10 meilleures offres (employee relation advisor, markham, on) (à pourvoir)

Bilingual Recruiter
Altis Recruitment —Toronto, ON
- De 65 000 $ à 75 000 $ par an
- Contrat
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Human Resources Advisor
AGCO —Toronto, ON
- De 77 234 $ à 90 867 $ par an
- Contrat
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 8 jours
Conseiller ou Conseillère en relations d’affaires, intelligence d’affaires
Manulife —Toronto, ON
- De 62 850 $ à 104 750 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Vente
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Dentaire
il y a 8 jours
Account Manager/Gestionnaire de comptes
Paramount Commerce —Toronto, ON
- De 80 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Vente
- Anglais
- Assurance Dentaire
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Manager, Indirect Tax [Trade and Customs]
Doane Grant Thornton —Markham, ON
- De 96 800 $ à 133 100 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Régimes de participation aux bénéfices
Director, HR Program Delivery - SLC Management
Sun Life —Toronto, ON
- De 110 000 $ à 180 000 $ par an
- Temps plein
- Maîtrise
- Baccalauréat
- Ressources humaines
- Programmes de Bien-être
- Plan d'actionnariat des employés
il y a 8 jours
Country HR Manager – Canada (French Speaking) / Directeur(trice) RH Pays – Canada (Bilingue Français)
Gartner —Toronto, ON
- De 95 000 $ à 107 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Congés payés
Senior Manager, Domestic Tax
Doane Grant Thornton —Markham, ON
- De 130 000 $ à 180 000 $ par an
- Temps plein
- Maîtrise
- Régimes de participation aux bénéfices
Principal, Technical Learning and Engagement & Practice Management [PPG]
Doane Grant Thornton —Toronto, ON
- Temps plein
- Gestion de projet
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
- Régimes de participation aux bénéfices
Managing Director, Enterprise Integration & MEP Program Delivery (Contract) – SLC Management
Sun Life —Toronto, ON
- De 140 000 $ à 225 000 $ par an
- Temps plein
- Gestion de budget
- Compétences en communication
- Programmes de Bien-être
- Plan d'actionnariat des employés
il y a 7 jours

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il y a 1 jour

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Bilingual Recruiter
Altis Recruitment —Toronto, ON
Excellentes habiletés en communication, en établissement de relations et en accompagnement des gestionnaires. Bachelor's degree in Human Resources or a related…
De 65 000 $ à 75 000 $ par an
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Human Resources Advisor
AGCO —Toronto, ON
Soutenir le responsable principal des ressources humaines (PARH), en menant des consultations approfondies avec les clients, en proposant des solutions…
De 77 234 $ à 90 867 $ par an
il y a 8 jours

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Bilingual Recruiter

Altis Recruitment -
Toronto, ON

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Détails du poste

Contrat
De 65 000 $ à 75 000 $ par an
Il y a 6 jours

Profil recherché

Bilingue
Français
ATS
Acquisition de talents
Anglais
Baccalauréat
Recrutement
Ressources humaines
Compétences en communication
Workday

Description complète du poste

Location: Montreal, QC or Toronto, ON (Hybrid – 3 days onsite per week)
Language: Excellent written and verbal communication skills in both English and French
Duration: 12-month contract with the possibility of extension or permanent employment

About the Opportunity

Are you passionate about recruitment and enjoy partnering with hiring managers to hire top talent? We are seeking a Bilingual Talent Acquisition Advisor to join a collaborative HR team within a leading Canadian financial services organization.

In this role, you will serve as a trusted advisor to hiring managers while helping attract, assess, and hire professionals across a variety of corporate functions. You'll thrive in a dynamic environment where collaboration, continuous improvement, and delivering an exceptional candidate experience are top priorities.

What's in It for You

You'll join a team that values collaboration, knowledge sharing, and professional development. This opportunity will allow you to work on a variety of recruitment mandates, strengthen your talent acquisition expertise, and make a meaningful impact on the organization's growth.

