20 meilleures offres (responsable des ressources humaines, sainte thérèse qc) (à pourvoir)

Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement
Groupe ADF Inc —Terrebonne, QC
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 11 jours
Technicien(ne) à la paie
La Compagnie Commonwealth Plywood —Sainte-Thérèse, QC
- De 60 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Congés payés
- Assurance Vie
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il y a 13 jours
Chargé(e) de projets construction
Consortium Raymond Inc —Mirabel, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Gestion de projet
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Invalidité
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Contrôleur(euse) comptable
Services Administratifs Integral —Terrebonne, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Microsoft Office
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 12 jours
Spécialiste, santé et sécurité
Saputo Inc. —Saint-leonard, QC
- De 78 100 $ à 102 600 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Réductions Tarifaires
- Plan d'actionnariat des employés
Agent(e) Planificateur - Ressources Humaines
Nellson LLC —Anjou, QC
- De 55 000 $ à 60 000 $ par an
- Temps plein
- Ressources humaines
- Recrutement
- En présentiel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Superviseur Systèmes Alarmes incendie
Investissements Olymbec Inc —Montréal, QC
- De 80 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Agent(e) administratif(ve) – Balance et accueil (TemporaireTemps plein)
Stablex Canada Inc. —Blainville, QC
- À partir de 45 100 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Service à la clientèle
- Anglais
- Congés payés
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Directeur(trice), personnel enseignant (auto)
ÉCOLE DE CONDUITE TECNIC —Laval, QC
- À partir de 62 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Amélioration continue
- Gestion d'équipe
- Affaires
- Réductions Tarifaires
- Indemnité kilométrique
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il y a 12 jours
Directeur / Directrice de résidence pour aînés
MANOIR DE LA RIVE —Terrebonne, QC
- À partir de 65 000 $ par an
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- En présentiel
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19 h
TECHNICIEN(NE) PAIE
Défis RH —Sainte-Thérèse, QC
- De 70 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
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Directeur/Directrice de la propreté et du style
Vogue Hotel Montreal —Montréal, QC
- À partir de 38,46 $ de l’heure
- Temps plein
- Hospitalité
- Anglais
- Hôtel
- Réductions Tarifaires
- Programmes de Bien-être
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Directeur.trice Centre de distribution
Groupe Robert —Laval, QC
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Affaires
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Gérant(e) des évènements technologiques I
Encore Global —Montréal, QC
- Temps plein
- Hospitalité
- Informatique
- Vente
Sales Operations Manager
Confidentiel —Montréal, QC
- À partir de 80 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Vente
- Anglais
- Développement commercial
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 11 jours
Spécialiste paies, avantages, recrutement et ressources humaines
Joints Étanches R.B. Inc. —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Ressources humaines
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Invalidité
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il y a 14 jours
Human Resources Advisor and Payroll Support
Aer Rianta International —Dorval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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il y a 11 jours
Coordonnatrice (eur), Formation, Développement des talents et LMS
MindCore Technologies —Terrebonne, QC
- Temps partiel
- Bilingue
- Anglais
- Gestion de projet
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist
Lumenwerx —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
il y a 11 jours
Chef(fe) d’équipe – Centre de contacts patients (Ile de Montréal)
Epiderma —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Développement commercial
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 5 jours

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responsable des ressources humaines jobs near sainte thérèse qc

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Directeur (Terrebonne, QC) : offres d'emploi

Agent D'accueil (Gatineau, QC) : offres d'emploi

Agent D'accueil (Brossard, QC) : offres d'emploi

Agent Administratif (Quebec City, QC) : offres d'emploi

Agent Administratif Classe 3 (Longueuil, QC) : offres d'emploi

Agent D'accueil (Montreal Nord, QC) : offres d'emploi

Agent D'accueil (Montréal, QC) : offres d'emploi

Leasing Agent (Calgary, AB) : offres d'emploi

Mortgage Agent With Salary (Toronto, ON) : offres d'emploi

De Soir (Lévis, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire De Résidence (Trois Rivières, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire De Résidence (Montréal, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire De Résidence (Laval, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire De Résidence (Drummondville, QC) : offres d'emploi

Préposés Aux Bénéficiaires Résidence (Longueuil, QC) : offres d'emploi

Centre De Services Scolaire Des Mille Îles (Laval, QC) : offres d'emploi

Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement

Groupe ADF Inc -
Terrebonne, QC

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Détails du poste

Permanent
Il y a 11 jours

Profil recherché

Tableau
Gestion du changement
Gestion de projet
Baccalauréat
Gestion d'équipe
Ressources humaines
Analyse des causes profondes
Audit interne

Description complète du poste

Ce rôle exigera un équilibre entre le volet stratégique et opérationnel. Une proximité régulière avec le terrain est primordiale.

