A Snapshot of Your Day
Our steadily growing High-Voltage Substation group based out of Raleigh, NC (USA) is looking for a highly driven, self-motivated, and solution-oriented Commercial Project Manager who will be responsible for the successful financial controlling and reporting of construction projects. You will work together with our technical project management organization with the main objective of executing the projects according to our contractual obligations, project management, and financial reporting standards.
How You’ll Make an Impact
- Assume full responsibility for all project-related financial matters, including accounting, legal, tax, and foreign currency topics throughout the project lifecycle.
- Manage and optimize project financial performance, including monthly forecasting of revenue, profit margin, and cash flow, while ensuring accurate revenue recognition and contractual invoicing.
- Prepare and maintain commercial project documentation and reporting, ensuring accuracy of project financial data during execution and for regular project status reviews.
- Ensure compliance with IFRS 15, local GAAP requirements, reporting guidelines, and internal controls, while maintaining accurate cost calculations, pricing, and project financial records in systems such as SAP and iTWO PM Imp@ct.
- Support the Project Manager in risk and opportunity management, contract interpretation, negotiating changes with customers or vendors, minimizing non-conformance costs, and ensuring proper management of guarantees, bonds, and project securities.
- Drive continuous improvement and knowledge sharing, including implementing lessons learned, supporting more accurate tender calculations through early project involvement, and collaborating with Procurement and other stakeholders to ensure proper contract flow-down conditions.
What You Bring
- Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Business Administration, Accounting, or a related financial field.
- 3+ years of professional experience in a similar financial project or commercial project role; project management certification (e.g., PMP or IPMA) is a plus.
- Strong understanding of GAAP and IFRS, with the ability to read, interpret, and apply contractual terms and regulations; experience supporting construction projects is considered an advantage.
- Proficiency in SAP, Microsoft Office, and financial analysis, combined with strong analytical skills and the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
- Self-driven and detail-oriented team player with strong communication skills, a proactive mindset, willingness to travel (~5%), and professional working proficiency in English.
- Applicants must be legally authorized for employment in the United States without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers.
About the Team
Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.
This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.
This job is based in Ontario, Canada. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $85, 000 - $125, 000 annually.
Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste : Gestionnaire principal de projet commercial
Un aperçu de votre journée
Notre groupe de sous-station à haute tension basé à Raleigh, en Caroline du Nord (États-Unis), est en pleine croissance et à la recherche d’un gestionnaire de projet commercial très dynamique, motivé et axé sur les solutions. Il sera responsable du contrôle et de la production de rapports financiers des projets de construction. Il travaillera en collaboration avec notre organisation de gestion de projets techniques dans le but principal d’exécuter les projets conformément à nos obligations contractuelles, ainsi qu’à nos normes en matière de gestion de projets et de production de rapports.
Ce que vous apporterez à l’entreprise
- Assumer l’entière responsabilité de toutes les questions financières liées au projet, y compris la comptabilité, les affaires juridiques et fiscales, et les devises étrangères tout au long du cycle de vie du projet.
- Gérer et optimiser les performances financières du projet, notamment les prévisions mensuelles des revenus, la marge bénéficiaire et le flux de trésorerie, tout en veillant à l’exactitude de la comptabilisation des produits et de la facturation contractuelle.
- Préparer et tenir à jour les documents et les rapports liés aux projets commerciaux, en veillant à l’exactitude des données financières des projets pendant leur exécution et à la réalisation d’examens réguliers de l’état d’avancement des projets.
- Assurer la conformité avec la norme IFRS 15, les exigences des PCGR locaux, les directives de production de rapports et les contrôles internes, tout en assurant l’exactitude des calculs de coûts, de l’établissement des prix et des dossiers financiers des projets dans des systèmes tels que SAP et iTWO PM Imp@ct.
- Soutenir le gestionnaire de projet dans la gestion des risques et des occasions, l’interprétation des contrats, la négociation des modifications avec les clients ou les fournisseurs et la réduction des coûts de non-conformité, et assurer la gestion adéquate des garanties, des obligations et des titres du projet.
- Favoriser l’amélioration continue et le partage des connaissances, y compris en mettant en œuvre les leçons retenues, en permettant une plus grande exactitude des calculs liés aux d’appels d’offres, en participant rapidement aux projets, et en collaborant avec le service des Achats et les autres intervenants afin d’assurer une répartition appropriée des exigences liées aux contrats.
Ce dont vous avez besoin
- Baccalauréat ou maîtrise en finance, en administration des affaires, en comptabilité ou dans un domaine connexe
- Au moins 3 années d’expérience professionnelle au sein d’un poste de gestion de projets financiers ou commerciaux similaire; certification en gestion de projets (p. ex. PMP ou IPMA), un atout
- Bonne compréhension des PCGR et des IFRS, et capacité à lire, à interpréter et à appliquer les modalités et les règlements liés aux contrats; expérience en soutien de projets de construction, un atout
- Maîtrise de SAP, de Microsoft Office et de l’analyse financière, associée à de solides compétences analytiques et à la capacité de gérer plusieurs priorités tout en respectant les délais
- Motivation, souci du détail, esprit d’équipe, excellentes habiletés en communication, approche proactive, disposition à voyager (environ 5 % du temps) et maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel
- Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans l’avenir. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.
A Propos de l’équipe
Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.
Ce poste est à pourvoir immédiatement. Nous recherchons activement des candidats pour occuper ce poste dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins de l’organisation et de la disponibilité des candidats.
Ce poste est offert en Ontario, au Canada. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est de $ 85,000 - $ 125,000
Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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