Bilingual Sales Coordinator / Coordonnateur(trice) des ventes bilingue
Location: Greater Montreal Area (office is Saint Laurent, QC)
Industry: Industrial/Commercial Repair and Maintenance Services
Who Are We?
We are a strategic recruitment agency specializing in connecting skilled professionals with top employers across Canada and the United States. Our holistic approach ensures that both technical and cultural alignment leads to long-term success for all parties involved.
Why Are We Looking for You?
We are proud to partner with an industry leader as they continue to grow throughout Ontario and Quebec. We are currently seeking a driven
Bilingual (French) Sales Coordinator for a newly created position. This role will focus on supporting new business development and the Sales team with industrial and commercial services in the Greater Montreal area.
What’s In It for You?
- $60,000-70,000 salary, benefits, RRSP
- Family-oriented and supportive work culture within an established Canadian company that has grown substantially in the last 5 years and is continuing to grow!
- The opportunity to contribute to, and drive, high-impact initiatives that shape the future of the business
- Ongoing professional and personal growth opportunities
Here’s what you will do:
- Process customer orders, quotations, and follow-up requests accurately and efficiently.
- Maintain accurate records of customer interactions, opportunities, quotations, and sales activities within CRM or ERP systems.
- Support the sales team with administrative and coordination activities to ensure smooth day-to-day operations.
- Work directly with customers to understand their needs and recommend appropriate products, services, or solutions.
- Build and maintain strong customer relationships through regular communication and proactive support.
- Assist in identifying new business opportunities and support customer growth initiatives.
- Prepare and submit quotations, proposals, and pricing information.
- Follow up on quotations and sales opportunities to support revenue growth and customer retention.
- Serve as a liaison between customers and internal departments, including sales, operations, customer service, logistics, and finance.
- Provide customers with updates regarding orders, deliveries, project timelines, and service requests.
- Generate and update sales reports as required.
Here’s what we are looking for:
- Diploma or Degree in Business, Sales, Marketing, or other relevant area of study is preferred
- 2 or more years of experience in a sales support role (Inside Sales, Sales Coordinator, etc.)
- Experience with B2B sales and a solid understanding of lead generation and prospecting/cold calling
- Able to cold call/prospect new business, follow up on leads and quotes
- Experience selling products, services, equipment, or solutions is preferred but not required
- Strong communication, presentation, and interpersonal skills with the ability to build trust and credibility
- Excellent relationship-building and customer service abilities
- Reliable and team-oriented
- Fully bilingual ( English and French ) – read, write, speak
- Self-motivated with strong organizational and time management capabilities
- Results-oriented with a proven ability to meet and exceed performance targets
- Computer proficient: MS Office, CRM
- Able to work fully in office
Coordonnateur(trice) des ventes bilingue
Lieu : Grande région de Montréal (bureau situé à Saint-Laurent, QC)
Industrie : Services de réparation et d’entretien industriels et commerciaux
Qui sommes-nous?
Nous sommes une firme de recrutement stratégique spécialisée dans le jumelage de professionnels qualifiés avec des employeurs de premier plan partout au Canada et aux États-Unis. Notre approche globale permet d’assurer un alignement tant sur le plan technique que culturel, favorisant ainsi le succès à long terme de toutes les parties.
Pourquoi recrutons-nous?
Nous sommes fiers de collaborer avec un chef de file de l’industrie qui poursuit sa croissance au Québec et en Ontario. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) des ventes bilingue (français/anglais) motivé(e) pour occuper un poste nouvellement créé. Cette personne jouera un rôle clé dans le soutien aux activités de développement des affaires et à l’équipe des ventes pour les services industriels et commerciaux dans la grande région de Montréal.
Ce que nous offrons
- Salaire de 60 000 $ à 70 000 $, avantages sociaux et programme REER
- Culture d’entreprise familiale et collaborative au sein d’une organisation canadienne bien établie ayant connu une croissance importante au cours des cinq dernières années et qui continue de se développer
- Occasion de contribuer à des initiatives stratégiques à fort impact et de participer activement à l’évolution de l’entreprise
- Possibilités continues de développement professionnel et personnel
Vos principales responsabilités
- Traiter les commandes clients, les soumissions et les demandes de suivi avec précision et efficacité
- Maintenir à jour les dossiers relatifs aux interactions avec les clients, aux opportunités d’affaires, aux soumissions et aux activités de vente dans les systèmes CRM ou ERP
- Soutenir l’équipe des ventes dans les activités administratives et de coordination afin d’assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes
- Travailler directement avec les clients afin de comprendre leurs besoins et de recommander les produits, services ou solutions les mieux adaptés
- Développer et maintenir de solides relations d’affaires grâce à des communications régulières et à un service proactif
- Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires et soutenir les initiatives de croissance des comptes clients
- Préparer et transmettre des soumissions, propositions et informations tarifaires
- Effectuer le suivi des soumissions et des opportunités de vente afin de contribuer à la croissance des revenus et à la fidélisation de la clientèle
- Agir comme personne-ressource entre les clients et les différents départements internes, notamment les ventes, les opérations, le service à la clientèle, la logistique et les finances
- Fournir aux clients des mises à jour concernant les commandes, les livraisons, les échéanciers de projets et les demandes de service
- Produire et mettre à jour les rapports de ventes au besoin
Profil recherché
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration des affaires, vente, marketing ou dans un domaine connexe (atout)
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle de soutien aux ventes (coordination des ventes, ventes internes ou poste similaire)
- Expérience en vente B2B et bonne compréhension de la prospection, de la génération de pistes et des appels à froid
- Capacité à effectuer de la prospection, à assurer le suivi des pistes de vente et des soumissions
- Expérience dans la vente de produits, services, équipements ou solutions (atout, mais non obligatoire)
- Excellentes aptitudes en communication, présentation et relations interpersonnelles permettant d’établir rapidement un climat de confiance
- Excellentes compétences en développement de relations et en service à la clientèle
- Personne fiable, collaborative et orientée vers le travail d’équipe
- Bilinguisme complet (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit
- Personne autonome, organisée et possédant une excellente gestion du temps
- Orienté(e) vers les résultats avec une capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de performance
- Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office et les systèmes CRM
- Disponibilité pour travailler à temps plein au bureau de Saint-Laurent
Recruitment Technology & AI Notice:
MT Talent Solutions may use artificial intelligence and other recruitment technologies to assist with candidate sourcing, resume review, communications, and administrative recruitment tasks. Our experienced recruitment professionals personally review candidates and make recommendations to our clients. Final hiring decisions are made by the hiring organization and are never based solely on automated systems. We are committed to fair, ethical, and inclusive hiring practices.
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