8 meilleures offres (technicien(ne) en administration, bromont, qc) (à pourvoir)

Technicien·ne en Ressources Humaines – Contrat à durée déterminée (1 an), remplacement de congé de maternité.
Amcor Flexibles Capsules Canada —Granby, QC
- Temporaire
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Amélioration continue
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 14 jours
Technicien (ne) en administration - (Paie-Maître)
CHSLD de Granby —Granby, QC
- De 27,75 $ à 37,07 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Informatique
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 13 jours
Technicien⋅ne administratif⋅ive - Chaîne d'Approvisionnement
Amcor Flexibles Capsules Canada —Granby, QC
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
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Technicienne en ressources humaines - Poste temporaire
Hammond Power Solutions Inc. —Granby, QC
- Temporaire
- Travail hybride
- Sens de l'organisation
- Programme d'Aide aux Employés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Technicien·ne des transmissions
Forces Armées Canadienne —Province de Québec
- De 4 337 $ à 6 413 $ par mois
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
Technicien(ne) en administration
Cégep de Granby —Granby, QC
- De 27,78 $ à 37,08 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Sens de l'organisation
Technicien(ne) comptable
MG Groupe Hospitalité —Bromont, QC
- De 44 000 $ à 70 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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il y a 12 jours
Technicien / technicienne comptable
PRINOTH —Granby, QC
- Appeler l'employeur
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Travail à domicile

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Technicien·ne des transmissions
Forces Armées Canadienne —Ontario
Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien·ne des transmissions, visitez le site www.forces.ca/fr, parlez à un recruteur au centre de recrutement…
De 4 337 $ à 6 413 $ par mois

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Technicien·ne en Ressources Humaines – Contrat à durée déterminée (1 an), remplacement de congé de maternité.

Amcor Flexibles Capsules Canada -
Granby, QC

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Détails du poste

Temporaire | Contrat | Contrat à durée déterminée
Il y a 14 jours

Profil recherché

Microsoft Excel
Microsoft Office
Amélioration continue
Ressources humaines
Sens de l'organisation
Logistique
Ressources humaines
Affaires

Description complète du poste

Accélérez le possible en rejoignant une équipe gagnante d’Amcor qui transforme l’industrie de l’emballage et améliore les vies partout dans le monde.

Chez Amcor, nous explorons les possibilités grâce à nos emballages innovants et responsables pour offrir des solutions qui profitent à nos clients, à nos citoyens et à notre planète. Plus de 10 000 consommateurs dans le monde découvrent nos produits chaque seconde et comptent sur nous pour un accès sécuritaire à la nourriture, aux médicaments et à d’autres biens. Nous valorisons leur confiance en faisant de la sécurité notre principe directeur. C’est notre valeur fondamentale et c’est essentiel à notre façon de faire des affaires.

Au-delà de ce principe fondamental, nos valeurs et comportements communs nous unissent alors que nous travaillons ensemble pour élever les clients, façonner des vies et protéger l’avenir. Nous supportons nos clients et les aidons à réussir. Nous jouons pour gagner – nous nous adaptons rapidement dans un monde en perpétuel changement – et faisons des choix intelligents pour protéger notre entreprise, nos communautés et les personnes que nous servons pour les générations à venir. Et nous investissons dans notre équipe de classe mondiale, en donnant à nos collègues les moyens d’analyser leur potentiel, car nous croyons que lorsque nos collaborateurs grandissent, notre entreprise grandit aussi.

Pour en savoir plus sur le fait de jouer pour l’équipe Amcor, visitez www.amcor.com

SOMMAIRE DU POSTE

Notre organisation est actuellement en pleine transformation. Nous sommes engagés dans un important projet de déménagement d’usine, une étape stratégique qui marque une nouvelle phase de croissance et d’optimisation de nos opérations.

Dans ce contexte stimulant, le rôle en ressources humaines est essentiel pour assurer la fluidité des communications et la cohésion entre les équipes des différents sites. Nous recherchons une personne mobilisatrice et structurée qui souhaite contribuer activement à cette transition et jouer un rôle clé dans notre évolution.

La personne titulaire du poste agit comme courroie de transmission entre les équipes de production, la paie et la gestion.

Elle contribue à la gestion quotidienne des activités RH, soutient les équipes, coordonne plusieurs processus administratifs et participe activement aux communications internes ainsi qu’aux initiatives organisationnelles.

Ce rôle est fortement axé sur le terrain et implique une participation active aux projets en cours dans un contexte multisite et de transformation organisationnelle.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Coordonner les mouvements d’effectifs : affichages de postes, retours au travail, horaires, cédules de vacances et temps supplémentaires, conformément à la convention collective

Répondre aux questions des équipes concernant la convention collective, les politiques, procédures et programmes RH

Collaborer avec le service de la paie pour les ajustements requis (changements de statut, primes de formation, absences, avantages sociaux, etc.)

Organiser et coordonner les activités sociales et assurer la gestion du calendrier annuel

Soutenir la gestion des dossiers d’assiduité et d’absences (invalidité courte et longue durée)

Administrer les avantages sociaux et le régime de retraite

Rédiger et afficher les postes à pourvoir, effectuer la présélection des candidatures et assurer les suivis

Coordonner les activités de formation interne et externe (logistique, inscriptions, suivis et relations fournisseurs)

Assurer la diffusion des communications internes (affichages, tableaux syndicaux, journal interne, etc.)

Maintenir à jour les dossiers employés et les bases de données RH

Participer activement aux projets d’amélioration continue en ressources humaines

Profil

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme en ressources humaines, en administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente

Expérience pertinente dans un rôle similaire (atout)

Bonne connaissance des pratiques RH et des normes du travail

Excellente capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément

Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant Excel

Discrétion et respect rigoureux de la confidentialité

Rigueur et souci du détail

Intelligence émotionnelle et jugement professionnel

Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe

Autonomie, initiative et approche orientée vers les solutions

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation

Informations contractuelles

CE QUE NOUS OFFRONS

Des circuits décisionnels courts et un impact concret

Une nouvelle usine moderne située à Granby

Une culture forte axée sur la santé, la sécurité et l’amélioration continue

Des assurances collectives complètes, majoritairement payées par l’employeur

Un régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur

Un programme d’aide aux employés (PAE)

Des activités sociales organisées tout au long de l’année

Chez Amcor, nous favorisons un environnement de travail inclusif où chacun a l’opportunité de s’épanouir. Nous valorisons la diversité et l’équité en matière d’emploi, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

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