du poste
- Diplôme d'études collégiales ou universitaires en psychologie, en intervention psychosociale, en travail social (BSW, MSW) ou équivalent, avec une expertise dans le domaine de l'accompagnement du deuil, ou une combinaison équivalente de formation, d'expérience et de qualifications.
- Membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario et/ou de l’Ordre des psychologues de l’Ontario ou équivalent (le cas échéant, selon la formation).
- Une expérience ou une formation spécifique en soins de fin de vie, en soins palliatifs et en soins en établissement de soins de fin de vie constitue un atout.
- Connaissance des soins de fin de vie et familiarité avec le parcours du client, ce qui aidera la personne et sa famille à faire face à leur deuil anticipé.
- 3 à 5 ans d’expérience dans l’élaboration et la prestation de services de soutien au deuil, de préférence dans un milieu de soins de fin de vie ou communautaire.
- Expérience de travail au sein d’une équipe interdisciplinaire.
- Compétences informatiques dans MS Word, Excel et les logiciels de gestion de bases de données clients.
- Doit posséder un permis de conduire ontarien valide, une voiture et une assurance automobile.
- De solides compétences en communication bilingue (anglais/français), tant à l’oral qu’à l’écrit, sont requises.
Compétences
- Bonne connaissance des soins palliatifs, des services de soins palliatifs ou du secteur de la santé.
- Compréhension des dynamiques psychosociales liées à la maladie, au deuil, à la mort, à la santé mentale et au processus de deuil.
- Compréhension des besoins particuliers des personnes atteintes d’une maladie limitant l’espérance de vie, de leurs aidants familiaux et des personnes en deuil.
- Compétences dans tous les aspects de la gestion de cas.
- Excellentes aptitudes à l’écoute active et à la communication orale et écrite.
- Connaissance des ressources communautaires pertinentes pour l’expérience du deuil.
- Maîtrise de la prise de parole en public et de la présentation sur les thèmes de la perte, du deuil, de la mort et de la fin de vie.
- Respect de la confidentialité en toutes circonstances.
- Sensibilisation, engagement et capacité à prendre en compte ses propres perceptions, hypothèses, normes, croyances et valeurs culturelles ainsi que celles des autres.
- Fort sens de la compassion et sensibilité à l’impact des questions de vie et de mort auxquelles sont confrontées les personnes atteintes d’une maladie en phase terminale et leurs familles.
- Pratique l’autogestion de la santé pour faire face au stress lié à l’exposition répétée à la perte.
- Capacité à travailler de manière autonome et efficace au sein d'une équipe.
- Capacité à établir des relations professionnelles et positives et à travailler en collaboration avec les membres de l'équipe de soins palliatifs à tous les niveaux, ainsi qu'avec les partenaires de santé communautaires.
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Capacité à travailler selon des horaires flexibles pour répondre aux besoins des clients et de l'organisation.
Comment postuler
Nous encourageons tous les candidats qui possèdent les compétences et les aptitudes requises à envoyer leur curriculum vitae et leur lettre.
La Maison Sérénité du Nipissing est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui accepte les candidatures de toutes les personnes intéressées. Conformément à notre politique d'accessibilité, une demande d'accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d'embauche de la Maison Sérénité du Nipissing. Veuillez noter que les outils d'intelligence artificielle (IA) ne sont pas utilisés pour les processus de présélection ou de recrutement liés à cette offre d'emploi.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour un examen plus approfondi.
Job Type: Full-time
Pay: $63,700.00 per year
Benefits:
- Flexible schedule
- Mileage reimbursement
Work Location: In person
