Fondé en 1910, KONE est un leader mondial qui fournit des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des portes automatiques d'immeubles, ainsi que des solutions de maintenance et de modernisation qui ajoutent de la valeur aux immeubles tout au long de leur cycle de vie. Notre mission est d'améliorer la fluidité de la vie urbaine et de faire des villes du monde entier des endroits où il fait bon vivre en fournissant des solutions innovantes qui contribuent à rendre les déplacements des personnes sûrs, pratiques et fiables. Nos opérations dans plus de 60 pays à travers le monde nous ont aidés à atteindre notre position de leader en matière d' innovation et de durabilité , avec des reconnaissances répétées par Forbes , Corporate Knights pour le capitalisme propre et d'autres.
Êtes-vous prêt(e) à faire un nouveau pas dans votre carrière pour vous joindre à notre équipe et supporter notre équipe en tant que coordonnateur(trice) de succursale bilingue (français, anglais) pour KONE à Montréal ?
Vous aimez travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide ?
Êtes-vous capable de travailler avec les collaborateurs internes afin d'offrir un service et une expérience client de qualité
Vous maîtrisez les outils de gestion de bureau (Microsoft Office Suite, etc.) ?
Avez-vous une passion pour la satisfaction du client ?
Pouvez-vous démontrer vos compétences en matière de gestion administrative dans le cadre de vos fonctions antérieures ?
Si vous avez répondu par un OUI retentissant à ces questions, nous avons une opportunité exceptionnelle à vous proposer !
Le principal objectif du coordonnateur(trice) est de soutenir les opérations de la succursale en effectuant des tâches relatives aux comptes recevables, la conciliation bancaire et le contact client. De plus, des fonctions administratives et comptables telles que les comptes fournisseurs (payables), la paie, les achats et la réception peuvent être sollicitées.
Compétences, éducation et expérience:
- Le candidat idéal aurait au moins 2 ans d'expérience en administration ou en contact client
- Vous devez avoir un diplôme collégial ou être une personne de métier professionnelle. Une expérience connexe de l'industrie sera un avantage.
- Il est considéré comme un atout d'avoir une connaissance de base des pratiques et des contrats de l'industrie de la construction.
- Vous devez être capable d'utiliser des outils informatiques de base tels que le courrier électronique et MS Office. SAP est considéré comme un atout.
- Le titulaire de ce poste doit parler couramment le français et l’anglais afin de servir les clients francophones et anglophones de KONE dans ce marché.
Nous avons le courage d'embaucher des personnes formidables issues de milieux divers, non seulement parce que c'est la bonne chose à faire, mais aussi parce que nous sommes convaincus que la diversité est le moteur de l'innovation :
- Nous valorisons votre authenticité
- La diversité, l'équité et l'inclusion font partie intégrante de notre stratégie et de nos valeurs.
- Environnement de travail collaboratif, créatif et positif
- Passionnés par la sécurité, la qualité et l'innovation
- Nous nous soucions des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Voici quelques-uns de nos nombreux avantages :
- Un salaire compétitif
- Horaires de travail flexibles
- Possibilités d'apprentissage et de développement
- REER collectif avec contribution employeur
- Régime de soins de santé, dentaire et de bien-être complet pour toute votre famille
- Vacances et congés payés
L'échelle salariale pour ce poste est de 61 000 à 80,010 dollars. La rémunération offerte dépendra de la capacité du candidat à répondre aux exigences du poste et d'une série de facteurs propres à chaque candidat, y compris, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, les années et l'étendue de l'expérience, les certifications et le lieu de travail.
Venez partager votre passion et votre énergie afin d'avoir un impact positif chez KONE pour nos clients et votre carrière !
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#LI-JP
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
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