Nova Scotia : Salaires pour le poste Branch Leader
31,64 $
par heure en moyenne
Nova Scotia et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Branch Leader » est de 31,64 $ *.
Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires
- Branch Manager
- 62,64 $
- increased by98.0%
- Métiers De La Vente Et De La Location Automobile
- 30,71 $
- decreased by3.0%
- Service Technician
- 26,01 $
- decreased by17.8%
- Professions De La Fabrication Et Des Services Publics
- 23,31 $
- decreased by26.3%
- Laborer
- 19,91 $
- decreased by37.1%
- General Manager
- 19,50 $
- decreased by38.4%
- Customer Service Representative
- 18,98 $
- decreased by40.0%
- Métiers D'entretien Et De Réparation De Véhicules Et De Moteurs
- Professions De La Finance Et De La Comptabilité
- Métiers De La Vente Au Détail
Branch Leader : les postes les plus populaires (Nova Scotia et environs)
Tout afficherBranch Manager
Royal Bank of Canada
East Hants, NS
Lead change and allocate resources to meet the needs of the community, growing sales, revenue, and market share. Minimum 3 years in a people management role.
Il y a 13 jours
Labourer
American Iron and Metal
Lantz, NS
Prepare, organize and clean the yard for customers. Clean, test and sort batteries for resale. Exclusive employee discounts on Kenny merchandise and services.
Il y a 7 jours
Customer Service Clerk
American Iron and Metal
Lantz, NS
Operating the cash register and carrying out day-to-day transactions. Answering customers’ questions and providing advice on products and services.
À partir de 16 $ de l’heure
Il y a 2 jours
Lieux similaires
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- Dartmouth, NS27 emplois
- Bedford, NS11 emplois
- Truro, NS11 emplois
- Kentville, NS9 emplois
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* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.