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Coordonnateur(trice) libraire (12 succursales)
Groupe Coopsco —Saint-leonard, QC
- De 23 $ à 30 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Analyse de données
- Indemnité kilométrique
- Assurance Invalidité
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il y a 4 jours
Commis à la réception – Librairie Raffin, succursale Place Versailles
Librairie Raffin —Montréal, QC
- De 16,10 $ à 18,00 $ de l’heure
- Temps plein
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il y a 7 jours
Libraire | Temps partiel
Renaud-Bray —Montréal, QC
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Diplôme d'études secondaires
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Libraire | Temps complet
Renaud-Bray —Montréal, QC
- Fins de semaine au besoin
- Service à la clientèle
- Diplôme d'études secondaires
- Vente au détail
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il y a 6 jours

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Coordonnateur(trice) libraire (12 succursales)

Groupe Coopsco
Saint-leonard, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 23 $ à 30 $ de l’heure
Il y a 4 jours

Profil recherché

Français
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Approvisionnement
Analyse de données
Microsoft Office
Achats
Leadership

Description complète du poste

La/Le Coordinatrice/coordinateur libraire est responsable de la planification, de la gestion et de l’optimisation de l’ensemble des achats et de l’approvisionnement pour les 12 succursales du Groupe COOPSCO. Elle agit comme personne-ressource entre les librairies, les enseignant·e·s, les distributeurs et les maisons d’édition.

Responsabilités principales

1. Achat, approvisionnement et gestion des stocks

Planifier, exécuter et/ou superviser tous les achats de livres pour les succursales (scolaire, mises en place, offices, promotions) ;
Gérer les relations avec les distributeurs et maisons d’édition.

2. Coordination des prescriptions et relations avec les établissements

Soutenir les libraires dans la gestion des prescriptions, la recherche de titres, d’alternatives, les exceptions et les problématiques terrain.

3. Analyses de ventes et optimisation des opérations

Générer, analyser et interpréter les rapports de ventes (hebdomadaires/mensuels) pour les livres scolaires, offices, mises en place et différentes catégories/collections ;
Formuler des recommandations stratégiques pour améliorer les ventes et réduire les pertes.

4. Développement de marché

Proposer des projets spéciaux et initiatives internes pour augmenter les ventes non scolaires (salons du livre, vitrines, dédicaces, présentations, réseautage) ;
Développer l’agréement de notre librairie et les collectivités

5. Communication, soutien terrain et travail inter-succursales

Organiser et animer des rencontres d’équipe, formations et suivis individuels.

6. Outils, technologies et création de contenu

Utiliser Outlook, Excel et la Suite Office 365 pour la communication, la planification et les suivis.

Compétences clés

Connaissance du marché du livre québécois ;
Excellente maîtrise des achats, de l’approvisionnement et de la gestion des inventaires ;
Capacité d’analyse de données (ventes, tendances, ratios, projections) ;
Aisance en communication écrite et orale en français ;
Organisation, rigueur, autonomie et capacité de priorisation ;
Aisance technologique : Outlook, Excel, Office 365, plateformes fournisseurs ;
Sens du service, diplomatie et leadership collaboratif.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 23,00$ à 30,00$ par heure

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Vie
Congés payés
Événements d'Entreprise
Heures d'arrivée et de départ flexibles
Indemnité kilométrique
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place
Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-leonard, QC H1P 3H3

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Commis à la réception – Librairie Raffin, succursale Place Versailles

Libraire | Temps partiel

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