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Coordonnateur(trice) RH
Robert Half —Ontario
- De 60 000 $ à 65 000 $ par an
- Amélioration continue
- Recrutement
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16 h
Human Resources Business Partner
IAMGOLD —Gogama, ON
- De 89 000 $ à 133 500 $ par an
- Temps plein
- Ressources humaines
- Affaires
- Assurance Dentaire
HR Advisor
Alamos Gold Inc —Ontario
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Ressources humaines
Senior Workday HRIS Analyst
Medavie —Ontario
- De 75 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Intelligence artificielle
- Assurance Dentaire
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il y a 4 jours
Training Coordinator
IAMGOLD —Gogama, ON
- De 89 000 $ à 133 500 $ par an
- Temps plein
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Training Program Administrator (12 Month Contract)
IAMGOLD —Gogama, ON
- De 70 800 $ à 106 200 $ par an
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- Microsoft Excel
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Mill Trainer
IAMGOLD —Gogama, ON
- De 89 000 $ à 133 500 $ par an
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Common Core Specialist, Milling
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Common Core Specialist, Open Pit Mining
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Bilingual HR Manager
Career Contacts —Canada
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Bilingual Recruiter (Temporary)
Career Contacts —Canada
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Regional Manager, Customer Protection
Metrolinx —Canada
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Coordonnateur(trice) RH
Robert Half —Ontario
Assurer la tenue à jour des dossiers des employés, des formulaires RH et des données administratives, tout en traitant avec rigueur les changements aux…
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Coordonnateur(trice) RH

Robert Half -
Ontario

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Détails du poste

Permanent
De 60 000 $ à 65 000 $ par an
Il y a 16 heures

Profil recherché

Français
Ceridian
ADP
Dayforce
Amélioration continue
Recrutement
Ressources humaines

Description complète du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) RH pour se joindre à une entreprise du secteur du commerce de détail située à Ville Saint Laurent. Dans ce rôle, vous contribuerez au bon déroulement des opérations en ressources humaines en assurant le soutien des dossiers employés, de la production de rapports, des activités de recrutement ainsi que des initiatives liées à la conformité. Vous collaborerez étroitement avec les différentes équipes internes afin de fournir des conseils en temps opportun, de maintenir une documentation précise et de coordonner les principaux programmes RH ainsi que diverses activités destinées aux employés

Responsibilities:

Assurer la tenue à jour des dossiers des employés, des formulaires RH et des données administratives, tout en traitant avec rigueur les changements aux renseignements du personnel.
Produire et diffuser les rapports périodiques liés aux effectifs, aux structures organisationnelles et à d’autres indicateurs RH afin de soutenir la prise de décision.
Répondre aux demandes internes et externes en matière de ressources humaines et offrir un soutien administratif fiable aux gestionnaires et aux employés.
Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour les postes vacants, de l’affichage à l’intégration, en passant par la coordination des entrevues, l’accueil des nouveaux employés et les départs.
Organiser le calendrier du service et suivre l’avancement des priorités et projets afin d’assurer une exécution efficace des initiatives RH.
Veiller au respect des exigences fédérales et provinciales en matière d’affichage des normes du travail et des obligations réglementaires applicables.
Administrer les dossiers de congés et les plans de retour au travail en collaboration avec les assureurs et les intervenants médicaux, en s’assurant que la documentation est complète et remise à temps.
Soutenir les processus d’évaluation du rendement, la gestion des formations obligatoires et le renouvellement des certifications requises pour les employés.
Traiter les factures du service en vérifiant l’imputation budgétaire appropriée et coordonner les activités d’équipe, les réunions RH ainsi que certaines initiatives destinées aux employés.
Collaborer aux réunions du comité de santé et sécurité, assurer les suivis nécessaires et contribuer à l’amélioration continue des politiques et programmes en santé et sécurité au travail.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle généraliste ou de coordination en ressources humaines.
Expérience pratique en administration RH, notamment dans la gestion des dossiers employés, de la documentation et des processus internes.
Maîtrise de systèmes RH tels qu’ADP Workforce Now, Ceridian ou Dayforce.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec un haut niveau d’organisation et d’attention aux détails.
Connaissance des politiques RH, des pratiques administratives et des programmes d’avantages sociaux.
Expérience en recrutement, en intégration des employés et en coordination de la formation en milieu de travail.
Bonne compréhension des exigences de conformité liées aux lois du travail et à la santé et sécurité au travail.
Excellentes habiletés en communication et en service interne pour répondre efficacement aux demandes des différentes parties prenantes.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.

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