Responsabilités principales

Leadership stratégique et transformation culturelle

Définir, structurer et déployer une vision et une stratégie SST mobilisatrice, adaptée aux réalités d’un environnement industriel lourd.
Agir comme agent de changement, capable d’influencer autant la haute direction que les équipes de première ligne.
Collabore étroitement avec les autres membres de la direction et veille à ce que les stratégies, programmes et processus SST soient alignés avec la culture, la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
Faire évoluer la SST d’un rôle principalement réactif/conformité vers un partenariat fort avec les opérations.
Développer une culture de prévention axée sur la responsabilisation, la rigueur opérationnelle et l’amélioration continue.
Assurer un leadership de proximité par une présence terrain soutenue, garantissant crédibilité et compréhension réelle des opérations.

Expertise SST – Milieu industriel lourd

Identifier, analyser et prioriser les risques critiques à haut potentiel de gravité (levage, travail en hauteur, énergie dangereuse, équipements mobiles, soudage, coactivité).
Développer les compétences nécessaires et participer à la révision de la qualité des enquêtes d’accidents et quasi-accidents, soutenue par une approche rigoureuse d’analyse des causes profondes.
Déployer le SGSST (système de gestion de la SST) ainsi que les programmes SST requis, robustes et adaptés aux réalités du terrain.
Est responsable du programme des mesures d’urgence de l’organisation et en assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration continue, afin de renforcer la préparation, la réactivité et la résilience organisationnelle.

Performance, gouvernance et conformité

Développer des indicateurs de mesures et mettre en place un tableau de bord de suivi de la performance SST -prédictifs et résultats.
Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires (LSST, LATMP, RSST, CNESST, CCC).
Gérer les relations avec les organismes externes (CNESST, partenaires SST, assureurs).
Participer activement aux décisions d’investissements (CapEx) liés à la réduction des niveaux de risques et à la sécurité des opérations.

Gestion environnementale et conformité ISO 14001

Assurer le leadership du système de gestion environnementale conformément à la norme ISO 14001, incluant son maintien, son amélioration continue et la préparation aux audits internes et externes.
Veiller à la conformité de l’ensemble des activités aux exigences environnementales canadiennes applicables (fédérales, provinciales et municipales), ainsi qu’aux permis, certificats et autres obligations réglementaires.
Identifier, évaluer et maîtriser les aspects et impacts environnementaux des opérations, tout en déployant des programmes visant la prévention de la pollution, la réduction des risques environnementaux et l’amélioration de la performance environnementale.
Développer et suivre les indicateurs de performance environnementale, assurer la veille réglementaire et présenter à la direction les résultats, risques, opportunités et plans d’action associés.
Agir comme principal représentant de l’organisation auprès des autorités réglementaires, organismes de certification et parties prenantes, tout en sensibilisant et mobilisant les gestionnaires et employés à l’intégration des meilleures pratiques environnementales.

Gestion de l’équipe SST

Encadrer, structurer et développer l’équipe SST afin d’en faire un levier d’influence et des partenaires d’affaires en SST.
Clarifier les rôles et responsabilités entre la SST, la ligne hiérarchique et les opérations.
Soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs compétences en prévention des accidents du travail et en leadership de la SST.

Profil recherché

Expérience et formation

Détenir un baccalauréat en relations industrielles / ressources humaines et ou un certificat universitaire en santé et sécurité du travail, sciences infirmières, ingénierie, droit ou dans une discipline connexe.
Minimum 8-10 ans d’expérience en santé et sécurité au travail, dont :
- Au moins 5 ans en environnement industriel lourd (manufacturier ou construction industrielle).
Expérience démontrée en gestion du changement et transformation culturelle SST.
Expérience en mobilisation et en gestion d’équipe.
Expérience en milieu syndiqué requise.
Membre du Conseil Canadien des Professionnels en Sécurité Agréés (CCPSA) – un atout.
Posséder de solides compétences en gestion de projets.

Ce que nous offrons

Semaine de travail comprimée sur 4.5 jours et flexibilité d’horaire;
Régime d’assurance collective complet avec participation de l’employeur;
Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Régime de bonification annuelle;
Programme d’aide aux employés et aux familles (accès à la télémédecine);
Bornes de recharge (sans frais) pour véhicules électriques;
Salle d’entraînement complète pour employés, sur les lieux de travail;
Service de cafétéria sur place;
Ligue sportive corporative.
Et bien plus !

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Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement

Technicien(ne) à la paie

Chargé(e) de projets construction

Contrôleur(euse) comptable

Spécialiste, santé et sécurité

Agent(e) Planificateur - Ressources Humaines

Superviseur Systèmes Alarmes incendie

Agent(e) administratif(ve) – Balance et accueil (TemporaireTemps plein)

Directeur(trice), personnel enseignant (auto)

Directeur / Directrice de résidence pour aînés

TECHNICIEN(NE) PAIE

Directeur/Directrice de la propreté et du style

Directeur.trice Centre de distribution

Gérant(e) des évènements technologiques I

Sales Operations Manager

Spécialiste paies, avantages, recrutement et ressources humaines

Human Resources Advisor and Payroll Support

Coordonnatrice (eur), Formation, Développement des talents et LMS

Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist

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