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Chef(fe) Comptabilité financière

Hydro Québec -
Montréal, QC

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Détails du poste

Temporaire
Il y a 11 jours

Profil recherché

Expérience en gestion
Baccalauréat
Comptabilité
Gestion du personnel
Chef

Description complète du poste

Description de poste

Chef(fe) Comptabilité financière

Concours:

187075

Titre à l'interne*:

Chef(fe) Comptabilité financière (Affectation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Lieu(x) de travail:

1001 Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage :

04/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Votre mission

Le poste de chef(fe) – Comptabilité financière a pour mission d’orienter, de planifier, de réaliser et de faire évoluer les activités de comptabilité du domaine d’activité.

Fournir l’expertise et le soutien dans ce domaine pour l’ensemble des groupes de l’entreprise.

Proposer et soutenir le processus de détermination et de préparation de l’information financière et de gestion, en appui à la prise de décision, et en assurer le suivi.

Vos principales activités au quotidien

Élaborer, optimiser, diffuser et faire évoluer les processus de comptabilisation des immobilisations et les processus connexes en assurant la cohérence avec l'évolution des stratégies de gestion intégrée des actifs de l'entreprise.
Orienter, contrôler, analyser et comptabiliser les activités financières pour l’ensemble des groupes de l’entreprise (mises en services, obligations liées à la mise hors services, consolidations, provisions, conciliations, écritures, DECI et autres contrôles).
Assurer et fournir l'expertise et le support en matière de comptabilité des immobilisations pour l'ensemble des groupes de l'entreprise. Notamment en proposant des stratégies d’aide à la décision relative à la prévision de la charge d’amortissement et à la réalisation de toutes obligations comptables.
Concevoir, orienter, réaliser et assurer l’efficacité et l’efficience des mécanismes de contrôle des processus et l’évolution des activités de comptabilité sous sa gouverne, en respect des normes comptables, encadrements et pratiques du marché.
Orienter le développement, assurer la production et diffuser de l’information financière et de gestion utile, fiable, pertinente et en temps opportun permettant aux décideurs d’Hydro-Québec une bonne compréhension de leurs enjeux et opportunités.
Assurer l’évolution et l’exploitation optimale des données sous sa responsabilité en s’appuyant sur les meilleurs outils technologiques offerts sur le marché afin de permettre de générer une information de gestion selon les meilleures pratiques et besoins de l’entreprise.
Proposer, supporter et produire les redditions de comptes financières pour des fins statutaires et de communications externes de l'entreprise notamment les nombreux requis de la Régie de l’énergie et des organismes de réglementation canadiens et américains en matière d’informations financières.
Concevoir, coordonner, réaliser et suivre le plan de corroboration des actifs et le plan de révision de durée de vie des immobilisations et piloter la réalisation en collaboration avec les experts des divisions d'affaires en assurant la cohérence avec les stratégies de gestion de l'actif de l'entreprise et les pratiques du marché.
Exercer une saine gouvernance des processus afin d’assurer l’alignement des ressources, et optimiser la capacité organisationnelle de l’unité.
Assurer le développement de l'expertise par l'intégration des directives, normes et encadrements associés au domaine d'activités et aux domaines de l'énergie.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalent.
Posséder une très bonne expérience pertinente en comptabilité financière et de gestion.
Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel.
Détenir un titre comptable professionnel reconnu, CPA.

Compétences et connaissances reliées au poste

Bonne connaissance de la comptabilité des immobilisations.
Capacité à évoluer dans un contexte de transformation organisationnelle.
Capacité à évoluer dans des environnements technologiques et innovants.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles Hydro-Québec:
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue devra :
- Consentir à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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