Key Responsibilities

Manage the full recruitment lifecycle for corporate positions, from entry-level to management roles.
Partner closely with hiring managers to develop tailored talent attraction strategies.
Act as a trusted recruitment advisor throughout the hiring process, from intake meetings through to offer acceptance.
Build and maintain strong talent pipelines through sourcing, networking, and proactive recruitment strategies.
Coordinate interviews, employment offers, pre-employment checks, and background screenings.
Support new hire onboarding and orientation activities.
Track recruitment metrics and maintain accurate data within the Applicant Tracking System (ATS), while ensuring compliance with legal requirements and internal policies.

Skills & Qualifications

3–5 years of full-cycle recruitment experience.
Excellent written and verbal communication skills in both English and French.
Experience managing multiple recruitment requisitions simultaneously in a fast-paced, high-volume environment.
Experience using Applicant Tracking Systems (ATS); Workday experience is considered a strong asset.
Bachelor's degree in Human Resources or a related field is considered an asset.
Strong communication, relationship-building, and stakeholder management skills.

Why Choose Altis?

Never worked with a recruitment agency before? We make the process simple. We partner with top employers across Canada who trust us with carefully selected career opportunities. When you apply through Altis, we take the time to understand your background, skills, and career goals. If your profile is a match, we'll support you throughout every stage of the recruitment process, advocate on your behalf, provide personalized guidance, and connect you directly with the hiring manager. Our services are always completely free for candidates.

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Lieu : Montréal (QC) ou Toronto (ON), mode hybride, présence au bureau 3 jours par semaine
Langue : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de prolongation ou de permanence.

À propos de l'occasion
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez accompagner les gestionnaires dans l'embauche des meilleurs talents? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents bilingue pour joindre une équipe RH collaborative au sein d'une importante organisation canadienne du secteur des services financiers.

Dans ce rôle, vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires et contribuerez à attirer, évaluer et embaucher des professionnels pour une variété de postes corporatifs. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la collaboration, l'amélioration continue et l'expérience candidat sont au cœur des priorités.

Ce que vous y gagnerez
Vous intégrerez une équipe qui valorise la collaboration, le partage des connaissances et le développement professionnel. Cette occasion vous permettra de travailler sur des mandats variés, de développer votre expertise en acquisition de talents et d'avoir un impact concret sur la croissance de l'organisation.

Vos responsabilités

Vous prendrez en charge le cycle complet de recrutement pour des postes corporatifs, du niveau d'entrée jusqu'aux postes de gestion.
Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires afin d'élaborer des stratégies d'attraction de talents adaptées à leurs besoins.
Vous agirez à titre de partenaire-conseil tout au long du processus de recrutement, de la rencontre de démarrage jusqu'à l'acceptation de l'offre.
Vous développerez des bassins de candidats qualifiés grâce au sourcing, au réseautage et à des approches de recrutement proactives.
Vous coordonnerez les entrevues, les offres d'emploi ainsi que les vérifications préemploi et les vérifications d'antécédents.
Vous contribuerez aux activités d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.
Vous assurerez le suivi des indicateurs de recrutement et maintiendrez des données exactes dans le système de suivi des candidatures, tout en veillant au respect des exigences légales et des politiques internes.

Compétences et qualifications

De 3 à 5 ans d'expérience en recrutement cycle complet.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs mandats de recrutement dans un environnement rapide et en constante évolution.
Bonne connaissance des systèmes de suivi des candidatures (ATS), la maîtrise de Workday constitue un atout.
Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout.
Excellentes habiletés en communication, en établissement de relations et en accompagnement des gestionnaires.

Pourquoi choisir Altis
Vous n'avez jamais fait affaire avec une agence de recrutement? Nous rendons le processus simple. Nous collaborons avec des employeurs de choix partout au Canada qui nous confient des occasions de carrière soigneusement sélectionnées. Lorsque vous postulez auprès d'Altis, nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences et vos objectifs professionnels. Si votre profil correspond au poste, nous vous accompagnons à chaque étape du processus, défendons votre candidature, vous offrons des conseils personnalisés et vous mettons directement en contact avec le gestionnaire d'embauche. Tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.

#AltCore

Pay: $65,000.00-$75,000.00 per year

Work Location: Hybrid remote in Toronto, ON (Toronto District)

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